一、基本资料 | ||||
岗位名称 | 中医医生 | 岗位编号 | ||
所在部门 | 中医科 | 岗位定员 | ||
直接上级 | 中医科主任 | 所辖人数(数量) | ||
直接下级 | 无 | 岗位分析日期 | ||
二、职责与工作任务描述 1、认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故发生 2、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作 3、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况 4、书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结 5、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见 6、对所管病员全面负责,在下班以前,作好工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师 7、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见 8、新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制,暂时不具备条件的,实行12小时留院制 9、检查和改正实习医师的病历记录,指导护士对各种重要的检查治疗进行护理,严防差错事故 | ||||
三、权限: | ||||
1、制度执行及科内工作监督、检查权 | ||||
2、科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权 | ||||
3、本科行政、业务的代表权 | ||||
4、合理化建议权 | ||||
四、工作协作关系: | ||||
内部协调关系 | (医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:) 医院各科室 | |||
外部协调关系 | (有经常性协调关系的外部单位及部门:) 其他医院相关科室等 | |||
五、任职资格 | ||||
教育水平 | 本科及以上学历 | |||
专业 | 中医医学 | |||
培训经历 | 1、中医学专业知识与操作技能培训 2、医院、科室管理和相关法律法规知识培训 3、心理学知识培训 | |||
经验 | 取得医师资格 | |||
知识 | 熟悉临床知识,了解中医各种疾病的诊断和治疗,熟悉医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识,熟悉相关专业的外语知识 |
能力 | 1、掌握各科常见疾病的临床表现、辨证分型、治疗、方药及预防保健 2、熟悉腧穴的定义、分类及定位法,掌握针灸推拿的理论与方法 3、掌握常见的中药功能、主治以及中医保健与康复的基本内容与方法 4、了解与中医有关的药理、生理、病理等知识 5、掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项,及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则 | |||
从业资格要求 | 执业医师 | |||
六、工作特征 | ||||
使用工具/设备 | 计算机、医疗器械、一般办公设备(移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等) | |||
工作环境 | 办公室、病房 | |||
工作时间特征 | 正常工作时间,偶尔加班 | |||
备注 |