见习期员工每月工作记录表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-27 21:12:02
见习期员工每月工作记录表
见习期员工每月工作记录表姓名：所属部门：导师日期：日期工作纪要结果/进度问题/建议/要求第月本月主要工作（承担的任务、任务下达时间、计划完成时间、本月所处状态）：下月工作要点：日前存在的问题及合理化建议：导师指导与建议：部门领导意见：考核内容一、工作态度二、作业能力三、工作绩效指：责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高热情、基本行为准则指：业务能力、学习接受力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力指：是否能保质保量完成所布置的工作或学习任务并达成每月的改进目标考核标准：30考核标准：30考核
导读见习期员工每月工作记录表姓名：所属部门：导师日期：日期工作纪要结果/进度问题/建议/要求第月本月主要工作（承担的任务、任务下达时间、计划完成时间、本月所处状态）：下月工作要点：日前存在的问题及合理化建议：导师指导与建议：部门领导意见：考核内容一、工作态度二、作业能力三、工作绩效指：责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高热情、基本行为准则指：业务能力、学习接受力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力指：是否能保质保量完成所布置的工作或学习任务并达成每月的改进目标考核标准：30考核标准：30考核
见习期员工每月工作记录表
姓名： 所属部门： 导师 日期：
| 日期 | 工作纪要 | 结果/进度 | 问题/建议/要求 |
| 第 月 | | | |
| 本月主要工作（承担的任务、任务下达时间、计划完成时间、本月所处状态）： |
| 下月工作要点： |
| 日前存在的问题及合理化建议： |
| 导师指导与建议： |
| 部门领导意见： |
考核内容 | 一、工作态度 | 二、作业能力 | 三、工作绩效 |
| 指：责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高热情、基本行为准则 | 指：业务能力、学习接受力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力 | 指：是否能保质保量完成所布置的工作或学习任务并达成每月的改进目标 |
| 考核标准：30 | 考核标准：30 | 考核标准：40 |
| 实际得分： | 实际得分： | 实际得分： |
导师签名： 见习员工签名： 日期： 日期： |
见习期员工每月工作记录表
见习期员工每月工作记录表姓名：所属部门：导师日期：日期工作纪要结果/进度问题/建议/要求第月本月主要工作（承担的任务、任务下达时间、计划完成时间、本月所处状态）：下月工作要点：日前存在的问题及合理化建议：导师指导与建议：部门领导意见：考核内容一、工作态度二、作业能力三、工作绩效指：责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高热情、基本行为准则指：业务能力、学习接受力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力指：是否能保质保量完成所布置的工作或学习任务并达成每月的改进目标考核标准：30考核标准：30考核
