如何塑造员工职业化行为课后测试100分

测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！ 

单选题

1. 关于合作力，下列说法错误的是： √ 

A 合作力不只体现在一个团队之中 

B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 

C 不具有合作力的人被称为“团队白痴” 

D 没有合作力的团队，也就没有竞争力 

正确答案： A

2. “建设性对抗”属于： √ 

A 建立主动沟通的理念 

B 影响和说服他人 

C 组织内部的沟通 

D 赢得他人的尊重 

正确答案： C

3. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是： √ 

A 观摩者 

B 无所不知者 

C 批判者 

D 难以接触者 

正确答案： A

4. 冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的是（　）员工。 √ 

A 孤独的守林人型 

B 神手型 

C 教授型 

D 拉拉队长型 

正确答案： A

5. 在所谓的“团队白痴”中，对许多现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是： √ 

A 无所不知者 

B 难以接触者 

C 批判者 

D 表里不一者 

正确答案： C

6. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的员工属于： √ 

A 孤独的守林人型 

B 神手型 

C 教授型 

D 拉拉队长型 

正确答案： B

7. 具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的员工属于： √ 

A 孤独的守林人型 

B 神手型 

C 教授型 

D 拉拉队长型 

正确答案： C

8. 对于（　）的员工，管理者要强调团队合作的重要性。 √

A 守林人型和神手型 

B 教授型和拉拉队长型 

C 守林人型和拉拉队长型 

D 教授型和神手型 

正确答案： A

9. 关于“读事”，下列说法不准确的是： √ 

A 读事是学习力的重要来源之一 

B 读事是比读书更好的提高学习力的方法 

C 读事是指经常思考自己做过的工作 

D 读事是指从其他人身上学习对自己有用的知识 

正确答案： D

10. 对于（　）的员工，管理者要强调工作的重要性。 √ 

A 守林人型和教授型 

B 拉拉队长型和教授型 

C 守林人型和拉拉队长型 

D 教授型和神手型 

正确答案： B

判断题

11. 学习力的来源包括：读书、读事、读人。此种说法： √ 

正确 

错误 

正确答案： 正确

12. 拥有学习力的关键在于读书。此种说法： √ 

正确 

错误 

正确答案： 错误

13. 善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的是拉拉队长型员工。此种说法： √ 

正确 

错误 

正确答案： 正确

14. 观察一个职业者有没有专业能力，只要看他对大的策略方向地把握就可以了。此种说法： √ 

正确 

错误 

正确答案： 错误

15. 最好的学习力来源是思考自己和他人做过的事。此种说法： √ 

正确 

错误 

正确答案： 错误