公司绩效奖金分配方案表41.2
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责编：小OO
时间：2025-09-28 02:18:38
公司绩效奖金分配方案表41.2
公司后台绩效奖金分配方案表公司月营业额完成基数奖励比例绩效奖金总额100万千分之55000元85万千分之32550元75万？？千分之2.51875元后台部门分配占比运作部工程部设计部财务部行政人事部25%25%25%10%10%主管/一般员工60%/40%60%/40%60%/40%60%/40%60%/40%说明：1、总额的5%作为机动奖金，原则上奖励给经常加班及经常完成额外之员工。2、考核内容以主管考核表及一般员工考核表为主要依据。3、主管级公司绩效奖金按部门分配奖金总额的60%份额计算，
导读公司后台绩效奖金分配方案表公司月营业额完成基数奖励比例绩效奖金总额100万千分之55000元85万千分之32550元75万？？千分之2.51875元后台部门分配占比运作部工程部设计部财务部行政人事部25%25%25%10%10%主管/一般员工60%/40%60%/40%60%/40%60%/40%60%/40%说明：1、总额的5%作为机动奖金，原则上奖励给经常加班及经常完成额外之员工。2、考核内容以主管考核表及一般员工考核表为主要依据。3、主管级公司绩效奖金按部门分配奖金总额的60%份额计算，
公司后台绩效奖金分配方案表
| 公司月营业额完成基数 | 奖 励 比 例 | 绩效奖金总额 |
| 100万 | 千分之5 | 5000元 |
| 85万 | 千分之3 | 2550元 |
| 75万？？ | 千分之2.5 | 1875元 |
| 后台部门分配占比 | 运作部 | 工程部 | 设计部 | 财务部 | 行政人事部 |
| 25% | 25% | 25% | 10% | 10% |
| 主管/一般员工 | 60%/40% | 60%/40% | 60%/40% | 60%/40% | 60% / 40% |
说明：
1、总额的5%作为机动奖金，原则上奖励给经常加班及经常完成额外之员工。
2、考核内容以主管考核表及一般员工考核表为主要依据。
3、主管级公司绩效奖金按部门分配奖金总额的60%份额计算，一般员工则按部门分配奖金总额的40%计算。
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公司绩效奖金分配方案表41.2
公司后台绩效奖金分配方案表公司月营业额完成基数奖励比例绩效奖金总额100万千分之55000元85万千分之32550元75万？？千分之2.51875元后台部门分配占比运作部工程部设计部财务部行政人事部25%25%25%10%10%主管/一般员工60%/40%60%/40%60%/40%60%/40%60%/40%说明：1、总额的5%作为机动奖金，原则上奖励给经常加班及经常完成额外之员工。2、考核内容以主管考核表及一般员工考核表为主要依据。3、主管级公司绩效奖金按部门分配奖金总额的60%份额计算，
