基本公共卫生服务项目绩效考核方案三篇

案三篇

篇一：XX基本公共卫生服务项目绩效考核方案

为进一步加强我院基本公共卫生服务项目的管理。调动广大医务人员工作积极性，提高工作效率。根据XX市XX区卫生和计划生育局关于修订《XXXXXX基本公共卫生服务项目绩效考核专项经费分配办法》的通知[20XX］24号文件精神，制定本方案。

一、考核目的

逐步建立XX镇中心卫生院基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务项目，并指导和督促辖区村卫生室和中心承担基本公共卫生服务的责任医生，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化，推动基本公共卫生服务项目可持续发展。

二、考核原则

（一）坚持效率优先原则。根据基本公共卫生服务项目的规范要求，坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬。

（二）坚持客观、真实、公平、公正的原则。公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。

（三）坚持全面考核与日常管理相结合。建立和完善相关规章制度，加强对各村卫生室的日常管理和基本公共卫生服务规范指导，通过考核促进本院服务能力的不断提高。

三、考核对象

中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各村卫生室。

四、考核内容和奖金分配标准

经院部领导班子研究决定，投入资金10万元作为项目考核奖金，具体分配如下：（一）城乡居民健康档案管理：分配金额2千元。

1、奖金分配：符合规范要求的年度新建成人健康档案（包括录入达人体检系统的健康人群翻新档案），每新建一份10元，儿童档案新建一份5元。

2、考核方法：每季度抽查一次，抽取当季度全部新建档案，不合格档案于次月整改完善，仍不合格的新建档案不予保留。

3、考核目标：健康档案合格率≥90%。抽查的档案合格率超过目标值该项奖金全额发放。

4、奖金核算：建档奖金=健康档案合格率/90%×新建档案分数×10元（儿童5元）。

（二）健康教：分配金额3千元。

1、奖金分配：开展一次健康知识讲座50元（讲课40元、台账10元），更换宣传窗一次10元。

2、考核方法：考核对象于季度末上报工作量，经考核组审核通过后，于次月发放。

3、考核目标：中心每月至少举办1次健康知识讲座，站室每2个月至少举办一次健康知识讲座，每次开课不少于30人，必须真实。中心与站室每2个月至少更换1次宣传窗，内容与季节符合，要有时间，落款。

4、奖金核算：讲座奖金=开展健康知识讲座次数×50元，宣传窗更换奖金=宣传窗更换次数×10元。

（三）老年人健康管理：分配金额1.3万元。

1、奖金分配：规范开展每年一次老年人健康管理（访视、生活自理能力评估、体检）5元。

2、考核方法：每年考核一次，抽查10份已经进行健康管理的65岁及以上老年人健康档案。

3、考核目标：健康管理率≥65%，健康体检表完整率≥70%。抽查的健康管理率和健康体检表完整率超过目标值该项奖金全额发放。

4、奖金核算：健康管理奖金=健康管理率/65%×健康管理人数×2.5元，健康体检奖金=健康体检表完整率/70%×体检人数×2.5元。

（四）慢性病管理：（高血压患者健康管理、糖尿病患者健康管理）分配金额7.5万元。

1、奖金分配：规范管理的慢性病患者25元/人/年，四季度各发放20%，年终发放20%，管理一份2.5元/季度，规范管理一份2.5元/季度。

2、考核方法：每季度抽查一次，考核对象抽取5份高血压档案，5份糖尿病档案。

3、考核目标：高血压患者管理率≥40%，糖尿病患者管理率≥35%，高血压患者规范管理率≥60%，糖尿病患者规范管理率≥60%。抽查的管理率和规范管理率超过目标值该项奖金全额发放。

4、奖金核算：高血压管理奖金=管理率/40%×管理人数×2.5元，糖尿病管理奖金=管理率/35%×管理人数×2.5元，高血压规范管理奖金=规范管理人数/60%×管理人数×2.5元，糖尿病规范管理奖金=规范管理人数/60%×管理人数×2.5元。

（五）重性精神病患者健康管理：分配金额2千元。

1、奖金分配：规范管理一份重性精神病患者健康档案25元/人/年，四季度各发放20%，年终发放20%，管理一份2.5元/季度，规范管理一份2.5元/季度。

2、考核方法：每季度抽查一次，考核对象抽取5份重性精神病患者健康案，不足5份，全部抽取。

3、考核目标：管理率≥80%，规范管理率≥60%。抽查的管理率及规范管理率超过目标值该项奖金全额发放。

4、奖金核算：管理奖金=管理率/80%×管理人数×2.5元，规范管理率奖金=规范管理率/60%×管理人数×2.5元。

（六）中医药健康管理：分配金额5千元。

1、奖金分配：规范开展65岁及以上老年人和0-3岁儿童中医药健康管理，3元/人/年（覆盖1.5元/人，完整1.5元/人）。

2、考核方法：每年抽查一次，考核对象抽取5份已经开展体质辨识的老年人健康档案，抽取5分0-3岁儿童健康档案。

3、考核目标：中医药健康管理覆盖率≥40%，中医药健康管理服务记录表完整率≥60%。抽查的覆盖率及完整率超过目标值该项奖金全额发放。

4、奖金核算：中医药管理奖金=覆盖率/40%×管理人数×1.5元，中医药管理服务记录表完整奖金=中医药管理服务记录表完整率/60%×1.5元。

六、考核结果应用

1、每季度对下属各村卫生室的工作完成情况进行一次考核，每年第四季度考核与年终考核结合。每季度考核奖金为各项目的20%,年终占20%，考核组只对卫生室考核（具体奖金分配比例，由卫生室根据工作量内部商定分配比例，报考核组审批）对中心承担基本公共卫生服务的责任医生考核具体到个人。

2、各季度考核剩余奖金，累计到年终考核部分，年终部分根据项目服务数量和规范数量分配奖金，全年10万元奖金全部发放。

3、对于年终考核不合格的站室及个人，除扣除项目奖金外，实行倒扣机制，年度考核不合格者不参与公共卫生服务项目考核年终奖发放。

七、考核制度

（一）健全考核组织。我院领导班子，高度重视基本公共卫生服务工作，中心成立以周攀院长为组长，分管领导为副组长，各中层干部及业务骨干为成员的基本公共卫生服务项目考核领导小组，明确责任，落实到人。

（二）完善考核制度。制定考核办法和奖金分配标准，做到公平、公开、科学、规范。及时考核，公布考核结果，限期整改。考核结果作为医务人员核发绩效工资、奖金以及评先评优的依据。

（三）监督资金使用。根据文件要求使用专项资金，严禁挪用资金，杜绝不合理开支。及时兑现职工绩效工资，建立激励机制。

（四）严肃考核纪律。对在考核中敷衍塞责或弄虚作假的，除责令立即纠正外，按规定追究有关人员责任。

（五）该方案由XX镇中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组负责解释，各村卫生室，中心承担基本公共卫生服务项目的科室及人员，要认真领会，严格执行。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX基本公共卫生服务项目奖励性绩效考核奖金发放统计表（第季度）

填报人：审核人：财务： . 日期：年月日篇二：XX省基本公共卫生服务项目绩效考核方案

为促进基本公共卫生服务项目的落实，提高公共卫生服务补助资金的使用效益，根据卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔20XX〕112号）、《国家基本公共卫生服务规范》（20XX年版）和《XX 省深化医药卫生改革实施方案》精神，特制定本方案。

一、目的

（一）强化有关部门对基本公共卫生服务项目工作的组织领导、财政投入、人才队伍建设、监督管理和考核等责任，完善工作机制，促进基本公共卫生服务的落实。

（二）督促、指导基层医疗卫生机构认真履行职能，规范服务行为，提高医疗卫生机构基本公共卫生服务项目管理水平和项目资金使用效益。

二、考核原则

（一）坚持属地管理，分级考核。基本公共卫生服务项目实行属地管理，以县（区）级为考核主体，重点加强对承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构考核。强化各级及相关行政部门在基本公共卫生服务项目绩效考核中的主体责任，上级要加强对下级的考核、指导。

（二）坚持公开、公平、公正。明确考核程序、内容、标准，所有按照规定承担基本公共卫生服务项目的医疗卫生机构均要纳入考核范围，考核结果要客观、真实地反映基本公共卫生服务项目任务实施和进展情况，考核办法和考核结果要以适当方式向社会公开。

（三）坚持科学规范，准确合理。考核工作采用定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合、机构考核与服务考核相结合的考核办法，准确、合理地评价基本公共卫生服务项目的绩效情况。

（四）坚持考核结果与改进服务和经费补助相挂钩。通过考核，及时发现问题，提高服务效率，改进服务质量，财政部门在安排和拨付基本公共卫生服务项目补助经费时要与考核结果挂钩。

三、考核对象

（一）地级以上市、县（市、区）级财政和卫生行政部门。

（二）承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构和其他医疗卫生机构。基层医疗卫生机构包括社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生站。

四、考核内容

（一）组织管理。包括组织保障、支持、管理制度、资金配套与管理等情况。（二）基本公共卫生服务项目。目前，按照卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔20XX〕70号）规定的9项基本公共卫生服务项目开展的数量和质量情况，包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病报告处理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等。今后，基本公共卫生服务项目调整时，考核内容相应调整。要充分发挥中医药作用，将中医药应用情况纳入基本公共卫生服务项目考核内容。

（三）社会效果。主要是城乡居民对实施基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度。

五、考核方法和考核周期

建立县（市、区）全面考核、地级以上市检查复核、省级抽查的督导检查与项目考核相结合的考评体系。

（一）健全考核组织。考核工作由各级卫生行政部门牵头，财政部门共同参与组织实施。各级卫生行政部门和财政部门应建立基本公共卫生服务项目考核领导小组，负责考核工作的领导与组织协调。考核组由卫生、财政部门管理人员，专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构等人员组成。

（二）考核方法。

考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、电话调查、问卷调查等方法对有关行政部门、基层医疗卫生机构和社区或农村居民进行调查和考核。

（三）考核方式和时间。

考核周期原则上为一年，从上一年的第四季度到本年度的第三季度。

1.县（市、区）每年按照《XX省基本公共卫生服务项目绩效考核标准》（附件1），对承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构进行考核，每年11月15日前完成。

2.地级以上市选取不少于30%的辖区县（市、区），按照《XX省基本公共卫生服务项目绩效考核标准》（附件1），对考核结果进行复核。每年12月15日前完成。

每年1月1日前，各地级以上市卫生局、财政局将上一年本市考核评估报告、辖区县（市、区）基本公共卫生服务项目考核汇总表（附件3）和《XX省基本公共卫生服务项目绩效评价年报表》（附件4）报省卫生厅、财政厅。

3.省按照《XX省基本公共卫生服务项目绩效考核标准》，随机抽取一定比例的地级以上市、县（市、区）进行督导考核。每年1月底前完成上一年项目考核工作。

六、考核结果应用

（一）对基层医疗卫生机构的考核评估结果作为各地财政、卫生部门核拨基本公共卫生补助资金和被考核单位主要领导的年度考核、任免，人员奖惩及核定绩效工资的主要依据。各县（市、区）对考核成绩突出的机构予以通报表扬，对考核成绩差的机构予以通报批评。

（二）省对基本公共卫生服务项目绩效考核结果达到80分及以上的县（市、区），省全额核拨下一年度基本公共卫生服务项目补助资金；对得分80分以下的县（市、区），省级基本公共卫生服务项目经费按（考评得分/80）比例核拨，结余资金用于奖励基本公共卫生服务项目考评得分前10%的经济欠发达县（市、区）。

（三）以农业人口为主的地区，县（市、区）级卫生行政部门要按照《卫生部关于做好农村居民基本公共卫生服务工作的通知》（卫办农卫发〔20XX〕159号）要求，根据镇、村两级卫生机构承担的服务内容和服务数量，确定基本公共卫生服务经费在镇、村两级的分配比例，充分发挥网底的作用，将任务下沉至村卫生站。

（四）各级卫生、财政部门根据项目绩效考核情况，调整、修改考核指标，完善管理，不断提高项目管理水平。

七、工作要求

（一）明确职责，落实责任。

1.省卫生厅、省财政厅负责制定基本公共卫生服务项目绩效考核方案，负责全省基本公共卫生服务项目绩效考核工作的抽查、复核和督导检查工作。省财政厅根据上年度地级市的复核结果和省级抽查考核结果，于每年4月底前清算各县（市、区）基本公共卫生服务补助资金。

2.地级市卫生、财政管理部门负责制定本地区基层医疗卫生机构实施基本公共卫生服务项目绩效考核方案的工作计划；协调落实相关；负责本地区基本公共卫生服务项目绩效考核工作的抽查、复核和督导检查工作。建立基本公共卫生服务项目责任制管理制度，指导县（市、区）卫生行政部门与辖区内基层医疗卫生机构签订基本公共卫生服务项目目标责任书；在规定的期限内完成抽查复核工作，并定期向省卫生厅、财政厅报送工作情况。市级财政部门于每年5月底前将基本公共卫生服务项目经费拨至县（市、区）级财政部门以及承担基本公共卫生服务工作任务的基层医疗卫生机构。

3.各县（区、市）卫生、财政部门负责制订基本公共卫生服务项目工作计划，明确年度工作目标和任务要求，并将工作任务分解到各相关的基层医疗卫生机构，年末组织开展辖区基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目的绩效考核工作。负责安排基层医疗卫生机构必要的工作经费；对基层医疗卫生机构实施日常监督管理，建立信息公示和奖惩制度；并及时向地级市卫生、财政部门报送工作情况。县（市、区）级财政部门根据基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务项目的绩效考核情况，于每年5月底前将基本公共卫生服务项目经费拨至基层医疗卫生机构。

4.基层医疗卫生机构是承担基本公共卫生服务项目工作的主要机构，要根据卫生行政部门下达的基本公共卫生服务工作任务，建立、健全机构内部考核制度，进一步明确分工，将相关任务落实到具体岗位和责任人。

5.专业医疗卫生机构是承担基本公共卫生服务项目工作的重要组成部分，要根据卫生行政部门下达的基本公共卫生服务工作任务，建立、健全机构内部考核制度，

进一步明确分工，将相关任务落实到具体岗位和责任人。

6.各级疾病预防控制、妇幼保健机构负责提供技术指导。

（二）严肃考核纪律。严肃考核纪律，对在考核工作中敷衍塞责或弄虚作假的，除责令其立即纠正外，将相应扣减上级专项补助资金，并按规定追究有关单位和人员责任。

（三）严格项目经费管理。一要专款专用。项目经费补助单位为承担基本公共卫生服务任务的四类城乡基层医疗卫生机构，包括城市社区卫生服务中心、社区卫生服务站，乡镇卫生院和村卫生站。二要按服务人口核拨经费。各市、县（市、区）财政部门应按照以下要求核拨基本公共卫生服务补助资金：某机构基本公共卫生服务补助资金=考核系数×省、市、县三级财政对该县人均补助标准×该机构服务常住人口数。考核系数计算方法：机构考核得分80分及以上的，考核系数为1；若考核得分为80分以下的，考核系数=考核得分/80。省、市、县三级财政对某县（市、区）人均补助标准=该县（市、区）通过考核后获得各级财政基本公共卫生服务补助资金总额/该县（市、区）辖区内常住人口。三要及时到位。任何部门不得截留、挪用或拖欠基本公共卫生服务项目补助资金。

（四）加强宣传，接受社会监督。各地区要加强对基本公共卫生服务的宣传，通过广播、电视、发放宣传材料等形式，使城乡居民了解基本公共卫生服务项目内容和免费服务，调动其参与积极性。承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构要将基本公共卫生服务项目纳入机构向社会公开的信息范围。要鼓励事处、乡镇及村（居）委会参与考核，充分听取社会意见，自觉接受社会和群众的监督。

附件：1.XX省基本公共卫生服务项目绩效考核标准2.XX省基本公共卫生服务项目绩效考核标准使用说明

3.基本公共卫生服务项目考核汇总表

4.XX省基本公共卫生服务项目绩效评价年报表

附件1

XX省基本公共卫生服务项目绩效考核标准

（总分100分）

附件2

XX 省基本公共卫生服务项目绩效考核标准使用说明 1.考核周期为上年10-12月份+当年1-9月份数据。 2.基层机构考核得分标准分换算方法：

考核标准分=85

居民满意度考核得分考核得分基本公共卫生服务项目

+×100% 2.居民健康档案建档率（%）＝

％辖区内常住居民数

规范建档累计人数

100⨯。

3.居民健康知识知晓率：参照《中国公民健康素养基本知识与技能》，问卷调查10个问题，调查人数为：学生、居民、职工各20人。知晓率=答对题数/（提问题数×抽样人数）×100%，调查方式建议采用第三方问卷调查。

4.0-36个月儿童系统管理率=岁以下儿童数

该年该地个月儿童系统管理人数该年该地3360-×100%

5.新生儿访视率=该年该地活产数

数该年该地新生儿访视人×100%

6.早孕建册率=该年该地活产数

周之前建册的人数辖区内怀孕12×100%

7.产前健康管理率

=该年该地活产数

人数次以上产前随访服务的孕期接受辖区内按照规范要求在5×100％

8.产后访视率=该年该地活产数

人数次以上产后访视的产妇提案内接受过辖区内产后128×100％

9.老年人健康管理率＝岁以上老年人数

辖区内岁以上老年人数接受健康管理的6565×100％

10.高血压规范管理率＝

数

辖区内发现的高血压人规范管理的高血压人数

×100％；规范管理的标准为

同时满足以下二个条件：定期随访和治疗。 11.高血压管理人群血压控制率＝

数

辖区内发现的高血压人数

血压达标的高血压人群×100％

12.糖尿病规范管理率＝数

辖区内发现的糖尿病人规范管理的糖尿病人数

×100％；规范管理的标准为

同时满足以下二个条件：定期随访（随访方式不限，至少每季度一次）和服药。 13.糖尿病管理人群血糖控制率＝

数

辖区内发现的糖尿病人人群数

空腹血糖达标的糖尿病×100％

14.重性精神疾病规范管理率＝

人数

辖区内重性精神疾病总病人数

规范管理的重性精神疾×100％；规范管

理的标准为同时满足以下二个条件：定期随访（随访方式不限，至少每季度一次）和服药。

15.某种疫苗接种率＝

％某种疫苗应种人数度实种人数

年度辖区内某种疫苗年100

16.传染病疫情报告率＝

登记传染病病例数

数

网络直报系统中的报告×100％

17.传染病疫情报告及时率＝

登记传染病病例数

病例数

网络直报及时的传染病×100％

18.居民满意度：采用问卷调查法调查目标人群50人，满意度测试内容包括：可及性（是否方便、服务项目是否齐全）、经济性（服务价格是否合理）、舒适性（服务态度是否良好、环境是否优美、诊疗程序是否合理）、安全性（技术水平、治疗效果是否满意）和总体满意度情况等方面。满意率=回答满意和基本满意（方便、合理等）项目的题数/（提问题数×抽样人数）×100%，调查方式建议采用第三方问卷调查。 附件3

市基本公共卫生服务项目考核汇总表

单位负责人签字单位负责人签字

时间（盖章）时间（盖章）

注：经汇总后，各地级市将此表于每年1月1日前报省卫生厅、财政厅。

附件4

XX省基本公共卫生服务项目绩效评价年报表

填报单位（盖章）：市卫生局；填报人：；电话：1．基本情况表

度）。

篇三：XX街道社区卫生服务中心20XX年基本公共卫生服务绩效考核方案

为认真组织实施我辖区基本公共卫生服务项目，确保承担基本公共卫生服务工作的医疗机构服务项目工作任务全面完成，创新服务模式，提高服务质量和效率，突出亮点，更好地为本地群众提供优质高效的健康服务。为进一步推进国家基本公共卫生服务项目工作落实，提高服务质量，提升规范服务水平，根据《福建省卫生计生委、福建省财政厅关于做好20XX年度基本公共卫生服务项目绩效考核工作的通知》（闽卫基层函〔20XX〕3号）、《福建省财政厅、福建省卫生计生委关于印发＜福建省基本公共卫生服务补助资金管理暂行办法＞》（闽财社

〔20XX〕16号）、《宁德市财政局、宁德市卫生计生委＜关于完善基本公共卫生服务经费管理的通知＞》（宁财社〔20XX〕33号）和《福鼎市卫生和计划生育局、福鼎市财政局关于印发20XX年度基本公共卫生服务项目实施方案的通知》等文件精神，结合工作实际，制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的基本公共卫生服务绩效考核体系，以加强承担基本公共卫生服务工作医疗机构的能力建设,逐步实现基本公共卫生服务均等化的目标。

二、工作目标

建立和完善以全面推进基本公共卫生服务工作为主的绩效考核机制，充分发挥绩效考核对基本公共卫生服务项目的促进作用，充分调动工作人员承担公共卫生服务工作的积极性，进一步拓展服务内涵，规范服务流程，提高服务质量和效率，增强群众的感受度。

（一）促进基本公共卫生服务项目全面落实。通过建立基本公共卫生服务考核体系，强化对基层医疗卫生机构提供的公共卫生服务项目的数量、质量和社会满意度的考核评估，进一步规范基本公共卫生服务工作内容和服务流程，推动基层医疗卫生机构更加全面规范的开展基本公共卫生服务。

（二）切实提高财政补助资金使用效益。通过基本公共卫生服务项目考核，确保补助资金真正用于免费提供基本公共卫生服务项目，提高补助资金使用效益；促进财政、卫计等部门落实责任，建立分工明确、密切协作的工作机制，加强对基本公共卫生服务补助资金的监督管理，逐步建立高效的卫生投入和管理机制。

三、基本原则

1、公平公正，简便高效。明确考核程序、内容、标准，将所有基本公共卫生服务项目纳入考核范围，考核结果要客观、真实地反映基工作进展情况，考核结果要公示。简化考核程序，突出重点内容，抓住关键环节，提高工作效率。

2、科学规范，准确合理。考核工作采用定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常督导与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合，准确、合理地评价基本公共卫生服务工作。

3、奖罚并重，跟踪整改。注重考核结果应用，建立奖惩制度和激励机制，坚持考核结果与职工绩效奖励挂钩，通过考核，及时发现问题并督促整改，提高服务效率，改进服务质量。

四、考核对象

社区卫生服务中心、村卫生所（室）基层医疗卫生机构，其他承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构。

五、考核部门及考核内容

1、考核部门：承担基本公共卫生服务工作医疗机构的服务团队。

2、考核内容

（一）组织管理。包括项目管理、项目宣传、人员培训、绩效考核等。

（二）资金管理。包括预算安排、预算执行、财务管理等情况。

（三）项目执行情况。包括项目工作任务完成的数量和质量，即居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童及孕产妇健康管理、65岁及以上老年人健康管理、高血压、糖尿病、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管、中医药健康管理、结核病患者健康管理、免费提供避孕药具管理以及居民健康素养促进共14类基本公共卫生服务项目服务管理情况，突出真实性指标的评价。

（四）项目效果。包括高血压、糖尿病等重点人群健康管理效果、居民知晓率、服务对象满意度等。

（五）附加指标。包括真实性核查、信息报送情况等，鼓励各地总结项目管理的创新点、工作亮点。

（四）项目效果。主要包括健康档案应用、重点人群管理效果、知晓率与满意度等。

六、考核方法和程序

1、成立基本公共卫生服务工作绩效考核小组。负责考核我中心和村卫生所（室）公共卫生服务工作的具体组织实施。考核领导小组如下：

组长：

副组长：成员：

2、分工。XX XX XX XX负责考核方案的制定、组织考核人员、收集考核资料等具体工作。

3、考核。考核小组每季度抽调小组成员进行考核督导工作，通过查阅资料、现场考察、抽查核实等方式进行。

七、考核时间

一年进行4次绩效考核，分别在3月下旬、6月下旬、9月下旬和12月下旬完成。

八、考核结果应用

考核结果突出质量和数量与资金分配挂钩。基本公共卫生服务绩效考评结果分为优秀（90分以上）、良好（85-分）、合格（60-84分）、差（60分以下）四个等级。被评为优秀和良好的，在全额兑现省补助资金的同时，按当年省财政应补助资金总额的一定比例予以奖励，其中优秀按10%、良好按5%予以奖励。被评为合格的，全额兑现省补助资金，不再另行奖励。评为差的，按当年省财政补助资金总额的30%的比例予以扣减。

九、执行期限

此方案于20XX年1月1日起执行至20XX年12月31日止。

附件：绩效.XX村级医疗机构20XX公卫考核得分汇总表

量化.XX村级医疗机构20XX公卫考核得分汇总表

XX街道社区卫生服务中心

20XX年5月9日