加强工会女职工工作的探讨

摘　要: 文章对女职工的工作特点、权益、素质、思想上应该注意的问题进行了探讨。

[关键词]工会、女职工、探讨

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。从巩固党的执政地位和夯实党的执政基础的高度出发，从国家的长治久安、改革发展稳定的大局出发，工会组织负有重大政治责任和历史使命。工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，我们要从全局和战略的高度，充分认识新时期工会女职工工作的重要地位和作用，自觉担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好女职工工作的使命感和责任感。

一、女职工工作的特点

工会女职工工作作为工会工作中不可分割的一个重要组成部分，它体现着工会工作的一般规律。但是，任何事物都有其特殊的矛盾，构成一事物区别于他事物的特殊本质，工会女职工工作由于各方面因素的影响，与工会的其他方面工作相比，其个性尤其鲜明，充分体现其工作上的特点，工会女职工工作的特点，主要表现在以下三个方面。

1、女职工工作的特殊性是由其自身条件——女职工生理上、心理上的特点及其特殊要求而决定的。工会必须建立女职工组织，研究女职工的特点，总结女职工工作的规律。因此，工会的女职工工作是其它业务部门难以替代的，不是可有可无，不是无足轻重，更不能取而代之。

2、女职工工作的综合性是由于对女职工需要做多方面的工作的性质所决定的，它包括三方面的含义：一是，凡有女职工的地方，都有女职工工作；二是，女职工工作不能孤立地进行，要善于协调社会各个方面的力量共同开展工作；三是，各级工会职能部门，要配合支持协助女职工工作部门做好女职工工作。

3、女职工工作的特殊性、综合性决定了它的相对性，所谓性，是指工会要建立女职工委员会，负责地进行工作。所谓相对，是指女职工委员会需在工会委员会的领导下开展工作。这样，才能更好地表达和维护女职工的发主权利和具体利益，并保护工人运动的整体性和统一性。

二、依法维护女职工合法权益和特殊利益推进工会女职工工作

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。这既是工会的性质所决定的，也是法律赋予女职工组织的重要权利，既是党提出的要求，也是广大女职工的迫切愿望。当前，女职工在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全等方面的切身利益受到侵犯的现象时有发生，一些企业改革改制过程中女职工的民主权利没有得到应有的尊重，一些困难职工基本生活缺乏有力的保障。如果工会女职工组织不加大依的力度，就不可能完成党交给我们的重要政治任务，就不可能赢得广大女职工的信赖和支持，也不可能对女职工有真正的吸引力和凝聚力。因此，我们要认真落实王兆国提出的“组织起来，切实维权”的要求，最大限度地把女职工组织起来，努力做到女职工组织的建设与工会的建设同步进行，工会组织建到哪里，女职工组织就要建到哪里。各级工会女职工组织要加大维权的力度，不仅要维护女职工的合法权益，也要引导女职工关心企业，共谋发展，通过经济发展和社会进步使女职工的利益得到全面提高；不仅要维护女职工的经济利益，还要维护好女职工的民主政治权利和精神文化利益，特别要维护好女职工的学习权和发展权；不仅要维护好普通女职工群众的合法权益，还要注意维护好高学历、高技能、高收入女职工群体的合法权益。对一些严重侵犯女职工权益、性质特别恶劣的违法行为，要旗帜鲜明地坚决依法予以斗争。只有把女职工的合法权益最切实地维护起来，把工会女职工组织的活力最充分地激发出来，才能更好地把广大女职工的积极性、主动性、创造性调动起来，团结和动员广大女职工积极投身全面建设小康社会的伟大实践，充分发挥女职工推动经济发展和社会进步的伟大作用。

三、提高女职工素质、加强工会女职工组织的能力建设

加强女职工组织的能力建设，这是党对工会女职工组织殷切希望，是形势发展的客观需要，是全国广大女职工的迫切要求。各级女职工组织和女职工干部要强化责任意识，把能力建设与理想信念结合起来，把女职工工作当成神圣的事业，把女职工的发展和进步当作崇高理想，在女职工工作广阔的天地里拼搏进取，施展才干。各级工会女职工干部要勤奋学习、刻苦钻研、勇于实践，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，提高科筹、运用科学方法和法律手段做好工作的能力以及推进观念创新、机制创新和方式方法创新的能力。紧密结合改革开放和现代化建设的新要求、时代发展的新特点和女职工需求的新变化，积极探索有利于工会女职工工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制，努力寻求满足女职工多层次、多样性、多方面需求的新方法，不断拓展推进女职工工作的新途径，不断推进工会女职工工作的科学化、规范化、制度化。特别需要强调的是，在推进工作中要善于及时发现、总结和推广来自群众、来自基层、来自实践的改革创新和新鲜经验，更好地指导女职工工作的新实践。

四、思想、务实创新，促进女职工工作再上新台阶

勇于和善于根据实践的要求不断进行创新，使工会女职工工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，是推动工会女职工工作不断发展的关键。改革开放以来，工会女职工干部努力消除旧的思想观念的束缚，积极探索工会女职工工作的新途径、新方法，积累了很多经验，创造了许多卓有成效的工作载体，为推动工会女职工工作的发展起到了很好的作用。在新的形势和任务面前，要开创工会女职工工作的新局面，广大工会女职工干部必须增强创新意识，提高创新能力，只有这样才能实现工会女职工工作的与时俱进，才能在工会女职工工作的改革与发展方面提出新思路。思想，务实创新，就是要培养开放型、创造型的思维方式，树立适应时代发展的新理念，通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出打开工作局面的新举措，以创新的思维方式去研究和解决工会女职工工作中遇到的问题，以创新的勇气去解决我们工作中的困难和矛盾，努力形成体现时代精神、符合发展规律、有利于激发工作活力的创新体系。

科学发展观为工会女职工工作提供了无限的生机与希望。让我们紧密团结在以同志为总的党周围，高举理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，求真务实，开拓创新，把工会女职工事业不断推向前进！

参考文献：《工会女职工工作》

《工会章程》

《企业工会工作条例》