家长学校工作会议制度

家长学校工作会议制度

家长学校是学校与家庭之间的桥梁，也是教育经验交流的重要途径。为了贯彻全国中小学德育工作会议精神，提高德育工作水平，特制定家长学校工作会议制度。

1、家长学校工作会议每学期召开两次，由学校政教处负责召集。

2、家长学校领导小组成员和家长委员会委员等人员参加，也可特邀其他与会议主题相关的人员参加。

3、在召开前，学校政教处负责确定会议主题、议题和要解决的问题，并征询与会成员的意见或建议，形成一致意见。

4、会议结束后，学校德育处负责联系相关部门和人员落实会议的有关决议，并做好档案资料的收集归档工作。

家长学校教学常规管理制度

为了完善和规范家长学校教育教学工作，提高教师工作效率，促进教学质量的全面提高，特制订此管理制度。

一、教师职业道德规范包括依法执教、爱岗敬业、尊重学员、严谨治学、团结协作、廉洁治教和为人师表。

二、教师考勤制度包括遵守考勤制度、认真落实岗位责任制、政教处负责考勤统计、校长核查、领导和教师履行签到和值日工作、未经批准不上课视为旷课、请假要有医生证明或请假条等规定。

三、教师教学工作常规的基本要求包括备课、上课、布置与批改作业、课外辅导、检查考核和测试等五个方面。备课是教学工作中不可或缺的环节，教师应认真备课，确保教学质量。

备好课是提高课堂教学质量的关键，每个教师都必须充分认识到备好课的重要性。教师应认真钻研教材，深入、充分地备好每一堂课。备课教师必须按照学校相关部门下达的教学计划、要求制定教学内容，并填写相应的表格以便检查落实。学校发放统一的备课记录表，规范要求，以此作为检查备课的依据。个人备课必须做到教学目标明确，教学内容充实，教学重点、难点突出，教学步骤清楚，教学方法得当，板书设计清晰合理，练、作业适量。备课时要充分注意到家长学员的实际和特点，正确把握教学标高。同时要有教学小结。

课堂是家长学校教育教学的主要阵地，是为家长学员传授科学、正确的家教方法的主要渠道，因此，提高课堂教学质量尤为重要。教师应按学校计划安排上课，不准擅自停课，私自调课、代课。教师应做好上课的各项准备，包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。要保持良好的教学秩序，严格教师上下课的行为规范。上课预备铃响后，教师要迅速在教室外等候上课。在课堂上，教师应使用普通话进行教学，注意自己的仪表、穿着，一言一行要体现教师应有的素养和风范。课堂教学中必须以教师为主导，要面向全体家长学员，科学地安排时间，最大限度地发挥每分钟的效益。课堂上要安排足够的咨询、交流时间供家长学员沟通与交流。要认真组织好家长学员的课堂纪律，课内不得让家长学员随意走动、随便讲话、抽烟或大声喧哗、打接电话。

因家长学校学员的特殊性，教师在课堂内安排作业。以咨询、交流为主，不提倡布置课外作业。课堂练和作业要做到精心设计、形式多样、内容实在。作业要求学员课内完成。家长学校教务处要不定期检查教师的备课，教案要整洁，条理清楚，切实能指导上好课，不搞形式主义，不能抄袭、下载别人教案。不允许教师先讲课后写教案。

课外辅导是家长学校教育教学的重要组成部分。教师要认真组织好课外辅导，注重家长学员的个性化需求，及时解答家长学员的问题，帮助家长学员提高研究成绩。同时，要注意课外辅导的时间安排，不得影响家长学员的正常研究和生活。

为了帮助那些因故未能按时参加家长学校研究的学员，我们将提供课外辅导服务。这种辅导形式可以采用电话、电脑交流或者面对面辅导。

考试是检查家长学员掌握所学知识情况的重要手段，也是检查教育教学效果的重要方式。我们需要重视平时的检查考核，可以采用课堂提问、每课小测等方式进行。我们将根据《小学生家长读本》内容印发试卷进行考核测试，阅卷教师将严格按试题的“评分标准”评改试卷，要求实事求是，公平评卷。每次考试评卷以后，我们将认真做好试卷分析并填好报表上交家长学校教务处，以利于改进和提高。根据平时的检查考核和测试成绩，每学年末我们将评选、表彰优秀家长学员。

家长学校领导小组成员需要积极研究有关先进的家教理念，联系实际，运用于管理，使家长学校教育教学管理纳入科学、规范轨道。同时，我们需要提高家长学校教师队伍整体素质，在教育教学管理中教师既是对象，又是主体，所以要提高整体管理水平，必须提高教师队伍的政治和理论水平。要求教师加强研究，选好有针对性的研究内容，理论联系实际，做到学有所得，学有所用。

为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，进一步落实《莲花小学家长学校教学常规管理制度》，建立健全家长学校教育教学常规管理长效机制，推动家长学校持续发展，全面提升家长学校教育教学管理水平，全面提高家长学校教育教学质量，不断提高广大教师的整体素质与工作积极性，我们制订了本考核奖励办法。

考核内容包括师德表现和考勤查岗。师德表现方面，我们要求教师具有坚定正确的政治方向，热爱教育事业，发扬奉献精神。同时，教师应认真贯彻党的教育方针，实施素质教育，为人师表，言行举止都对家长学员产生良好的影响。在考勤查岗方面，我们将根据教师的出勤情况进行评分。

我们希望通过这些措施，不断提高家长学校的教育教学质量，为广大家长提供更好的教育服务。

1、我们应该自觉遵守家长学校的考勤制度，认真履行我们的岗位责任。我们要避免迟到早退和无故缺课的行为。

2、我们不允许教师在没有教案的情况下进入课堂，也不应该在讲课之后才开始写教案。

3、我们要按照学校的计划安排上课，并认真准备每一堂课。教师不得私自停课、调课或代课。

4、我们要认真记录家长学员的考勤情况，每学期要为每位学员提供4学时的培训，学员参与率必须达到90%。

5、我们要组织好家长学员的检查考核、测试和评优工作。

6、我们要发挥高度自觉性，积极研究先进的家教理念，不断提高自己的政治理论水平和教科研水平。

二）考核办法：

1、每学期，家长学校教务处的相关人员将对每位教师进行逐一考核。

2、考核奖励按照扣分制，基础分为100分，相当于50元，最终奖励将根据期末实际考核得分结算发放。

四、考核分工：

1、师德表现将由家长学校领导小组进行考核。

2、考勤查岗将由家长学校教务处的人员进行考核。

五、说明：

1、本办法仅适用于家长学校的教师。