2024年度2024年退役军人培训及就业方案

•培训目标与课程设置

•培训模式与方法创新

•就业服务与保障措施目录

•合作单位与资源整合

•方案实施与效果评估

退役军人总数

年龄结构

地域分布

03

02

01

退役军人数量及分布情况

就业领域

就业情况退役军人主要在机关、事业单

位、国有企业和民营企业等领域就

业，其中民营企业占比最大。

就业问题退役军人培训需求调研

培训意愿培训内容培训形式

培训目标设定

提升退役军人职业技能水平

01

促进退役军人职业转型

02

培养退役军人创新创业能力

03课程体系构建

职业技能课程

根据市场需求和退役军人特点，设置

各类职业技能课程，如计算机操作、

机械加工、汽车维修等。

职业规划课程

帮助退役军人了解自身优势和不足，

制定个性化的职业规划，明确职业发

展方向。

创新创业课程

引入创新创业理念和方法，通过案例分析、模拟演练等方式，培养退役军人的创新创业能力。

强化实践教学环节

增加实践教学的比重，通过实践操作、案例分析等方式，提高退役军人的实际操作能力和问题解

决能力。

及时更新课程内容

根据市场变化和新技术发展，及时调整和更新课程内容，确保培训内容与市场需求保持同步。

个性化定制课程

针对不同行业、不同岗位的需求，为退役军人提供个性化的定制课程，满足其多样化的学习需求。

课程内容优化与更新

线上线下融合培训模式

线上理论学习

通过在线课程、网络讲座等形式，提供灵活便捷的理论学习途径，

满足退役军人多样化学习需求。

线下实践操作

结合退役军人实际，组织现场教学、实践操作等活动，提高培训

实效性和针对性。

线上线下互动

通过线上交流、答疑等方式，加强学员与教师、学员与学员之间

的互动，促进知识共享和经验交流。

实践教学方法应用案例教学法

角色扮演法

项目实战法智能化教学辅助手段

智能化学习平台

虚拟现实技术

在线评估与反馈

完善平台功能，实现就业岗位匹配、在线投递简历、远程面试等功能，提高退役军人求职效率。加强与招聘企业合作，定期发布退役军人专属招聘岗位，促进退役军人快速融入社会就业市场。

搭建退役军人就业信息服务平台，

整合各类就业资源，为退役军人

提供全面、及时的就业信息。

就业信息服务平台建设设立退役军人就业指导中心，提供个性化、专业化的就业指导服务。根据退役军人不同需求和特点，

制定个性化的求职计划，提供

职业规划、简历优化、面试技

巧等指导。

开展职业技能培训和创业培训，

提高退役军人就业竞争力和创

业能力。

个性化就业指导服务就业跟踪与反馈机制

建立退役军人就业跟踪机制，定期了解退役军人就业情况和职业发展状况。

设立退役军人就业反馈渠道，及时收集和处理退役军人在就业过程中遇到的问题和

困难。

针对就业跟踪和反馈结果，不断完善退役军人就业服务和保障措施，提高服务质量

和满意度。

1 2 3退役军人事务部门教育部门

门

部门支持对接企业单位合作意向洽谈

国有企业

民营企业

外资企业

行业协会

培训机构

就业服务机构

与各行业协会建立合作关系，共享行业资源，为退役军人提供行业发展趋势、职业规划和技能培训等方面的支持。

社会资源整合共享

方案实施计划制定

制定详细的时间表

资源调配与预算分配

合作与协同机制建立

过程监控与调整策略

设立监控机制

01

问题识别与应对

02

方案调整与优化

03就业率收入水平职业技能提升社会认可度

效果评估指标体系构建