科室： 姓名： 考核日期 ： 总分：
| 项 目 | 考核内容 | 考评标准 | 扣分原因 | 得分 |
精神 文明 30分 | 仪表行为规范；不发 生医疗纠 纷/事故 | 1.服务不规范扣2分；文明用语不规范扣1分；仪容仪表不整扣1分 2.发生责任性医疗事故，按照医疗事故处理条例另行处理 3.发生医疗纠纷或投诉，经核实，每次扣3 分，造成重大影响扣10分 4.病人提名表扬的护士加2分 5.收受红包、回扣，以权谋私的，本月考核为0分 | ||
| 团队 精神 5分 | 团结协作 | 1.不参与院内突击性工作，不服从上级安排，无正当理由，扣5分 2.工作不主动,工作不协调，同事间无合作精神，扣2分 | ||
| 组织纪律 5分 | 遵守规章制度 | 1.上班迟到、早退，每次扣1分 2.上班玩游戏，带家属值班，扎堆聊天,看与专业无关杂志，扣1分 3.上班时间离岗、睡觉，每次扣 1 分 4.未经护士长同意私自调班，每次扣 2 分 | ||
| 科室管理 10分 | 协助护士长管理 | 1.不节约用水，不按时关灯，浪费物品、人力、财产，每次扣 1 分 2.空调（风扇）当班管理不善者，每次扣1分 3. 治疗室冰箱放有私人物品，经查实，每次扣1 分 | ||
工作 质量 30分 | 按质按量完成本班工作任务 | 1. 未及时完成当班工作，工作质量差的，每次扣 1分； 2. 不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣 2分； 3. 一般差错每例扣4分，严重差错每例扣10分； 4. 急救物品无清点或账物不符，急救物品未成备用状态，每次扣1 分。 5. 物品（区域)不按要求做好消毒、隔离,每次扣1分。 | ||
专业 技能 10分 | 掌握专业 知识及技能，考试合 格 | 1. 三基考核不合格者扣 3 分；没有主动再次复考的，每次扣1分 2. 未完成护理部规定的考核项目，每项扣 1 分； 3. 无故不参加业务学习者，每次扣2分； 4. 参加继续教育，自学考试，每科合格者加1分。 | ||
护理 文件 10分 | 书写及时、准确，质量符合要求 | 1. 漏写门诊病情观察记录或抢救记录，每次扣1分 2. 记录不真实、准确、及时、完整，每次扣 1分； 3. 输液单缺项、字迹不清，每次扣 1分。 | ||
| 附加分 | 获得奖励、荣誉； 改革创新 | 1．病人提名表扬的护士加1分（医院2分），收感谢信加2分，收锦旗加5分。 2.发现隐患及时排除，避免发生生产安全事故的，经查实，一次性加5分； 3.在工作中有改革创新项目，经实施效果显著加10分 | ||
| 总分 | 100分 |
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