员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

一、总则 

为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。

二、员工宿舍分配原则及要求

1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。

2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。

3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。

三、分配宿舍办法

1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。

2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。

3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。

四、评分原则

1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。

2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）

1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。

2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。

3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。

4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。

六、管理办法

1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。

2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。  

4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 

5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。

6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。

7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 

8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 

9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、、吸毒、色情等不良活动。 

10.对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可逐出宿舍。 

11.员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任何调动手续。  

本制度自2013年6月1日起执行，本制度施行后,与本制度不一致的,以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。

附：员工宿舍分配申请表

                                                    综合部行政组 

                                                   二〇一三年五月

起草：**         审核（管理层）：

公布日期：  2013年5月31日

共印：2份（综合部留存1份，公布1份 ）