值周教师工作职责及考核办法

一、职责：

1、按时到岗。每天提前半小时到岗。

2、搞好培训。每周一对值周（监督岗）学生进行培训。

3、定时检查。每天早上到校检查各监督岗学生到位情况、督促他们履行好职责；早自习带领值周学生对各班学生出勤、清洁进行检查；两操时带领值周学生检查两操；放学对学生离校情况、公共区域保洁、安全等进行检查。

4、加强巡视。课间及中午认真巡视，对学生安全、保洁、行为及教师上课等进行巡查。

5、认真记录。对检查情况认真做好记录，认真填写各种表册。

6、严格考核。每天放学后、周末汇总各检查记录按班级考核细则完成考核并公布在评比栏上，同时做好纸质记载。

7、处置得当。对学生不良行为及时教育纠正，对突发事件及时处理，自己不能处理的应及时报告值周行政或校长室。

8、严格要求。对工作认真负责，不得敷衍塞责。

9、认真总结。认真总结本周各方面的优点与不足，提出改进意见，星期五周前会上总结，下周一在学生会上总结并颁发流动红旗。

二、考核：

1、由值周行政考核，实行“☆”、“√”、“×”评定。

2、“☆”、“√”者给适当值周津贴，“×”没有值周津贴。

附：《龙井小学值周教师考核表》