劳动与社会保障法形

形考一

一、多项选择题（每题两分，共40分）

题目1

津贴的具体作用有（ ）。

选择一项或多项：

A. 调节作用

B. 补偿作用

C. 奖励作用

D. 激励作用

题目2

下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

B. 劳动法与民法律的主体不相同

C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D. 劳动法和民法的调整对象不同

题目3

工会的性质，一般认为它具有（ ）。

选择一项或多项：

A. 群众性

B. 自愿性

C. 全民性

D. 阶级性

题目4

目前我国的工资形式包括（ ）。

选择一项或多项：

A. 奖金

B. 计件工资

C. 津贴

D. 计时工资

题目5

劳动法的调整对象一般包括（ ）。

选择一项或多项：

A. 雇佣关系

B. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C. 与就业关系有密切联系的社会关系

D. 劳动关系

题目6

特殊情况下的工资有（ ）。

选择一项或多项：

A. 最低工资

B. 加班加点的工资

C. 休假期间的工资

D. 履行国家或社会义务期间的工资

题目7

竞业的人员限于（ ）。

选择一项或多项：

A. 用人单位的员工

B. 高级技术人员

C. 用人单位的高级管理人员

D. 其他负有保密义务的人员

题目8

设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。

选择一项或多项：

A. 法律、法规规定的其他条件

B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C. 有明确的章程和管理制度

D. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

题目9

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B. 劳动就业必须是出自公民的自愿

C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

题目10

劳动法成为的法律部门，其原因在于（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动法有特定的主体

B. 劳动法有特定的调整方法

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有的内容体系

题目11

公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。

选择一项或多项：

A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

B. 办理就业登记、失业登记等事务

C. 对就业困难人员实施就业援助

D. 就业法规咨询、职业指导和职业介绍

题目12

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。

选择一项或多项：

A. 短期劳动合同

B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C. 无固定期限劳动合同

D. 固定期限劳动合同

题目13

狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。

选择一项或多项：

A. 国际劳工组织章程

B. 国际劳工宪章

C. 国际劳工公约

D. 国际劳工建议书

题目14

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）

选择一项或多项：

A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间

B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

D. 劳动者依法享受带薪年休假

题目15

集体协商一般要经过的阶段有（ ）。

选择一项或多项：

A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定

B. 正式进行谈判阶段

C. 进入谈判准备阶段

D. 签订集体合同

题目16

有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动争议仲裁委员会

B. 人民

C. 劳动管理部门

D. 劳动争议调解委员会

题目17

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

选择一项或多项：

A. 辅助性的工作岗位上

B. 临时性的工作岗位上

C. 固定性的工作岗位上

D. 替代性的工作岗位上

题目18

我国工会组织的法律地位表现在（ ）。

选择一项或多项：

A. 合法性

B. 具有法人资格

C. 代表性

D. 性

题目19

我国目前职业培训的种类主要有（ ）。

选择一项或多项：

A. 学校教育和培训

B. 劳动预备制度培训

C. 学徒培训

D. 职业培训机构的培训

题目20

根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。

选择一项或多项：

A. 一揽子合同

B. 专门合同

C. 自由合同

D. 强制合同

二、单项选择题（每题2分，共40分）

题目21

我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。

选择一项：

A. 传染病病原携带歧视

B. 行为障碍歧视

C. 视听障碍歧视

D. 传染病歧视

题目22

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

选择一项：

A. 3个月

B. 1个月

C. 2个月

D. 6个月

题目23

劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：

A. 

B. 部门规章

C. 行规

D. 地方性法规

题目24

非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。

选择一项：

A. 按件计酬

B. 按月计酬

C. 按小时计酬

D. 按天计酬

题目25

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。

选择一项：

A. 由当事人自由约定

B. 可以低于集体合同的规定

C. 不能低于集体合同的规定

D. 由劳动行政部门规定

题目26

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。

选择一项：

A. 企业的经营者

B. 企业高级技术人员

C. 高级公务员

D. 认定的有特殊贡献的专家

题目27

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

选择一项：

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

题目28

下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。

选择一项：

A. 在我国境内设立的外商独资企业

B. 我国境内的个体经济组织

C. 我国公民在境外设立的独资企业

D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

题目29

根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。

选择一项：

A. 职工福利费用

B. 计时工资

C. 加班工资

D. 计件工资

题目30

属于特殊情况下的工资有（ ）。

选择一项：

A. 科研津贴

B. 奖金

C. 婚、丧假工资

D. 高温补贴

题目31

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。

选择一项：

A. 劳动合同是双务合同

B. 劳动合同具有从属性

C. 劳动合同是实践性合同

D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

题目32

国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。

选择一项：

A. 职工代表大会

B. 董事会会议

C. 监事会

D. 工会

题目33

特殊就业群体人员不包括( )。

选择一项：

A. 儿童

B. 少数民族人员

C. 残疾人

D. 妇女

题目34

我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。

选择一项：

A. 实行促进就业的方针

B. 实行市场调节就业的方针

C. 劳动者自主择业、市场调节就业、促进就业相结合的方针

D. 实行劳动者自主择业的方针

题目35

以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

选择一项：

A. 群众性

B. 阶级性

C. 组织性

D. 自愿性

题目36

《集体合同规定》第3规定： 集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

选择一项：

A. 4年

B. 1至3年

C. 6个月

D. 5年

题目37

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。

选择一项：

A. 300%的工资报酬

B. 200%的工资报酬

C. 100%的工资报酬

D. 150%的工资报酬

题目38

劳动法作为一个的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。

选择一项：

A. 传统社会保障法中出来的

B. 传统行中出来的

C. 传统经济法中出来的

D. 传统民法中出来的

题目39

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。

选择一项：

A. 《国际劳工条约》

B. 《国际劳工标准》

C. 《国际劳工宪章》

D. 《国际劳工章程》

题目40

我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。

选择一项：

A. 每半年召开二次

B. 每一年召开一次

C. 经常召开

D. 每半年召开一次

三、案例分析题（每题20分）

题目41

王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。

试分析：

1．王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由为什么？

2．王某是否可以单方解除劳动合同为什么？

3．用人单位应否给予王某经济补偿金为什么？

4．王某应否赔偿用人单位的培训费用为什么

答：

(1)不需说明理由。

王某在2005年6月18日提出解除劳动合同时,尚处于试用期内,我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。

(2)可以单方解除。

试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期,双方可以随时解除劳动合同,因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位,不用与用人单位协商,单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

(3)用人单位不应给予王某经济补偿金。

因解除劳动合同的要求是王某提出的,且不属于双方协商解除,我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金,试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

(4)王某不应赔偿用人单位的培训费用。

劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为,依法不应承担赔偿责任。

形考二

一、多项选择题（每题两分，共40分）

针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。

选择一项或多项：

A. 立案

B. 处理

C. 调查

D. 回访

题目2

在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。

选择一项或多项：

A. 仲裁

B. 和解

C. 调解

D. 诉讼

题目3

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ ）。

选择一项或多项：

A. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

B. 工作满一年

C. 安排工作岗位之前

D. 工作满两年

题目4

我国现行非标准工作时间的形式有（ ）。

选择一项或多项：

A. 不定时工作时间

B. 计件工作时间

C. 缩短工作时间

D. 综合计算工作时间

题目5

对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 追索劳动报酬

B. 追索工伤医疗费

C. 解除劳动合同争议

D. 追索经济补偿或赔偿金

题目6

根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 企业中的长途运输人员

B. 企业的推销人员

C. 企业中的高级管理人员

D. 出租汽车司机

题目7

我国的劳动争议处理机构主要包括（）。

选择一项或多项：

A. 企业工会

B. 企业劳动争议调解委员会

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 人民

题目8

狭义的休息时间仅指（）。

选择一项或多项：

A. 劳动者的工作日内的休息时间

B. 法定的节假日休息时间

C. 工作周之间的休息时间

D. 工作日之间的休息时间

题目9

我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。

选择一项或多项：

A. 同时设计

B. 同时验收

C. 同时投入生产和使用

D. 同时施工

题目10

下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受的情形是( )。

选择一项或多项：

A. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

B. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的

D. 发生地震、洪水，需紧急救援的

题目11

根据《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ ）。

选择一项或多项：

A. 烟花爆竹生产企业

B. 民用爆破器材生产企业

C. 危险化学品生产企业

D. 矿山企业、建筑施工企业

题目12

正确

劳动保障监察具有以下基本特征 （ ）。

选择一项或多项：

A. 专门性

B. 法定性

C. 行政性

D. 唯一性

题目13

我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ ）。

选择一项或多项：

A. 工作日内的间歇休息时间

B. 工作日之间的休息时间

C. 年休假、探亲假

D. 公休假日、法定节日休假时间

题目14

根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。

选择一项或多项：

A. 普通群众的监督

B. 报刊等传媒监督

C. 执法部门的监督

D. 群众组织的监督

题目15

对妇女生理机能变化过程中的保护包括( )。

选择一项或多项：

A. 经期保护

B. 哺乳期保护

C. 产期保护

D. 孕期保护

题目16

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ ）。

选择一项或多项：

A. 一般事故

B. 重大事故

C. 较大事故

D. 特别重大事故

题目17

在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ ）。

选择一项或多项：

A. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

B. 获得各项保护条件和保护待遇的权利

C. 知情权

D. 监督安全权

题目18

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ ）。

选择一项或多项：

A. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

C. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属

D. 因其他原因可能影响案件公正处理的

题目19

劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ ）。

选择一项或多项：

A. 监督主体具有广泛性

B. 监督主体具有分散性

C. 监督方式兼具特定性

D. 监督方式兼具不特定性

题目20

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

二、单项选择题（每题2分，共40分）

题目21

根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ ）。

选择一项：

A. 中秋节

B. 元旦

C. 建军节

D. 国际劳动节

题目22

生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（ ）内向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

选择一项：

A. 6小时

B. 1小时

C. 12小时

D. 1日

题目23

我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

选择一项：

A. 3个月

B. 7个月

C. 8个月

D. 5个月

题目24

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

选择一项：

A. 2年

B. 6个月

C. 60日

D. 1年

题目25

职业安全卫生制度的保护范围包括（ ）。

选择一项：

A. 基于劳动合同而提供的劳动过程

B. 劳动过程及其他相关过程

C. 劳动过程除去加班加点过程

D. 劳动过程

题目26

我国职业安全卫生制度的基本方针是（ ）。

选择一项：

A. 安全为主

B. 预防第一，安全为主

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一

题目27

根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。

选择一项：

A. 第四级

B. 第二级

C. 第五级

D. 第三级

题目28

根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

选择一项：

A. 3小时

B. 1小时

C. 4小时

D. 2小时

题目29

主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ ）。

选择一项：

A. 全国总工会

B. 劳动保障行政部门

C. 

D. 国家工商行政管理局

题目30

我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。

选择一项：

A. 98天

B. 60天

C. 150天

D. 120天

题目31

根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

选择一项：

A. 5人或者以上

B. 30人或者以上

C. 3人以上

D. 10人以上

题目32

我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。

选择一项：

A. 10小时

B. 36小时

C. 48小时

D. 24小时

题目33

用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（ ）以上劳动行政部门办理登记。

选择一项：

A. 县级

B. 乡级

C. 省级

D. 市级

题目34

劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。

选择一项：

A. 2人

B. 4人

C. 5人

D. 3人

题目35

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。

选择一项：

A. 企业代表担任

B. 职工代表担任

C. 工会成员或者双方推举的人员担任

D. 工会成员担任

题目36

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

选择一项：

A. 1年

B. 2年

C. 4年

D. 3年

题目37

根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。

选择一项：

A. 分散就业

B. 集中就业与分散就业相结合

C. 集中就业

D. 国家安排就业

题目38

劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。

选择一项：

A. 劳动合同签订地

B. 劳动者所在地

C. 用人单位注册地

D. 劳动合同履行地或用人单位所在地

题目39

负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。

选择一项：

A. 职业安全卫生行政管理部门

B. 企业工会

C. 劳动行政部门

D. 用人单位

题目40

根据《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（ ）。

选择一项：

A. 2年

B. 3年

C. 1年

D. 4年

三、案例分析题（每题20分）

题目41

李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。

试分析：

1．在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？

2．工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式

答：1．用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民予以执行。

2．工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。

形考三

一、多项选择题（每题两分，共40分）

题目1社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。

选择一项或多项：

A. 平行模式

B. 母子模式

C. 复合模式

D. 混合模式

题目2

我国农村社会救助法律制度主要包括（）。

选择一项或多项：

A. 最低生活保障制度

B. 灾害救助制度、扶贫

C. 特困户救济制度

D. 五保供养制度

题目3

社会保障法的特征有（）。

选择一项或多项：

A. 实体法与程序法的统一性

B. 严格的强制性

C. 广泛的社会性

D. 特定的技术性

题目4

以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。

选择一项或多项：

A. 社会救助关系

B. 社会保障管理关系

C. 社会保险关系

D. 社会福利关系

题目5

正确

社会优抚的保障对象是（）。

选择一项或多项：

A. 转业军人

B. 军人及其家属

C. 退伍军人

D. 复员军人

题目6

退出现役的军人包括（）。

选择一项或多项：

A. 转业的军官

B. 复员的志愿兵

C. 退伍的义务兵

D. 复员的士官

题目7

根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（ ）。

选择一项或多项：

A. 失业

B. 无业并没有就业愿望

C. 因工伤残或者患职业病

D. 年老或患病

题目8

我国的公共教育福利的内容主要包括（）。

选择一项或多项：

A. 实行学生假期购票优惠制度

B. 实行助学金、奖学金制度

C. 普及义务教育

D. 向学生提供无息贷款

题目9

根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（ ）。

选择一项或多项：

A. 医疗保险费

B. 工伤保险费

C. 失业保险费

D. 生育保险费

题目10

社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。

选择一项或多项：

A. 社会福利的范围具有普遍性

B. 社会福利具有主导性

C. 社会福利的目的具有公平性

D. 社会福利的形式具有特殊型

题目11

自然灾害救助工作的原则是（）。

选择一项或多项：

A. 灾民自救

B. 以人为本

C. 主导、分级管理

D. 社会互助

题目12

我国生育保险医疗服务项目主要包括（）。

选择一项或多项：

A. 特护费用

B. 接生费

C. 手术费

D. 检查费

题目13

社会保障包括（）。

选择一项或多项：

A. 社会优抚

B. 社会福利

C. 社会救助

D. 社会保险

题目14

社会保障法的基本原则有（）。

选择一项或多项：

A. 社会化原则

B. 普遍性原则

C. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则

D. 兼顾公平和效率的原则

题目15

养老保险基金来源的基本渠道是（ ）。

选择一项或多项：

A. 社会捐赠

B. 劳动者缴纳的保险费

C. 用人单位缴纳的保险费

D. 国家财政补贴

题目16

特殊形式的教育福利包括（）。

选择一项或多项：

A. 奖学金

B. 特殊教育制度。

C. 助学金

D. 贷学金

题目17

我国当前的法定职业福利包括（）。

选择一项或多项：

A. 年休假制度

B. 社会保险制度

C. 为职工办理补充保险

D. 探亲假制度

题目18

社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（）。

选择一项或多项：

A. 国家确定的其他救助

B. 自然灾害救助

C. 专项救助

D. 临时救助

题目19

我国当前社会保险制度涵盖的领域有（ ）。

选择一项或多项：

A. 失业保险和生育保险

B. 医疗保险

C. 工伤保险

D. 养老保险

题目20

各国社会保障模式的主要类型有（）。

选择一项或多项：

A. 储蓄型

B. 传统型

C. 福利型

D. 国家保障型

二、单项选择题（每题2分，共40分）

题目21

从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。

选择一项：

A. 民法范畴

B. 经济法范畴

C. 社会保障法范畴

D. 社会法范畴

题目22

根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金。

选择一项：

A. 15年

B. 25年

C. 10年

D. 20年

题目23

国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。

选择一项：

A. 85周岁以上

B. 90周岁以上

C. 75周岁以上

D. 80周岁以上

题目24

一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。

选择一项：

A. 《劳工疾病保险法》

B. 《家庭津贴法》

C. 《国民救济法》

D. 《济贫法》

题目25

下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。

选择一项：

A. 因突发事件生活一时拮据

B. 患难者

C. 老人

D. 残疾

题目26

不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。

选择一项：

A. 赡养费

B. 抚恤金

C. 抚养费

D. 扶养费

题目27

以下选项中不属于专门福利的是（）。

选择一项：

A. 残疾人福利

B. 退役军人福利

C. 老年福利

D. 妇女福利

题目28

2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。

选择一项：

A. 8周岁

B. 6周岁半

C. 7周岁

D. 6周岁

题目29

工伤保险实行的原则是（ ）。

选择一项：

A. 无过错责任原则

B. 公平责任原则

C. 过错责任原则

D. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

题目30

流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。

选择一项：

A. 20天

B. 5天

C. 15天

D. 10天

题目31

世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。

选择一项：

A. 特殊群体劳动者

B. 体力劳动者

C. 所有社会成员

D. 劳动者

题目32

在工伤保险中保险费用由（ ）。

选择一项：

A. 国家财政负责缴纳

B. 职工与用人单位共同缴纳

C. 用人单位负责缴纳

D. 职工缴纳

题目33

目前，我国基本医疗保险费（ ）。

选择一项：

A. 全部由用人单位缴纳

B. 由用人单位和职工共同缴纳

C. 由国家财政拨款缴纳

D. 全部由劳动者个人缴纳

题目34

社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。

选择一项：

A. 对军人家属的生活照顾

B. 军官离退休养老制度

C. 邮资免费

D. 伤残抚恤

题目35

对担任营级职务的转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。

选择一项：

A. 15年

B. 10年

C. 20年

D. 25年

题目36

职工福利的提供者是（ ）。

选择一项：

A. 企业工会

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 国家

题目37

下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。

选择一项：

A. 养老保险费

B. 医疗保险费

C. 工伤保险费

D. 失业保险费

题目38

职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（）。

选择一项：

A. 统一账户

B. 统筹基金账户

C. 个人账户

D. 医保单位账户

题目39

《社会保险法》规定（）。

选择一项：

A. 职工可以参加生育保险

B. 职工必须参加生育保险

C. 职工不必参加生育保险

D. 职工应当参加生育保险

题目40

社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ ）。

选择一项：

A. 用人单位和职工

B. 专门的保险机构

C. 职工

D. 用人单位

三、案例分析题（每题20分）

题目41

2011年1月某日，某公司职工陈某骑自行车提前下班回家途中被一汽车撞伤。事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定陈某对该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用，2011年6月，陈某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定陈某所受之伤为工伤。公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定时间，因此不能做为工伤处理，向提起行政诉讼，请求撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。

请分析：本案中陈某受到的伤害能否认定为工伤请说出法律依据。

答：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定中并没有以“上下班的规定时间”和“必经路线”为条件，因此，市劳动和社会保障局和第三人陈某只要能就“下班途中”和“受到非本人主要责任的交通事故伤害”举出证据，就能够证明作出工伤认定的证据充分。

形考四

一、多项选择题（每题两分，共40分）

题目1

下列各选项中属于工会的权利的有（）。

选择一项或多项：

A. 组织权

B. 代表权

C. 参与权

D. 监督权

题目2

社会优抚具有的特征有（）。

选择一项或多项：

A. 社会优抚的实施相对规范

B. 社会优抚的待遇优厚

C. 社会优抚的身份具有限定性

D. 社会优抚的内容具有综合性

题目3

下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。

选择一项或多项：

A. 农民工

B. 未成年工

C. 残疾劳动者

D. 女职工

题目4

劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

选择一项或多项：

A. 工会组织

B. 劳动保障行政部门

C. 其他群众性组织以及个人

D. 其他有关行政部门

题目5

我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。

选择一项或多项：

A. 税费优惠与相关支持

B. 拓宽残疾人就业渠道

C. 扶持农村残疾人的生产劳动

D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用

题目6

社会保障法的社会性表现在（）。

选择一项或多项：

A. 义务主体的社会化

B. 目的的广泛性

C. 权利主体的普遍性

D. 目的的社会性

题目7

下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动合同期限

B. 保密事项

C. 工作时间和休息休假

D. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

题目8

下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

C. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

D. 劳动就业必须是出自公民的自愿

题目9

引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

选择一项或多项：

A. 约定的劳动合同终止条件出现

B. 劳动合同期限届满

C. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

D. 劳动者违反劳动纪律被换岗

题目10

根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（ ）。

选择一项或多项：

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

B. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D. 职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

题目11

国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。

选择一项或多项：

A. 雇主

B. 

C. 财团

D. 劳工

题目12

以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。

选择一项或多项：

A. 教育福利

B. 无障碍环境福利

C. 康复服务福利

D. 文化体育福利

题目13

下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

C. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

D. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

题目14

下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。

选择一项或多项：

A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

C. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业

D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

题目15

按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）。

选择一项或多项：

A. 利益争议

B. 法律争议

C. 合同争议

D. 权利争议

题目16

劳动法上所指的工作时间主要包括（）。

选择一项或多项：

A. 停工待料的时间

B. 职业培训时间

C. 用于上班的交通时间

D. 女职工哺乳婴儿时间

题目17

下列关于劳动争议管辖的说法中，正确的有（ ）。

选择一项或多项：

A. 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民管辖

B. 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民管辖

C. 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的起诉的，后受理的应将案件移送给先受理的管辖

D. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民管辖

题目18

下列属于保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（ ）。

选择一项或多项：

A. 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

B. 保障劳动者的自主创业权利

C. 保障未成年人就业不受歧视的权利

D. 保障男女劳动者就业的平等权利

题目19

社会救助资金来源渠道一般有（）。

选择一项或多项：

A. 社会捐助

B. 社会救助基金的收益

C. 国家财政拨款

D. 国际援助

题目20

我国工资分配原则有（）。

选择一项或多项：

A. 宏观

B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C. 按劳分配、同工同酬

D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

二、单项选择题（每题2分，共40分）

题目21

劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

选择一项：

A. 经当事人协议前来申诉的劳动争议

B. 上级委员会指定受理的劳动争议

C. 本区域内发生的劳动争议

D. 前来申诉的所有的劳动争议

题目22

劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

选择一项：

A. 1年内的

B. 6个月内的

C. 3年内

D. 2年内的

题目23

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。

选择一项：

A. 10%

B. 20%

C. 50%

D. 40%

题目24

正确

劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

选择一项：

A. 8年

B. 5年

C. 10年

D. 15年

题目25

1802年，英国通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

选择一项：

A. 12岁以下学徒

B. 9岁以下学徒

C. 16岁以下学徒

D. 14岁以下学徒

题目26

退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。

选择一项：

A. 民政部

B. 市级民政部门

C. 省级民政部门

D. 县级民政部门

题目27

根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ ）。

选择一项：

A. 10%

B. 20%

C. 25%

D. 5%

题目28

下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。

选择一项：

A. 社会福利关系

B. 社会优抚关系

C. 社会救助关系

D. 社会保障管理关系

题目29

根据《关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

选择一项：

A. 职工每日工作8小时，每周工作44小时

B. 职工每日工作8小时，每周工作40小时

C. 职工每日工作8小时，每周工作45小时

D. 职工每日工作8小时，每周工作48小时

题目30

社会救助法属于（）。

选择一项：

A. 民法体系

B. 社会法体系

C. 经济法体系

D. 劳动法体系

题目31

关于投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ ）。

选择一项：

A. 投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

B. 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C. 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

D. 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

题目32

通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

选择一项：

A. 所有企业

B. 集体企业

C. 私营企业

D. 国有企业

题目33

在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

选择一项：

A. 半年

B. 10天

C. 30天

D. 60天

题目34

历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

选择一项：

A. 德国

B. 英国

C. 法国

D. 美国

题目35

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。

选择一项：

A. 18周岁

B. 14周岁

C. 16周岁

D. 15周岁

题目36

一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

选择一项：

A. 18世纪初

B. 18世纪末

C. 19世纪末

D. 19世纪初

题目37

根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

选择一项：

A. 法定货币

B. 实物

C. 购物卡

D. 有价证券

题目38

我国当前的法定福利有（）。

选择一项：

A. 为职工发放餐费补贴

B. 为职工办理补充保险

C. 为职工发放交通补贴

D. 实行探亲假制度

题目39

由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（ ）。

选择一项：

A. 停止作业和紧急撤离权

B. 监督权

C. 拒绝权

D. 知情权

题目40

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（ ）。

选择一项：

A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

三、案例分析题（每题20分）

题目41

黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。2008年2月，由于黄某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。

试分析：本案应当如何处理

答：我国《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”《安全生产法》第23条也规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”本案中，锅炉工属于高度危险的特种作业人员，必须按照法律规定进行专门培训并取得资格证书才能上岗工作。炼钢厂在黄某上岗之前没能按照法律规定对黄某进行专门的职业技能培训，致使黄某由于技能不熟练而导致锅炉爆炸的事故，事故责任应由炼钢厂承担。因此，炼钢厂应支付黄某的全部医疗费用，并根据有关规定给予黄某相应的经济赔偿。