| 姓 名 | 部门 | 岗位 | ||||
| 试用开始时间 | ||||||
员工自评 （来公司后在工作适应程度、工作能力、工作态度等方面表现，今后的打算和对公司的意见与建议） | 申请人： 年 月 日 | |||||
| 姓名 | 部门 | 岗位 | |||||||||||||
| 试用 期间 | |||||||||||||||
考评 内容 | 评估要点 | 权 重 | 员工自评 | 主管评估 | 评估 得分 | ||||||||||
| 30% | 70% | ||||||||||||||
| A4 10-8 | B3 8-7 | C2 7-5 | D1 5以下 | A4 10-8 | B3 8-7 | C2 7-5 | D1 5以下 | ||||||||
工作 业绩 | 及时、保质完成工作 | 10 | |||||||||||||
| 高效开展工作 | 10 | ||||||||||||||
| 工作方法 | 10 | ||||||||||||||
称职 能力 | 良好的职业道德，品行端正 | 8 | |||||||||||||
| 岗位专业知识拥有程度 | 8 | ||||||||||||||
| 实际工作经验以及解决岗位问题能力 | 8 | ||||||||||||||
| 对本岗位职能与职责的认识程度 | 4 | ||||||||||||||
| 工作中能提出创新的见解和方法 | 3 | ||||||||||||||
| 善于学习，提高自身的知识水平和技能 | 5 | ||||||||||||||
| 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 | 5 | ||||||||||||||
| 日常工作管理及自我管理 | 3 | ||||||||||||||
| 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 | 5 | ||||||||||||||
| 工作计划与条理性，有（项目）目标意识 | 3 | ||||||||||||||
| 工作主动性与积极性 | 5 | ||||||||||||||
| 工作的服从与配合情况 | 5 | ||||||||||||||
| 遵守公司各项规章制度及出勤情况 | 5 | ||||||||||||||
| 对公司及企业文化的认识程度 | 3 | ||||||||||||||
考核
| 等级 | □优秀 □良好 □合格 □较差 | 合计得分 | |||||||||||||
| 备注：100-90优秀，90-80良好，80-60合格，50以下较差 | |||||||||||||||
部门主管简评 | 能力评价： 态度评价： 工作业绩评价： 个人发展建议：
考核人签字： 日期： 年 月 日 | ||||||||||||||
建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（ ）个月 □辞退
| |||||||||||||||
| 督察部评价 | 转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期（ ）个月 □辞退 转正时间自： 年 月 日起转正工资批示： 元/月。 签字： 日期： 年 月 日 | ||||||||||||||
| 副总经理意见 | 签字： 日期： 年 月 日 | ||||||||||||||
| 董事长审批 | 签字： 日期： 年 月 日 | ||||||||||||||
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