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晋升职称方案

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-27 20:55:08
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晋升职称方案

种羊场中心校2011年教师晋升中级职称评审方案根据察教党字(【2011】21号)文件精神,我校评审领导小组根据学校实情,严格执行(自治县2011年中小学教师晋升职称实施办法),对我校参加晋升的五名教师从各方面进行了认真评审。具体做法:一、成立评审领导小组组长:管国华副组长:叶尔波组员:李萍、景安宏、米尔古丽、罗永成、范新光、吴艾娜二、评审领导小组职能;1、严格执行上级有关文件精神,管理实施本校2011年度职称晋升工作;2、监督平衡晋升工作全过程;3、公平、公正、公开考评人员;三、严格审查教师职
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导读种羊场中心校2011年教师晋升中级职称评审方案根据察教党字(【2011】21号)文件精神,我校评审领导小组根据学校实情,严格执行(自治县2011年中小学教师晋升职称实施办法),对我校参加晋升的五名教师从各方面进行了认真评审。具体做法:一、成立评审领导小组组长:管国华副组长:叶尔波组员:李萍、景安宏、米尔古丽、罗永成、范新光、吴艾娜二、评审领导小组职能;1、严格执行上级有关文件精神,管理实施本校2011年度职称晋升工作;2、监督平衡晋升工作全过程;3、公平、公正、公开考评人员;三、严格审查教师职
种羊场中心校2011年教师

晋升中级职称评审

方 案

根据察教党字(【2011】21号)文件精神,我校评审领导小组根据学校实情,严格执行(自治县2011年中小学教师晋升职称实施办法),对我校参加晋升的五名教师从各方面进行了认真评审。具体做法:

一、成立评审领导小组

组长:管国华

副组长:叶尔波

组员:李萍、景安宏、米尔古丽、罗永成、范新光、吴艾娜

二、评审领导小组职能;

1、严格执行上级有关文件精神,管理实施本校2011年度职称晋升工作;

2、监督平衡晋升工作全过程;

3、公平、公正、公开考评人员;

三、严格审查教师职务申报条件

1、符合上级有关晋升职务该规定的文件;

2、具体各类证件原件;

3、面试成绩、考核成绩;

4、无散布团结言论、进清真寺、穿宗教服饰、封斋、做乃玛孜现象;

5、无参与、酗酒现象;

6、任职内无半学期以上的假休情况;

7、任职内有脱岗进修、培训(公派外)等不得参加评;

8、在2009年9月----2011年6月间学校量化考核评估成绩合格;

9、学校无岗位不得申报。

四、成绩评定办法

1、讲课答辩成绩取70%,

2、考核成绩取30%。(三年成绩平均分)

3、以上三项合计加教育局规定的赋分为最后总成绩;

4、根据指标分配数额,按综合成绩由高到低录取。

五、参评教师综合成绩职务晋升人员综合情况:

1、讲课答辩成绩取70%,考核成绩取30%。(三年成绩平均分)教育局规定赋分之和为最后得分。

2、中小学校长、及教育办主任照顾3分;副职2分,中层领导(教务、德育、总务主任为正职)照顾1分,在任职期内获国家级优秀、模范、先进等荣誉者照顾5分,获自治区级3分,自治州级2分,自治县级及年度考核连续三年优秀者照顾1分。

六、指标分配说明:参评五人,其中哈语系4人,汉语系1人。符合参评条件为   人。中级分配指标为  名,具体参评人员如下:

汉语系:小高:戴银红

    哈语系小高: 热斯坚、布布努尔 

哈语系:中一:加孜热、比比古丽、      

根据参评教师的综合成绩由高到低录取。

七、公示:时间为一周(2011年10月14日---21日)

 附参评教师考核总成绩表 :

姓名笔试分面试分考核分

赋分

合计

原分40%面试分30%原分30%
热斯坚82.53385.7525.794.228.26288.96
戴银红81.632.78.223.4690.5927.171.584.77
比比古丽79.53281.824.5481.1624.38383.92
布布努尔753086.752687.8826.361.583.86
加孜热7429.682.824.8493.8528.15183.59
  种羊场中心校

                                       2011年10月14日

种羊场中心校2011年教师

晋升中级职称评审

方 案

                                种羊场中心校

 2011年10月14日

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晋升职称方案

种羊场中心校2011年教师晋升中级职称评审方案根据察教党字(【2011】21号)文件精神,我校评审领导小组根据学校实情,严格执行(自治县2011年中小学教师晋升职称实施办法),对我校参加晋升的五名教师从各方面进行了认真评审。具体做法:一、成立评审领导小组组长:管国华副组长:叶尔波组员:李萍、景安宏、米尔古丽、罗永成、范新光、吴艾娜二、评审领导小组职能;1、严格执行上级有关文件精神,管理实施本校2011年度职称晋升工作;2、监督平衡晋升工作全过程;3、公平、公正、公开考评人员;三、严格审查教师职
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