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当有情怀的教师 做有温度的教育

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-30 01:02:34
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当有情怀的教师 做有温度的教育

1学习版曾经写下一个题目《生命有缝,阳光才能照进来》之所以写下这样的题目,源于六月份高考前接到的一个任务,在初一年级选派16位老师去参加高考监考工作,说句心里话,现在的监考对我们来说,是沉重的负担,何况今年的高考正逢端午小长假,所以很头疼,我们想到了用年龄界定一下,派四十岁以下的老师去,结果,我们整个年级四十岁以下的教师不足十人,可见我们的队伍老龄化严重,这些年也很少注入新鲜的血液,这又让我想到了一个词:职业倦怠。曾经有资料表明,教师是职业倦怠的高发人群。“教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压
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导读1学习版曾经写下一个题目《生命有缝,阳光才能照进来》之所以写下这样的题目,源于六月份高考前接到的一个任务,在初一年级选派16位老师去参加高考监考工作,说句心里话,现在的监考对我们来说,是沉重的负担,何况今年的高考正逢端午小长假,所以很头疼,我们想到了用年龄界定一下,派四十岁以下的老师去,结果,我们整个年级四十岁以下的教师不足十人,可见我们的队伍老龄化严重,这些年也很少注入新鲜的血液,这又让我想到了一个词:职业倦怠。曾经有资料表明,教师是职业倦怠的高发人群。“教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压
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曾经写下一个题目《生命有缝,阳光才能照进来》之所以写下这样的题目,源于六月份高考前接到的一个任务,在初一年级选派16位老师去参加高考监考工作,说句心里话,现在的监考对我们来说,是沉重的负担,何况今年的高考正逢端午小长假,所以很头疼,我们想到了用年龄界定一下,派四十岁以下的老师去,结果,我们整个年级四十岁以下的教师不足十人,可见我们的队伍老龄化严重,这些年也很少注入新鲜的血液,这又让我想到了一个词:职业倦怠。曾经有资料表明,教师是职业倦怠的高发人群。“教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是教师在长期压力体验下所产生的情绪、态度和行为的衰竭状态,典型症状是工作满意度低、工作热情和兴趣的丧失以及情感的疏离和冷漠。”我个人认为,对于一项从事了十几年,二十几年,甚至超过三十年的工作,产生了职业倦怠,也很正常,因为我们都是平凡人。其实,很多人常抱怨自己活得累,但不同的是,有的人在抱怨过后能寻找光亮向阳生长,而有的人只会蜷缩在阴影里自怨自艾。

时过境迁,半年的时间过去了,当时的感慨也已经不复存在了。经过这么多年尤其是这半年来的工作与反思,我深深地感觉到:教育不仅仅是教给学生知识,而是让其成为“人”。正如一位著名的教育家所说“教育是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”。要让学生成其为“人”,作为教师,要做有情怀的教师,为他们提供有温度的教育。那么学校是什么,学校肯定不是生产队,不是某个人吼嚎几嗓子就解决问题的地方,学校是教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。教育又是什么?有人说,教育是"一个不完美的大孩子领着一群不完美的小孩子一起追求完美的过程"。这是教师应该具备的教育情怀,这是青年教师走向神圣的三尺讲台最基本的前提。教育是爱的事业。我们的学生,有成绩出色的,也有成绩暂时落后的;有漂亮的,也有并不漂亮的;有出身豪门的,也有平民子弟;有说话乖巧的,也有木讷寡言的;有气质颇佳的,也有习惯不良的……但没有哪个孩子不值得我们爱。他们每个人都是独一无二的生命个体,他们生命的鲜花都应该自由地绽放。越是暂时还不够出色的学生,可能越是平时缺少爱的雨露滋润的学生,越更需要教师的尊重、理解与关爱。教师要懂得锦上添花,更要会雪中送炭。孩子健全的人格和丰富善感的心灵比出色的成绩更重要。有多少个学生,至少就应有多少把尺子。多一把尺子就多一批好学生。饱含爱的教育才是有温度的教育,才能使学生成为“人”,也才能把学生培养成有教育情怀的未来的老师,才能把有温度的教育传递下去。 “一辈子做教师,一辈子学做教师。”这应该成为我们每一位教师的追求。我相信:每个年轻的老师刚刚登上讲台的时候会都拥有浓郁的教育情怀,均立志做有温度的教育,如果,一直坚持下去,那么学校就成了学生心中最美丽的风景,教室就是学生生活中充溢着温馨的乐园,教育就将时时处处都是百花竞彩的春天。苏霍姆林斯基说过:没有爱,就没有教育。教育应该是有温度的,教育者也应该是有温度的! 因为我们面对的是有温度的学生,是有个性、有想法、有生命、有活力的人,是活生生的未来,而不只是接受知识的机器,不是考试做题的机器,不是冰冷的个体,你对他们的教育也许会造成一生的影响,他们的未来在很大程度上取决他们所接受的教育。

有温度的教育,应该是爱的教育,有温度的教育者,应该是有爱的教育者。 我们有很多班主任,中午和几个学生一起,坐在小板凳上给学生们一个个打饭,我每一次看见这样的情景,我都会很感动,离开了爱,一切教育就无从谈起,所以,爱应该成为每一个教育者的标配,教育的温度来源于教育者内心的温度!来源于教育者内心的教育情怀!

一、成人、成志,成人生追求。清代龚自珍说“弹指芳华如电。”美好的年华短暂易逝,我们却在与学生的日日相守中延续了自己的青春。 自然常有委屈之心:掏心掏肺却不被学生领情;渴望书海行船刻苦为桨,他却心不在焉;劳心劳力为学生着想,却得不到家长支持;渴望家校合力营造书香家园,他却聪耳不闻……有这样一个段子:说老师这个职业吧,说的文明点就是每天带着学生在知识的海洋遨游,然后畅游一段时间后,你就会发现,只有你一个人上岸了,然后你还得返回去,一个一个去捞,有些吧昨天捞上来今天又掉下去还得捞,在你喘息的时候,你会惊恐的发现,还有往回游的。真说到我们心坎里去了。 其实也很正常,教育本就是学生成人、成志的过程。人的先天遗传各异,成长环境各异,所历人生各异,人心自然各异。教育之美就是成人成志之美,宛如恋爱之美,美在爱恨交织,美在百转千回,美在快乐与伤感、幸福与隐痛。 为了得到别人的爱,我们必须是自己先成为一个值得爱的人。所以做老师从某种程度上来说,会比一般人更快地印证自我、实现自我的人生追求,从而是塑造一个理想自我。成全我们的人生的,正是让我们日日忧喜的学生们。

二、教育,说到底,是审美。发现学生之美,发现自身之美,发现师生情谊之美;例如去年,学生刚刚从小学升入初中,有的学科例如生物地理还不知道如何去学,怎样去学,为了调动学生学习地生知识的积极性,我们七年级举行了地生知识抢答赛。二十三位班主任从初赛到复赛再到最后的决赛,付出了很多汗水,十位生地老师除了正常的上课、批改作业之外,还要准备大量的题,必答题、抢答题、风险题,一个学生五道题,每个班出五名学生,共二十三个班,上千道题,为了增加效果而且还要做成PPT,付出了太多太多;下学期我们又进行了汉字听写大赛,提前我们把中考学生应知应会的3500个字词印发给学生,让学生自己准备,然后我们进行比赛,所有的语文老师都是评委,既提前预热了中

当有情怀的教师 做有温度的教育

■文/ 潘 巍

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己真实的想法和感受,激发学生的写作激情,在潜移默化中,便培养了学生的语言表达能力和提高学生语文写作水平,同时解决了作文教学中教师在教学方面存在的误区和难点。

二、创设写作情境,激发学生写作欲望。初中阶段的学生自觉性和性已渐渐形成,但因缺乏生活经验并且其知识储备和物质资源也不丰富,因此学生写出的作文空洞、没有内容,质量差,主要是因为学生缺少写作素材,依靠抄袭、拼凑完成作文。因此,在语文教学过程中,教师应该找到学生的兴趣点,寻求调动学生积极性、激发学生写作兴趣的有效方式,并且为学生提供良好的创作环境,让学生在轻松的环境下写作。学生的写作环境与学生实际学习情况和课程内容有关,教授学生写作应让全体学生参与,让学生有机会发言表达自己的观点,提高学生素养。例如,以“夏天”作文题目为例,首先,可以通过多媒体放映夏天的图片来吸引学生的注意力,让学生感受夏天的美好;其次,带学生参与课外实践活动,亲自去接触大自然,感受夏天的美丽风光,让学生自己从中发现可用素材;最后让学生以小组为单位,讨论对夏天的见解,指出夏天的优缺点,联想自己的亲身经历,在夏天发生的人或事,以开拓学生思维,激发学生写作兴趣,自主写作。

三、引导学生广泛阅读,积累写作素材。阅读是写作的基础,只有通过阅读获得大量的知识储备,才能写出扎实的文章。因

跃,但是语言表达能力却有所欠缺。针对这一情况,教师要鼓励学生写日记,记录每天发生的事情,锻炼学生的语言表达能力。有些学生,对于写作不够自信,教师要适当鼓励学生。对于学生写出的好的句子、好的修辞手法、好的文章给予及时的表扬,让学生在写作中充满信心。有些学生缺乏耐心,每篇文章大都是不假思索,短时间就写出。对于此种情况,要耐心引导,引起学生对作文的重视。同时,还有一些学生对作文有偏见,认为作文不管怎么写都是那样,对于提高成绩并无帮助。教师要端正其思想,让他们认识到写作的重要性。还有些学习不怎么好的学生,教师也要注意发现他们的闪光点。

五、增加评价,增强写作能力。作文是当代语文教学最基本的教学内容,越来越受到人们的关注。在课堂教学中,教师要积极转变传统的教学方式,不仅要着眼于作文的内容和写作特点,还要让学生自主评价他人和自己的作文,发现作文中存在的不足和缺陷,寻找到良好的写作技巧,快速、高效地提升作文写作能力。教师在作文教学中增加评价教学机制,让学生自主思考作文所表达的观点,分析作文主题所具有的特点,掌握文体的具体构成要素,评价出写作框架布局是否合理,能够激发学生的写作热情,增强他们的写作评价能力,从而为增强学生的写作水平奠定良好的基础。

总之,良好作文教学效果不是朝夕之间就能形成的,它离不开学生主体意识的强化和教师有效写作规律的指导。作为初中语文教师,我们应不断进取、勇于开拓、积极探索作文教学的有效策略,为提高学生的写作能力,优化写作教学效果不断做出努力。(单位:青海省海东市互助土族自治县第二中学)

考的内容,又培养了学生的集体荣誉感和团队精神,这两场大型活动,我们德育处、教务处的领导和老师都几次碰头商讨,寻找最佳最完美的方案,几次到报告厅来实地设计,我们付出

了很多,但看到孩子们高兴的笑脸,成功的快乐,我们觉得再多的付出也值了。总之,以平常心做平常事,在成长中享受为师的幸福!让我们的教育一路向暖,一路芬芳。(单位:辽宁省葫芦岛市第六初级中学 )

■文/贾凌红

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当有情怀的教师 做有温度的教育

1学习版曾经写下一个题目《生命有缝,阳光才能照进来》之所以写下这样的题目,源于六月份高考前接到的一个任务,在初一年级选派16位老师去参加高考监考工作,说句心里话,现在的监考对我们来说,是沉重的负担,何况今年的高考正逢端午小长假,所以很头疼,我们想到了用年龄界定一下,派四十岁以下的老师去,结果,我们整个年级四十岁以下的教师不足十人,可见我们的队伍老龄化严重,这些年也很少注入新鲜的血液,这又让我想到了一个词:职业倦怠。曾经有资料表明,教师是职业倦怠的高发人群。“教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压
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