人事行政助理测试题

1.说说你对人事行政助理的岗位职责及考核指标。

2.你认为软件行业的人事行政工作与其他行业有何区别？

3.人力资源部门经理交给你一批面试人员名单，你会以什么方式联系？应聘者只来了联系的1/3，还有2/3未到，你会做些什么工作？面试以后如何向人力资源部经理及用人部门反馈？

4.你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？

5.假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？你家人、朋友来深圳探望你，而公司此时因装修、面试安排等工作需要你在晚上及周末加班，你会如何处理？

6.你喜欢什么样的上司？

7.公司的打印机、传真机有一堆没人认领的打印、传真文件，你认为应该如何保证节约纸张及办公设备附近的整洁？

8.公司老总提出：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何处理？（10分）

9.公司需组织一场年会，由你来筹备及主持，谈谈你的计划。

人事行政助理测试题  

1.说说你对人事行政助理的岗位职责及考核指标。

2.你认为软件行业的人事行政工作与其他行业有何区别？

3.人力资源部门经理交给你一批面试人员名单，你会以什么方式联系？应聘者只来了联系的1/3，还有2/3未到，你会做些什么工作？面试以后如何向人力资源部经理及用人部门反馈？

4.你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？

5.假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？你家人、朋友来深圳探望你，而公司此时因装修、面试安排等工作需要你在晚上及周末加班，你会如何处理？

6.你喜欢什么样的上司？

7.公司的打印机、传真机有一堆没人认领的打印、传真文件，你认为应该如何保证节约纸张及办公设备附近的整洁？

8.公司老总提出：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何处理？（10分）

9.公司需组织一场年会，由你来筹备及主持，谈谈你的计划。