兼职老师管理条例

 为进一步加强我校专兼职结合的教师队伍建设，构建素质教学团队，规范兼职教师的管理，结合我校实际，特制定本办法。 

一、任职条件 

1．具有良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人。 

2．拥有三年以上的雅思、托福教学经验且能够帮助学生快速有效地提高成绩的老师。 

3．具有良好的教学能力和相关经历，熟悉所担任的课程内容，有较丰富的教学经验。 

4．具有英语专业类大学本科以上学历且有相关的国际资格考试证书，如雅思、托福等、

二、工作基本要求 

1．积极学习教学理论，按照教学要求及时调整教学思路。能够遵守学校的教学纪律，服从教学安排，忠实履行教学职责，保质保量地完成教学任务。 

2．注重研究教学方法，讲究教学效果，充分调动学生学习的积极性，运用各种教学方法和手段使学生学有成效。 

3．主动加强师生沟通，平等对待每个学生，保证教育的公正性。 

4．保证日常教学各环节（包括备课、授课、辅导、布置与批改作业、拟卷、批改试卷、学生成绩评价等）到位，并保证总体教学效果。 

5．按时参加教研活动，及时向教研室反馈教学情况。 

6.按时完成教学任务，原则上每一位老师一旦接受一个阶段的课程，在课程期间内，不允许请假超过3天的情况。

三、聘任原则及审批程序 

1．根据学校的班级建设、专业发展需要，如因新增班级、新开课程教师不足，或本校专职教师人均授课量较大，可聘请兼职教师。 

2．教务处需向公司提前一周申请兼职老师的需要人数以及条件。。 

3. 人事部对拟聘教师的教学水平和业务能力进行全面考核，并审查其学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证书等证明材料（原件）。

4．凡是来我校任课的兼职教师，不论是否有教学经验，均需试讲，并有我校3名以上老师的听课评议认定方可上岗。 

5．学校与受聘兼职教师签订《兼职教师协议书》，由人事部盖章之后方可生效。 

四、课酬标准（按计划学时计算） 

中教老师分级别课时表

1．建立兼职教师资源库，每一位新到任的老师都需填写信息登记表，与*****外语培训学校签订《兼职老师任课协议》。 

2．兼职教师参加学院统一组织的教学质量评价，评价结果作为续聘的重要依据。 

3．兼职教师的酬金按月结算。 

4．对专业教学紧缺人才及教学评价优秀的教师，由教务申报、经校长同意，可适当提高课酬标准。 

5．兼职教师和外聘教师要按教学计划认真制定教学计划书，并于开学第一周交到教学主管处。 

6 兼职教师和外聘教必须要按课程表上课，不旷课、不迟到、不早退。迟到的处罚按照：迟到1-10分钟，处罚10*迟到分钟；10分钟以上扣除当节课时费；一个月发生迟到、早退三次以上，将对外聘教师予以解聘。 

8．兼职教师和外聘教师均不得私自调课，确有事需要请假者，需提前至少一天向教务处提出申请，经教务主管审批后方可生效。如发生紧急情况，提出紧急请假的处理办法：

1）如若因为紧急性疾病需要临时请假，老师需要在假释后补上专业医院开具的病历单；

2）如若因为个人私事需要临时请假，老师也必须提前3小时以上提出请假申请，且经教务处同意后方可生效；且事后需要老师在一周内，另加一节课补上因请假导致缺课的内容，课时费只按照实际课时的50%发放；

9． 兼职教师和外聘教师应认真组织教学，教书育人，不得在课堂上讲与教学无关的内容，上课要布置适量的作业，根据教学实际情况对作业要进行全部批改和部分批改。 

10．兼职教师和外聘教师上课应认真考勤，学生有违纪现象要提出批评。 

11．教学中发现问题，应及时与教学处或教务处反映，并尽快处理解决，不断提高教学水平。 

12．学期结束时，兼职教师和外聘教师应按要求完成命题、批改试卷、登分、填写试卷分析等工作。 

13．兼职教师如发生教学事故，将视情况扣发当月课酬直至解聘（教学事故的处理，参照*****外语培训学校教学事故认定标准及处理办法）。

14．本办法自发文之日起执行，由*****外语培训学校教务处负责解释。 

甲方：*****外语培训学校

乙方： 

一、聘期内，乙方须承担甲方安排的如下教学任务：

1．授课

3．根据课程性质安排批改作业。

4．根据教研室安排，承担一定的命题、阅卷、评定学生成绩工作。

二、聘期内，乙方按如下标准及方式领取课时酬金：

甲方按每课时           元支付乙方酬金，并于每月末由教务处把兼职教师的课时报表送报财务处，由财务处负责发放酬金。

三、聘期内，甲方发现乙方存在较严重的影响教学质量的问题，或乙方发生一次1级教学事故或两次2级教学事故（按甲方《教学事故认定办法》认定），甲方有权予以解聘。

四、聘期内，乙方若因故需中断或转停课程，须至少提前15天向甲方说明。否则，甲方将视情况扣发乙方当月课酬。

乙方因故不能按时来校上课时，须提前一天与教务处联系，以便调整。

乙方若迟到、早退情况，将按照甲方《考勤管理制度》进行惩罚 

本协议经双方签字后生效。双方应严格履行协议，若一方提出变更协议，须征得另一方同意，否则应承担相应的违约责任。

五、本协议一式两份，甲乙双方方各执一份，复印无效。

六、未尽事宜由双方协商解决。

甲方负责人：（签字）         乙方：（签字）