地产销售晋升制度

一、晋升制度

试用期：1-3个月   基本工资：1200元

置业顾问转正后     基本工作：1500元

银牌置业顾问       基本工资：1700元  

金牌置业顾问       基本工资：1800元

资深置业顾问：      基本工资：2000元

时效期：

银牌置业顾问1个月

金牌置业顾问1个月

资深置业顾问2个月

例：8月晋级银牌、金牌时效为9月一个月，资深为9月、10月两个月，如在失效期内有一月达到本级别标准，顺延时效！否则降一级！

当月完成5套并回款70％晋级银牌置业顾问

当月完成6套并回款80％晋级金牌置业顾问

当月完成8套并回款100％晋级资深置业顾问

连续两期资深置业顾问或连续四期金牌或五期银牌可晋级销售主管

二、基本任务：

每个月基本任务为3套，提点为2‰（完成任务3套全部2‰）

如完成：   1套 提点为1

 2套 提点为1.5

 0套 扣除奖金200元（试用期和刚转正除外）

制作工牌，上班佩戴各级工牌

3、佣金提点

（以131.21户型为依据，平均价格45万）

2、一次性付款，交定后7日内交齐全款！本月未办理者发放70%！

4、荣誉奖励

每周评选：颁发荣誉证书！月度和年度奖金奖励

最佳精神风貌奖（注重自身形象）

最具人格魅力奖（气质好、学习精神强）

最佳服务奖（对客户服务优秀）

最佳礼仪奖（注重自身礼仪）

最佳表现奖（对工作积极认真负责）

每月：

最佳业绩奖（销售额最高）月销售第一名奖金500元，完成任务前提下。

5、员工福利

置业顾问工作时间满一年，且表现良好！公司给予缴纳社会保险！