吃空饷自查报告(集锦9篇)

吃空饷自查报告 第1篇

    一、基本情况 

    我局自20xx年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。 

    招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。 

    口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。 

    二、自查情况 

    1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。 

    2、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。 

    3、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。 

    4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。 

    我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 

吃空饷自查报告 第2篇

    根据《***族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下： 

    一、成立自查组织机构 

    学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为**校长，组员为**副校长、**教导和邢**总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。 

    二、坚持整治基本原则 

    在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则： 

    1、坚持“公开、公平、公正”; 

    2、坚持实事求是; 

    3、坚持校长负总责; 

    4、坚持以人为本，宽严相济。 

    三、整治工作结果 

    我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下： 

    1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。 

    2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。 

    3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。 

吃空饷自查报告 第3篇

    根据甘肃省《关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的`通知》精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理整治自查。 

    这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供养人员73269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，共5类36人。其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员8人;判刑2人;辞职1人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期未归15人。 

    在清理整治工作中：一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺利进行。省上文件下发后，、市高度重视，及时下发了庆阳市《关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》，明确了责任和具体落实措施。由市人社局牵头，从组织部、编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格按照文件规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。二是严肃工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，采取交叉对调的方式，适时将对部分县(区)、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。 

    8月31日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。 

吃空饷自查报告 第4篇

    根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔2023〕103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下： 

    一、成立领导小组 

    组长：刘真耿(校长) 

    副组长：高启良(副校长) 

    组员：黎敏 麦彦 陈春杰 

    二、基本情况介绍 

    1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业 

    2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神症”(有医院证明)。到目前为止两位教师未到校上课。 

    3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。 

吃空饷自查报告 第5篇

    根据金凤区办公室下发的《金凤区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案的通知》(金政办发[20xx]8号)文件要求，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严格把关，不漏任何环节，确保专项治理不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。经过自查，没有发现“吃空饷’问题。现将具体问题汇报如下: 

    一、基本情况 

    金凤区编办核定行政编制3名，现有行政工作人员4名，其中退二线工作人员1名(张自俊);核定事业编制2名，现有事业工作人员1名。经过认真自查，现全部在岗，没有长期在编不在岗、伪造人员编制及长期不在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 

    二、主要做法 

    (一)高度重视，认真排查清理。 

    为了确保专项治理工作顺利实施，我办认真按照清理对象、对照编制、每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，并依照“五查三对照”，及查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况等，进行严格清查，做到清理目标明确，人员到位，措施得力，开展有序。 

    (二)严格把关，确保工作实效。 

    我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员。 

吃空饷自查报告 第6篇

    本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃空饷人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃空饷人员工作，现将其工作和情况报告如下： 

    一、成立专门机构，认真组织开展清理吃空饷人员工作 

    我校对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下： 

    组 长： 

    副组长： 

    组 员： 

    二、按步骤、有计划地进行开展清理工作 

    我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作 

    一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。 

    二是及时召开全校教职工清理吃空饷工作动员大会，全面布置清理吃空饷人员工作。 

    三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。 

    四是如实地填写好《东方市清理吃空饷人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。 

    三、不断地完善制度，加强管理 

    我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃空饷问题的发生，实现了吃空饷人员为零的好局面。 

吃空饷自查报告 第7篇

    根据市下发的《兰州市转发〈甘肃省关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下： 

    一、基本情况 

    我办自20xx年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 

    二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 

    围绕贯彻落实《兰州市转发〈甘肃省关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的氛围。 

    (一)成立机构，加强领导 

    为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处为成员的市金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实，各处室做好工作协调配合。 

    (二)严格把关，排查清理对象 

    综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照最新20xx年清理吃空饷自查报告工作报告。 

    (三)扎实开展自查，确保工作实效 

    通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。 

吃空饷自查报告 第8篇

    本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其清理情况报告如下： 

    一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。 

    我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下： 

    组 长：陈XX 

    副组长：麦XXX 

    组 员：董XX、董XX、曾XX。 

    二、按步骤、有计划地进行开展清理工作。 

    我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作： 

    一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。 

    二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。 

    三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。 

    四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。 

    三、不断地完善制度，加强管理。 

    我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。 

吃空饷自查报告 第9篇

    本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下： 

    一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。 

    我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下： 

    组长：xxx 

    副组长：xxx 

    组员：xxx 

    二、按步骤、有计划地进行开展清理工作 

    我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作 

    一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。 

    二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。 

    三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。 

    四是如实地填写好《东方市清理吃“空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。 

    三、不断地完善制度，加强管理 

    我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。