市场经济下会计模式的探索

毕业论文

市场经济下会计模式的探索

          年    级:   会计1206   

          学    号:   12402237    

          姓    名:   明    雯    

          专    业:   会计电算化  

          指导老师:   陶    涛    

             二零一四年十二月

目  录

1 会计模式概述    1

1.1 会计模式定义    1

1.2 会计模式的构成    1

1.3 会计模式的运行    2

2 不同经济中的会计模式对比分析    2

2.1 西方资本主义下的会计模式    2

2.2 计划经济下的会计模式    2

2.3 市场经济下的会计模式    3

3 我国市场经济下会计模式存在的问题及对策    3

3.1 我国市场经济下会计模式存在的问题    3

3.1.1 监督机制有待改善    3

3.1.2 不适应社会主义经济条件下的市场机制    3

3.1.3 会计人员的职业素质与职业道德素养参差不齐    4

3.2 解决市场经济下会计模式存在问题的对策    4

3.2.1 与时俱进 吸收外来经验    4

3.2.2 加强会计职业思想道德建设    4

3.2.3 完善监督检查机制，加大执法力度    5

3.2.4 加大会计人员管理力度    6

市场经济下会计模式的探索

摘要: 中国的改革开放推动了经济系统规范的改革，代表着计划经济向市场经济的发展，究其原因主要是因为以前实行的计划经济在1950年发挥了一段积极有利作用之后，它的不利点日益明显，效率降低，缺乏活力，并且货不对路，导致我们经济落后，并且在技术方面也无法与发达国家相媲美，人民生活水平的提高变得非常缓慢。但是，随着中国市场经济的完善和改革发展逐步增加，确定会计模式、社会的经济，科学和技术的发展越来越重要，会计模式本身也得到了巨大的变化。在现阶段市场经济下，研究企业会计模式的特征、作用和发展更具有深远的意义，并在研究的基础上提出相关对策，从而完善会计模式。

关键字：会计模式    过渡    影响   对策

1 会计模式概述

1.1 会计模式定义

会计模式：会计通过核算监督会计对象，从而提供必要的会计信息，在核算过程在会计必须使用特定的货币，按照一定的估值基准，采用一定的方法、程序，进而形成一种特定且固定的科学形式，这种形式结合了坚实完善的计划。这是在会计程序中定义的会计，这个模式被称为会计模式。

1.2 会计模式的构成

    会计模式构成要素主要分为五大类：

会计模式导向：特定国家环境对会计在社会经济中所发挥作用的基本要求，即会计模式所代表的价值取向。

会计规范：会计机构和会计人员开展会计工作中必须遵守的行为准则，包括会计法规、会计准则、会计制度和会计职业道德。

会计管理：特定国家组织和管理会计事务的方式、形式以及制度的总和。一个国家会计管理的结构和运行方式与该国家的经济有直接关系。

企业会计模式：企业在国家会计规范指导下，通过设置会计机构和会计业务程序、选拔和聘用会计人员、确定和使用会计方法、从事会计工作、提供会计信息、开展会计管理而形成的企业会计工作体系。

会计人才管理体系：为了保证会计人才的合理使用和有序流动而建立的会计人才评价、选拔任用和培养体系。

1.3 会计模式的运行

    在我国会计模式的发展过程中，主要缺点是在行业内具有较强的特色，不利于国家进行宏观，不利于发挥会计的作用，不利于对外经济合作与交流。在创建社会主义商品经济时期，会计模式是在会计法律的监督下，会计师事务所使用标准化的会计原则，逐步取代现有的会计制度、数据和信息，分散经营其他业务，以调动各单位发挥积极性促进经济发展和提高服务性能。

2 不同经济中的会计模式对比分析

2.1 西方资本主义下的会计模式

美国的会计管理属于自我管理型，美国一般不直接干预会计活动，而是借助一些必要的手段，间接地干涉会计活动，对会计活动行使管理职能的是会计职业团体。美国实行的是竞争性市场经济，国有企业少，生产资料私有制是美国市场经济的基础，在资源配置中干预作用较弱。从这几点可以看出，美国的竞争性市场经济使得不直接领导和管理企业会计人员，不直接制定会计规范，会计职业团体实行自律，民间机构来制定会计规范。而法国倾向于发展大型企业集团，因为这些企业的资本来源于国家投资或者企业间交叉投资。所以在法国，对会计模式的管理发挥了重要的作用。德国通过法律和对经济进行积极的引导和，德国是一个典型的法规会计国家，其会计规则主要为贯彻经济服务。所以德国也是把作为经济运行的主体。

2.2 计划经济下的会计模式

在计划经济下，会计模式是极度不成熟的，国家即是经济运行的主体，也是经济活动的管理者。它统一分配着所有的经济资源，通过各种的包分配的方法，将全部的经济发展活动都纳入国有经济统一发展国民发展道路上。简而言之，这是一种类似命令式指令性计划，由国家直接管理经济决策权，会计管理单位是没有实权掌管经济的。这种命令指令式计划不免带有领导人的个人主义色彩，所以经济资源分配不均也是时有发生的。这种经济下，企业是绝对无法作为一个的经济主体进行会计计量的，所以这也造成了计划经济时代人民劳动的积极性不高，经济发展停滞不前的状态。

2.3 市场经济下的会计模式

在市场经济发达的西方国家，会计准则和模式的确定以及制定大多是由机构和民间组织的介入，并且互相监督调整制约的，保证了其会计准则与模式的科学性、合理性及权威性，从而得到社会的公认和遵守，为维护良好的市场秩序起到巨大推动作用。 党的十一届三中全会以后，我国逐渐以企业为经济发展主体，企业拥有决策权。企业为主，为辅是商品经济发展的前提。从生产领域到流动领域再到分配领域，再从经济领域到各个领域都开始全面改革推进。建立和完善社会主义市场经济的经济，将我国的经济改革目标在探索过程中逐步清晰明确化。社会主义市场经济具有竞争性，同时也具有风险性，企业在自负盈亏的情况下，必然会遇到一些预料不到的情况，这也被认为是经济发展运行中的不确定因素，这些因素会给企业带来一定的经济损失。相比过去的计划经济，并不是企业没有风险，而是风险由国家承担着。现在倡导的是“扶强不扶弱”，一个企业如果五年内一直经营不善负债累累，那么银行也不会贷款，因为没有偿还能力，反之一个企业经营得当所得丰厚，税收增多的前提下税后所得利润也极其丰厚，这样的企业为国家经济的稳步运行奠定基础。

3 我国市场经济下会计模式存在的问题及对策

3.1 我国市场经济下会计模式存在的问题

3.1.1 监督机制有待改善

    会计监督是对企业经济业务活动全过程的真实性、合法性、准确性、规范性、完整性进行控制、考核和指导。财政与审计部门的监督具有外部性，是从外部实施监督的，且这种监督还是事后性的，无法做到事前、事中监督。事后监督无法避免虚假会计信息的形成，只能为下次进行决策时提供建议，这会造成很严重的后果。

3.1.2 不适应社会主义经济条件下的市场机制

    随着社会主义的发展，我国市场经济逐步完善，所有制经济结构不再是单纯的国有经济，许多非国有企业、私营企业、外资投入的企业越来越多，但是我国现行的会计人员管理机制主要侧重于对行政机关、国家企业事业单位会计人员的管理，而对非国有经济单位会计人员的管理毫无重视。我国涉及会计人员管理的内容比较抽象，会计秩序混乱和会计信息失真问题难以得到解决。

3.1.3 会计人员的职业素质与职业道德素养参差不齐

    许多会计从业人员专业知识雄厚，但是职业素养不尽人意，个别企业里没有实行回避制度，直系亲属身居财务要职导致一些贪污现象不能被及时发现。以升职加薪为由，听从上司领导的指令无视会计法规与准则，并且打击报复下级不愿听从不符合会计法行令的会计人员。

3.2 解决市场经济下会计模式存在问题的对策

随着市场经济、社会和环境变化的发展，对市场经济下的会计模式作出调整完善，以提高会计水平，1985年1月21日，首部《会计法》诞生。后来为了提高《会计法》的约束力，我国于1993年12月再次修订《会计法》，日渐完善的会计模式，让《会计法》最终成为最高层次的会计行业执业准则。

3.2.1 与时俱进 吸收外来经验

市场经济会计制度存在的各种问题正在逐步完善，在财务经济方面，会计类的地位也变得越来越重要。我国加入WTO后，世界经济一体化，新的会计制度在执行过程中也获得了更多的发展机遇以及挑战。为了满足适应经济社会发展的需求，我们就必须不断的修改和重新定制相关准则。除了按照社会主义经济建设的发展要求，同时，还必须不断吸收优秀经验，以适应世界经济一体化的趋势。由于中国仍处于发展中国家的阶段，这使我们只能够以发达国家的企业会计准则为蓝本。但是这并不意味着要盲目跟从，我们要必须要以发展具有中国特色社会主义的市场经济为己任。会计模式准则也应该根据社会经济的发展推陈出新，时代在不断的发展变化着，旧时的一些模式与规定不会一直顺应时代潮流并且一直适用。所以我们在发展的过程中要借鉴其他国家发展相对较好且符合我国会计经济发展模式的方法，取其精华去其糟粕。实行财务部门人员轮换制度，让每个会计人员熟悉各个岗位的工作，且在一段时期内相互转换，随时检查工作情况，财务人员应向财务管理部门定期报告工作情况，发现问题立即向有关部门反映解决。

3.2.2 加强会计职业思想道德建设

    会计职业存在的一大显著弊端就是业界水平相对偏低、自律性差、道德建设有待加强。因此，标准的会计职业思想的准则就是以加强和改善他人的职业道德素养为核心。会计职业道德具有一定的强制性，因为它与法律是相辅相成的，会计职业道德是会计法的补充。为了强化会计职业道德的调整职能，我国会计职业道德中的内容被广泛归结到了会计法律法规当中。比如我们熟知的《会计法》、《会计基础工作规范》等。会计职业道德具有一定的规范内心的职能，道德通常催人奋进为人们指引方向，意思说的就是道德的这种教育和教化的职能。会计职业道德规范不但已明确会计人员会计行为方面的要求为己任，而且还明确了有关会计人员素质方面的要求，比如说提高会计技能、参与企业管理、强化社会服务等。遵守会计职业道德是会计人员素质的最基本要求。一个具有高素质品德教养的会计人员一定会严格的要求自己遵守相关会计职业道德的法律规范。会计职业道德规范对会计人员能够起到积极的教育和引导作用，也能帮助会计人员们树立正确的道德观念风向标，让我们不自觉得以良好的职业道德规范来约束我们的正常会计工作以及生活。这也促使着我们会计人员们培养良好的道德品质与崇高意识。在另一方面，会计职业道德会对会计从业人员的行为产生潜移默化的影响。现实生活中，会计人员如果违反了他们心中的一些职业道德会产生羞耻，自责和内疚，以及斗争的过程，这就是会计职业道德潜移默化的作用，所以定期的会计类的学习与技能的提升，职业道德教育讲解规范性过程应作为会计的基本成就准则。经济管理的加强建设必须要严格规范会计行为，坚持以法制为准的基础上发挥两项会计职能，即会计核算职能、会计监督职能，会计人员也应作为管理者参与经济决策职能。

3.2.3 完善监督检查机制，加大执法力度

要建立单位内部监督、社会监督和国家监督三位一体的会计监督体系。企事业单位应该将所用资金账单公开透明化，鼓励群众对不法行为进行举报，收到检举的部门和负责处理的部门应当为检举人员做好保密措施，为了防止举报人员遭受打击报复，有关单位不得将检举人的个人资料以及检举的相关材料转送给被检举单位和被检举个人。查实情况后对被举报人处罚，对举报人有一定的奖励措施。查到偷税漏税现象时，不予处罚的话，就会影响税法的稳定性与公正性。所以为了不助长不正之风，依法纳税，严格执法。有历史遗留问题现象的，以及偷税漏税问题存在的，在追补税款征收滞纳金的同时也必须按照事件严重程度以及涉嫌的资金大小实施相应的处罚机制。

首先，对于实现这种侵犯行为的国家工作人员也应该对所在单位或者其上级单位进行行政处分，裁员，终止。被陷害的财务报表的员工应被强迫放弃非法为由领导人坚持会计和道德标准。人事档案报复适当的补救措施，以恢复其名誉，恢复原来的位置，水平。从自己的岗位，辞退或输出转移，就必须在协议会计人员的背景下，并恢复其工作;解雇将返回到原来的位置，降级，应恢复到原来的水平。

其次，企业，机关，团体，应各司其职依照本法的规定，对于守法会计工作的干扰报复，构成打击报复犯罪的人员应判处3年以下有期徒刑或者拘役。不构成犯罪的，所属单位应该依法给予行政处分。

再者，违反了《会计法》，同时违反了行的会计准则的，按照对《审计法》审计署有关规定发现被审计单位转移，隐匿，篡改，毁弃会计凭证，会计账簿，以及财务费用和财政收入和支出报告和其他信息，审计机关有权阻止他的权利。被审计单位如果有以上行为的,审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，依法给予建议拨出行政处分，被审计单位或者其上级机关、监察机关应当依法并且及时的作出决定：构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

最后，对违反《会计法》同时违反其他会计法律规定的行为，除了构成犯罪的由司法机关依法追究其刑事责任以外，其他对会计违法行为依法享有行政处罚权的机关，对尚不构成犯罪的会计违法行为应当按照法定职权做出相应的处罚；但是，对同一违法当事人的用意违法行为，不得给予两次或者两次以上的行政处罚或者罚款。一步步的完善会计模式制度，顺应时代发展潮流，发展以中国社会主义为特色的经济模式道路，吸收外来优秀经验加以应用，取其精华去其糟粕，造就经济强国。

3.2.4 加大会计人员管理力度

加大管理力度，审查会计人员任职资格。检查企事业财务人员与公司单位领导之间是否有按照要求采取回避制度，防止不公正的情况发生，消除满足“领导人”要求的贪污的源头。加强领导干部的品质修养与道德修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，做到两袖清风一尘不染。