干部监督工作特约监督员、信息员聘任仪式暨座谈会讲话

http://www.whdj.gov.cn　发布时间：2007-08-17 09:46:08　[字号：大 中 小] 阅读次数：1601 

倪  涛

（2007年3月13日）

　　同志们：

　　为了进一步加强干部监督工作,多渠道了解领导干部的政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的情况，了解社会各方面对县委干部工作的反映，逐步建立一个覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络。按照《五河县委组织部干部监督工作特约监督员管理办法（试行）通知》和《五河县委组织部干部监督工作特约信息员管理办法（试行）通知》文件的规定，并经县委研究，决定分别聘任10名干部监督工作特约监督员和10名特约信息员。刚才，大家对干部监督工作都发表了意见，提出了很好的建议，我都赞同，下面我就如何进一步做好这项工作谈两点意见：

　　首先，我们要充分认识建立干部监督工作特约监督员和特约信息员制度的意义。

　　几年来我县在干部人事制度改革以及干部监督管理等方面取得了较好成绩，但我们也清醒地认识到，我县的干部管理制度和管理方式与建立社会主义市场经济和社会主义民主政治的要求相比，特别是与人民群众的期望相比，还有许多不适应的方面。要解决好这些问题，必须加强思想政治教育，同时必须加快改革和完善选人用人制度，加强干部的管理和监督，形成一套管理严格、制度完善、群众参与的监督体系，逐步形成与社会主义市场经济和社会主义民主政治建设相适应的干部人事制度。县委聘请干部工作监督特约监督员和特约信息员，正是为了完善干部工作监督体系。它的重要意义在于：

　　一是有利于党的干部路线、方针的贯彻执行。党的干部路线、方针、的正确贯彻执行，一靠党务工作者的积极性、自觉性和能力水平，二靠实施有效的监督。建立干部监督特约监督员和特约信息员队伍，是干部监督工作的重要组成部分。从这次聘任的10位特约监督员和10位特约信息员的组成结构上看，这个监督是有力的，大家有经验、有水平、有责任心，能够把握原则是非，能够对我县的干部工作提出有水平的、有力度的意见和建议；这个监督是广泛的，大家来自不同层面，能够广泛了解我县各级、各方面干部工作情况，尤其是《干部任用条例》的执行情况，反映的情况和问题较全面；这个监督是有效的，它使得我们的干部监督工作有了一个确定的渠道和网络，变无形的监督为有形监督，对更好地贯彻执行党的干部路线、方针、是非常重要的。

　　二是有利于走群众路线。群众观点是马克思主义的基本观点。干部工作走群众路线，是由我们党的性质和宗旨决定的，这是我们党的优良传统，也是社会主义市场经济条件下做好干部工作的客观要求，是加强社会主义民主政治、深化干部人事制度改革的重要内容。但是一段时间以来，我们一些干部的“群众意识”是不够的，群众意见没有一个确定的反映渠道，造成了一些地方的干部工作脱离群众，人民群众的正确意见也得不到尊重。聘请干部监督工作特约监督员和特约信息员，就是和人民群众建立起相互沟通的渠道、纽带和桥梁。大家在干部群众中有威信，群众有话乐意对你们说，你们可以把他们的意见反映上来。这就是要通过你们的工作，体现群众的监督，使广大群众积极参与到干部工作中来，踊跃发表自己的看法和见解，以帮助县委更好地选准用好干部。

　　三是有利于增强干部工作透明度。长期以来，由于我们对党的干部路线、方针、宣传的力度不够，造成了一部分干部群众对我们党的干部路线、方针、不是非常了解，对县委有关的干部人事决定也不能完全理解，形成了群众对干部工作的“封闭性”和“神秘性”的印象。建立干部监督工作特约监督员和特约信息员队伍，干部群众可以通过你们更多了解党的干部路线、方针、，了解干部工作的标准、方法、步骤和程序，了解干部工作的基本原则，理解意图，有利于形成共识，有利于干部积极性的调动和风气的好转。

　　其次，要全力做好特约监督员和特约信息员工作。

　　县委决定聘请在座的各位同志作为干部监督特约监督员和特约信息员，是经过慎重考虑的，对各位寄予很大的希望，请从我县建立一支高素质干伍的迫切需要出发，充分认识到这项工作的重要意义，承担起这一重任，创造性地开展好工作。

　　一要加强学习，切实提高监督水平。干部监督工作是一项性、原则性很强，作为干部监督工作特约监督员、特约信息员，要不断加强政治理论和党的路线、方针、的学习，特别是党的干部工作路线、方针、的学习，不断增强业务知识，努力提高自身的政治思想素质、理论水平和业务工作能力，只有这样，才能切实提高监督工作水平，更好地发挥监督作用。

　　二是深入基层，调查研究。做好特约监督员和特约信息员工作，就是要了解情况，研究问题，反映和提出意见、建议，这就需要深入基层，深入干部群众之中听取意见，和大家交谈沟通，既了解情况，又介绍情况；既听群众的意见，又表达了自己的看法。人民群众对干部工作存在的一些误解，可以通过大家和他们的交谈迎刃而解。同时，大家也把干部工作中存在的实际问题及时向县委或县委组织部反映，把监督工作做活做实。

　　三是要树立光荣感和责任感，理直气壮地开展干部监督工作。当前，干部监督工作中还存在一些思想障碍。有的人认为监督是“无权的管有权的”，管不了；有的人认为监督是一种形式，解决了不实际问题；有的怕得罪人，怕反映了情况会影响关系。要加大干部监督工作的力度，就必须破除这些错误观念的束缚，认识到当特约监督员、特约信息员是组织的重托，是组织赋予的权力，所从事的工作是对党和人民的事业负责，是对干部的关爱。要牢固树立当好特约监督员、特约信息员的光荣感和责任感，积极主动、认真负责、大胆细致、理直气壮地进行监督。

　　四是要严格遵守工作纪律，保守工作秘密。特约监督员、特约信息员工作是一项十分严肃、慎重的工作，大家在工作中一定要严格遵守组织人事工作纪律，既要积极、大胆地履行职责，又要注意方式方法，大家的主要职责是负责收集反映情况，在没有授权的情况下不负责核实了解情况。对所收集了解的信息，要及时向我们组织部门反映，反映情况要实事求是、客观公正。有些情况不宜在社会上讲的，坚决不讲，同时，对一些具体情况也不要随便发表议论。

　　五是我们组织部门要做好组织服务工作。我们要积极创造条件，为特约监督员和特约信息员开展好工作提供必要的条件和方便。也希望在座的各位干部监督工作特约监督员和特约信息员在工作中，更多地关注和支持我们组织部门的工作，更多给我们提出宝贵的意见和建议。

　　去年11月我县被确定为全省“科学规范和有效监督县委用人行为”六个调研试点县（区）之一，今年我县又全面完成了县乡换届选举工作。面对新的工作任务，县委聘任在座的各位担任我县干部监督工作特约监督员和特约信息员，可以说是使命崇高、责任重大。因此，希望大家认真履行职责，积极开展工作，为党的干部工作的发展进步，为五河顺利实施“十一五”规划目标任务做出自己应有的贡献。_