行政考勤制度

 一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。

 二、管理规定

1.工作制度

  工作时间:周一至周五 

上午 9：00---12：00    

下午14：00—18：00

2.打卡制度 

    公司实行上、下班指纹录入打卡制度。员工都必须自觉遵守工作时间。

    打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

    打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 

因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报公司行政部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。

3.倒休

    员工倒休需提前申请，并以不影响员工自身或部门工作为前提下。倒休需填写《倒休申请表》，由部门考勤员确认当月的加班实际天数签字后，交主管/经理、主管副总签批。

    当月倒休最小单位按0.5天计算。

4.请假制度

    员工请假，均应提前提交《请假申请单》。

    员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午9：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

请假的核决权限：

            天数

5.缺勤规定

在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退员工扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工处理。迟到者需当日缴交罚款至行政部，此费用将全部转为员工餐补。

旷工扣款规定：

    未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、经查明对责任人予以旷工处理。

    每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

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