高效能人7个习惯读后感

《高效能人的7个习惯》这本书犹如一盏明灯在很多理念方面给于了我更深刻地理解，同时也教会了我很多做事的方法，读完后有种拨云见日的感觉。特别是在工作快节奏的今天，工作效率的高低在很多时候是一个人工作能力的有效体现，而快速高效的完成工作任务也是执行力与管理能力的体现，特别是身为基层管理干部的我，提高工作效率是关键。那何为高效能呢？高效能就是掌握一定的做事原则和方法，比别人更快更好的完成既定的任务。《高效能人士的七个习惯》恰恰就为我们提供了这种原则和方法，他告诉我们在竞争激烈的年代，要完成渴望的目标，战胜艰巨的挑战。

 7个习惯分别是“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”、“不断更新”，这些习惯构成了一个相辅相成的有机整体。由开始时的依赖到再到互赖，形成了成功的三个阶段。 

“积极主动”是做为一个能人首要具备的，做事前的态度决定了未来的结果。就如思路决定出路，事情在开始的时候就在一定程度上决定了成败。运气总是爱关顾那些有准备的人，而工作的前置便是积极主动的体现。所谓付出多少收获多少，参与多深，领悟多少。人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。每个人遇到难题时，本能的反应是逃避，可是因为有责任，我们才学会了承担、面对，积极主动的原则就是要指导我们学会自我控制，为了自己的目标而争取，这便是一个人积极主动的体现，能力的体现。

当我们自觉的行为在坚持二十一天之后就会自觉的形成习惯，所以当我们面对困难的时候，想的是如何利用有效的方法解决问题，而不是简单的逃避，但是，选择是具有决定性的，只有接受了之后，才会继而想出解决的办法，这是后续的问题，我们必须首先解决的是前提条件，那就是积极主动的接受事情，不畏惧挑战。以积极主动的态度对待工作，生活才更有激情和斗志。作为寿险行业的一名从业人员，必须积极主动地去思考，去面对困难，去解决困难，这样才能掌握工作的主动性，并能更好的预知和把控未来。

  “以终为始”，是自我管理的体现。正如史蒂芬．柯维所说飞机在飞行过程中常会偏离轨道，但飞机会一直做修正，偏离，修正，偏离再修正，可最后还是可以飞抵目的地。工作当中也一样，关键在于“以终为始”，目标明确，大家齐心协力，不断在过程中修正自己的行为，导正前行的航道，让结果朝着自己预定的目标而去。作为一名基层管理干部预见性和对局面的掌控性是必备的能力，以终为始是评判自我，要求自我的开始。

     “要事第一”，学会辨别事情的轻重缓急，急所当急、掌握重点才是成功的不二法门。当我们面对的是众多繁杂的事情时，我们不能被他们所羁绊，首先认真分析事情的合理性和重要性，然后做出合理的安排，由重要的事情顺序一件件的解决，即使有的事情完不成，我们也保证了工作的质量，那就是我们保证了结果的最大化，我们保证了自己时刻处于做重要的事情的状态，不会被繁琐的事务打扰，不仅成功的完成了工作，也是我们自己不会被羁绊，不会被一些鸡毛蒜皮的小事困扰。

     读书是最好的与大师心灵交汇与碰撞的方式。通过《高效能人的7个习惯》的学习更加清晰了我工作思路，更新了自己做事方法以及提出了更高的自我要求。所有的一切需要高标准的要求自己并为之养成一种良好的习惯。我相信通过清晰的工作思路，更高标准的自我要求，积极主动的处事态度，要事第一的工作方法，互利双赢的处事方法以及知彼知己的有效沟通。对未来工作的最终成效是可以预见与把控的，个人能力的提升和自我价值的显现也是水到渠成的。最后作为寿险从业人员的我通过此书的学习领悟到让自己成为一个高效能人是今后的管理岗位中的价值所在，如何成为高效能人是工作中的能力体现，也相信自己通过不断的学习与总结正一步步走向成功的彼岸！