国家公务员面试真题重现

国家公务员面试真题重现：如何组织孤儿院捐赠活动

【真题题干】某企业为孤儿捐赠免费保险，你区分得１０００个名额，你是区负责人，怎么组织捐赠活动？

【参】

组织、安排好本次活动，可以使该企业的爱心得到彰显，使本区的孤儿尽快受益，我一定履行好我的职责，保证爱心能够落到实处。具体我会从以下几方面组织：

首先，与企业负责人沟通，明确企业捐赠的保险类型、保险的金额、保险内容和要求等信息。通过区内街道、乡镇下发通知及申请表，向区内一些部门和机构，例如民政部门、孤儿院、福利院等机构了解孤儿总数、家庭背景等具体情况。

其次，抽调机关人员组成工作小组，负责帮助企业在透明、公正的原则下筛选符合条件的孤儿，协调企业与孤儿院、福利院等机构的工作。经综合评估后，对符合条件的孤儿名单进行公示、向企业提供名单。

再次，做好免费保险办理的材料准备工作。实施中注意应对好突发情况，同时举办一个捐赠仪式，邀请新闻媒体参加，对企业的捐赠行为进行宣传，对爱心行动表示感谢，引起全社会对孤儿的关注，吸引更多的企业和个人参与到对孤儿的关爱活动中来。

最后，整理好这次捐赠活动的方案和文件，归档备案。希望在这次活动的带动下有更多的企业和个人参与爱心帮助活动，让更多的孤儿得到帮助。

国家公务员面试真题重现：如何调动单位捐款积极性

【真题题干】你单位组织一场捐款，有同事说如果是自愿捐款的话就不想捐了，捐款积极性不高，你负责此次捐款事务，领导让你去处理这一情况，让大家积极捐款，请问你怎么办？（２０１２年２月２５日国家海南省国税系统公务员面试真题）

【参】

对于出现的积极性不高的情况，我会找合适的机会与领导协商，比如在集体会上播放一段低收入群体和贫困人员窘迫生活的视频，通过视频告诉给同事急需帮助人们的生活困境，并且把这次捐款活动的主题设定为“温暖之行”。

我会在单位的内部网站上发布具体的捐款时间和捐款方式，并且通知各部门传达“温暖之行”的主旨。活动意在送爱心，“送人玫瑰手有余香”，并且发挥部门领导的带头示范作用，表现出我们对献爱心活动的重视。

当然针对我们有些同事最近资金周转不畅、存在现实困难的情况，也予以充分的体谅。捐款只是一种心意，不在乎多少，并且我们要尊重捐款人的意愿，对捐款的数额不做公开。对于有现实困难的同事，我也应该及时地伸出援手，在同事们献爱心的时候，同时也感受到别人对自己的爱。

向单位的全体同事声明捐款活动结束后，我们将把账目统计出来，公开都与哪些慈善机构进行了对接，或者是公开爱心款的去向，接受同事和媒体现场监督，使同事对我们的工作放心、安心。

在同事们的理解和各个部门的配合下，我一定做好这次捐款活动，也希望通过周到的考虑和细致的工作，让单位组织的这次捐款爱心活动成功，给领导一个满意的交待。

国家公面试真题回顾：如何面对功少泽厚的同事

【真题题干】在单位，你做的工作很多，但不受领导重视，而另一位同事做得很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决？

【参】

工作做得多却不受重视，对任何人而言，心里应该都是不好受的。遇到这种情况，我会依然静下心来，积极完成每一项工作。

首先，我会分析自己在工作中没有得到认同的原因，看是工作思路不正确，还是没有注意好工作细节，导致领导对我不够重视。

其次，我会在工作中多思考，针对自己负责完成的工作找到一些创新的解决办法，多学习其他同事工作中的长处和优势，在其他经验丰富的同事工作过程中多从旁观摩，使自己能在工作中得到很好的提升。

再次，培养雷厉风行的工作作风。做事坚决不冗杂拖沓，领导交派的任务一定准时、保质保量地完成。当然，在工作出现交叉时也一定会分清轻重缓急，有所取舍和侧重。

最后，及时汇报工作进程。我会在工作一段时间后向领导汇报我的工作进展情况，寻求领导对我的指导和帮助。在以后的工作中，不断学习，踏踏实实做好每一件事，逐步得到领导认可。

国家公面试真题回顾：如何面对平庸的上司

【真题题干】你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做？

【参】

单位之所以能够蓬勃发展，我想这与领导的个人能力是密不可分的。领导看起来平庸，并不说明领导真的如此，也许这恰恰是领导朴实的表现。这样的领导，是永远值得我们尊敬的。而且，领导的工作思路我并不十分了解，认为领导平庸也并不客观。

作为一个新人，在工作中，需要从以下几点开始着手，做好配合工作：

首先，热爱工作，对工作要有恒心、耐心和毅力。敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我们在工作中需要努力的重要方向。尊重领导和同事，多倾听他们的看法，做好配合工作。

其次，积极配合领导的工作，服从领导对工作的安排，主动争取难度较大的工作。同时，多给领导提供有用的信息，做好领导的左膀右臂，为领导分忧。

再次，工作中关键环节要向领导请示，包括通过哪些具体方式都要得到领导的认可，更为重要的是要在请示的过程中提出自己的解决办法；及时汇报工作进展状况，帮助领导掌握工作进程和动态，在领导的指示下顺利完成工作。

最后，对工作要有的见解，能够把同事忽略的问题承担下来。为领导多分忧，多考虑。我相信，我们单位一定会在领导的带领下，不断发展壮大。