办公室卫生考核细则

       为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：

      一、考核方式：

       1、每天由公司领导检查卫生的打扫和保洁情况;

       2、每周五下午五点由公司领导带领进行清洁卫生的检查评比。评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在办公室门上。

      3、检查评比实行百分制计分办法，98分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。

      二、考核细则：

      1、办公室室内：

      ①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣1分；

      ②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣1分；

      ③门窗及室内有蜘蛛网的扣1分；

      ④办公桌上摆放凌乱的扣1分。

      2、公共区域：

      ①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣1分；

      ②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣1分；

      ③窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣1分；

      ④垃圾没有清理的扣1分；

      ⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣1分；

      ⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣1分；

      ⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣1分；

      ⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣1分。

      三、奖惩办法：

      1、行政部室或各部室在年度检查中，全部获“优”的奖励500元。

      2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有5次“差”的，扣部室每人工资100元。

一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常   工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。

二、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

三、细则规定：每周二为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。

四、健全组织，由办公室、行政部、直营部组成联合检查小组，每月进行卫生联查，公司平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于大字幕。

五、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。

1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5、卫生间内外卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。

6、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

7、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

8、门前台阶、狮子的清洁。

9、保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。

六、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。

1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。

5、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。

七、办公楼周围环境。办公周围卫生环境由保安人员负责

1、保持办公楼四周地面的干净清洁、无污物、浮土。

2、办公楼下车辆停靠整齐、有序，非公司内部车辆未经相关领导准许不得停靠。

八、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。

一、