考核日期： 年 月 日
| 被考核人姓名： | 考核周期：本月度 | 职位： | |||
| 考核项目 | 考核内容 | 考核标准 | 分值 | 自评 | 复评 |
| 信息发布管理 | 子公司官网发布稿件审核 | 1、审核不当通过发布扣10分/篇； | 15 | ||
| 其他渠道信息发布审核 | |||||
| 费用管理 | 各类行政费用审核提报 | 1、错误提交扣5分/次 2、实际费用超出预算金额、范围扣5分/次 | 25 | ||
| 月度预算表 | |||||
| 固定费用审批表 | |||||
| 职场综合检查 | 职场综合环境检查 | 违反综合管理制度规定扣5分/次； | 10 | ||
| 职场安全（防盗、防火、用电） | 职场发生失窃、火灾等安全事故，扣除10分/次； | 10 | |||
| 临时性项目 | 上级机构下发的临时性工作 | 1、出错一次扣5分； 2、在规定的时间内上交，未及时上交扣10分； | 10 | ||
| 管理能力 | 专业能力：部门负责人职业素养和专业度 | 有不符合职业素养和专业度的，扣5分 | 30 | ||
| 控制能力：对部门工作职责的全面把握 | 有其它部门投诉或有不作为现象发生，扣5分（两次以上换岗，三次以上降级） | ||||
| 沟通能力：及时沟通，并将反馈的问题有效解决； | 未能有效解决，扣5分 | ||||
| 执行能力：执行效率100% | 未100%执行，扣5分 | ||||
| 汇报能力：条理清晰准确无误的汇报自己的工作（各类工作报表） | 发现错误，扣5分 | ||||
| 管理工作积极性 | 职业素养、工作态度和责任心 | 态度、责任心、职业素养缺失，扣5分 | |||
| 合 计 | 100 | ||||
| 被考评者自评 | 取得的成绩、工作中的不足和下个月计划： | ||
| 被考核人签名 | 上级领导签字 | ||
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