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班组绩效考核

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-27 21:10:59
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班组绩效考核

装二车间班组生产绩效考核细则活动内容活动目标考核标准标准分值评分标准扣分原因实际得分生产组织均衡生产实施“预警式”生产,均衡生产运用精益管理工具,实现均衡生产1、认真核对排产,产品件组织及时,到位组织件不及时影响生产扣0.5分造成停线扣1分2、安全生产严格按照《安全操作规程》进行作业评分根据《装二车间安全绩效评分》1分3、临时调产,及时落实现场产品件。影响生产扣1分造成停线扣1分4、控制现场产品件的期量标准,按照要求要件。期量超标扣1分5、人员组织及时到位,合理安排人员。严格出勤率.人员出现无
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导读装二车间班组生产绩效考核细则活动内容活动目标考核标准标准分值评分标准扣分原因实际得分生产组织均衡生产实施“预警式”生产,均衡生产运用精益管理工具,实现均衡生产1、认真核对排产,产品件组织及时,到位组织件不及时影响生产扣0.5分造成停线扣1分2、安全生产严格按照《安全操作规程》进行作业评分根据《装二车间安全绩效评分》1分3、临时调产,及时落实现场产品件。影响生产扣1分造成停线扣1分4、控制现场产品件的期量标准,按照要求要件。期量超标扣1分5、人员组织及时到位,合理安排人员。严格出勤率.人员出现无

装二车间班组生产绩效考核细则
活动内容活动目标考核标准标准分值评分标准扣分   原因

实际   得分

生产组织

均衡生产

实施“预警式”生产,均衡生产

运用精益管理工具,实现均衡生产

1、认真核对排产,产品件组织及时,到位

组织件不及时影响生产扣0.5分

造成停线扣1分

  
 2、安全生产

严格按照《安全操作规程》进行作业 评分根据《装二车间安全绩效评分》1分

  
 3、临时调产,及时落实现场产品件。

影响生产扣1分

 造成停线扣1分

  
4、控制现场产品件的期量标准,按照要求要件。

期量超标扣1分

  
5、人员组织及时到位,合理安排人员。

严格出勤率.

人员出现无故旷工缺勤每人扣1分

  
生产组织实施“预警式”生产,均衡生产 

6. 每月按计划完成生产任务和各项考核指标。

每有一个月未完成生产任务或未完成经济技术考核指标扣1.5分。

  
生产组织实施“预警式”生产,均衡生产 

1.现场作业分装必须与大线同步节拍,(按照一定的期量现场控制好)

不按照精益生产要求,超期量作业扣1分

  
2.生产中做好节拍控制

空线扣1分

  
3.信息及时沟通反馈

生产中有问题不报一次扣1分

  
4.做好人员劳动管理

:不迟到、不早退、不串岗聊天、不吃食物零食、不看与工作无关的书籍杂志发现一次扣0.5分

  
5.做好质量达标。

严格执行工艺,产品合格率达到单位考核指标.

达不到指标一次扣1.5分

  
生产组织实施“预警式”生产,均衡生产 

6.做好设备维护。

设备要定期维修、润滑,消除设备缺陷,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象”。检查不合格扣一分  

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班组绩效考核

装二车间班组生产绩效考核细则活动内容活动目标考核标准标准分值评分标准扣分原因实际得分生产组织均衡生产实施“预警式”生产,均衡生产运用精益管理工具,实现均衡生产1、认真核对排产,产品件组织及时,到位组织件不及时影响生产扣0.5分造成停线扣1分2、安全生产严格按照《安全操作规程》进行作业评分根据《装二车间安全绩效评分》1分3、临时调产,及时落实现场产品件。影响生产扣1分造成停线扣1分4、控制现场产品件的期量标准,按照要求要件。期量超标扣1分5、人员组织及时到位,合理安排人员。严格出勤率.人员出现无
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