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XXX市第XXX人民医院招聘护理人员面试评分表

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-28 00:13:46
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XXX市第XXX人民医院招聘护理人员面试评分表

XXXX市第XXX人民医院招聘护理人员面试评分表考生编号:考生姓名:测评要求逻辑思维创新意识组织协调仪表气质专业知识专业技能综合应用能力合计重数权分2015205101020100评分要点言语表达思维品质管理创新应急处理团队建设人际交往外表、言语的亲和力:对他人的感染力护理专业所需要的专业理论知识…本管理岗位所需要的行业经验……能够综合应用所掌握的知识、技能和临床经验,对面试问题进行解答……评分等级16-20(优秀)12-15(优秀)16-20(优秀)4-5(优秀)9-10(优秀)9-10(优
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导读XXXX市第XXX人民医院招聘护理人员面试评分表考生编号:考生姓名:测评要求逻辑思维创新意识组织协调仪表气质专业知识专业技能综合应用能力合计重数权分2015205101020100评分要点言语表达思维品质管理创新应急处理团队建设人际交往外表、言语的亲和力:对他人的感染力护理专业所需要的专业理论知识…本管理岗位所需要的行业经验……能够综合应用所掌握的知识、技能和临床经验,对面试问题进行解答……评分等级16-20(优秀)12-15(优秀)16-20(优秀)4-5(优秀)9-10(优秀)9-10(优
XXXX市第XXX人民医院 招聘护理人员    面试评分表

考生编号:考生姓名:
测评 要求逻辑思维创新意识组织协调仪表气质专业知识专业技能综合应用能力合计
重数 权分2015205101020100
评分 要点言语表达

思维品质

管理创新

应急处理

团队建设

人际交往

外表、言语的 亲和力:对他 人的感染力护理专业所需要 的专业理论知 识…本管理岗位所 需要的行业经 验……能够综合应用 所掌握的知识、 技能和临床经 验,对面试问题 进行解答……
评分 等级16-20(优秀)

12-15(优秀)

16-20(优秀)

4-5(优秀)

9-10(优秀)

9-10(优秀)

16-20(优秀)

总分
12-15(较好)「

8-11(较好)

12-15(较好)

3(较好)

6-8(较好)

6-8(较好)

11-15(较好)

8-11(较差)

4-7(较差)

8-11(较差)

2(较差)

3-5(较差)

3-5(较差)

6-10(较差)

0-7(很差)

0-3(很差)

0-7(很差)

0-1(很差)

0-2(很差)

0-2(很差)

0-5(很差)

得分
考官 评语考官签字:

年     日

考生编号:

编号:01

编号:02

编号:03

编号:04

编号:05

编号:06

编号:07

编号:08

编号:09

编号:10

编号:11

编号:12

编号:13

编号:14

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编号:20

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编号:28

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编号:30

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编号:32

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编号:35

编号:36

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XXX市第XXX人民医院招聘护理人员面试评分表

XXXX市第XXX人民医院招聘护理人员面试评分表考生编号:考生姓名:测评要求逻辑思维创新意识组织协调仪表气质专业知识专业技能综合应用能力合计重数权分2015205101020100评分要点言语表达思维品质管理创新应急处理团队建设人际交往外表、言语的亲和力:对他人的感染力护理专业所需要的专业理论知识…本管理岗位所需要的行业经验……能够综合应用所掌握的知识、技能和临床经验,对面试问题进行解答……评分等级16-20(优秀)12-15(优秀)16-20(优秀)4-5(优秀)9-10(优秀)9-10(优
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