| 姓名 | 李庆根 | 职务 | 主任、党工委副 | ||||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 领导开发区管委会全面工作。分管财政、审计及办公室工作。负责在开发区贯彻落实党和国家及各级的方针，积极参与县委、县及有关部门涉及职涉及开发区，措施的制定，并督促实施。及时了解县委和县的重大工作部署，履行开发区第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责。负责开发区载体建设和发展环境建设，打造一流管理服务队伍。负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作； 按照法律和规定，收好，管好、用好开发区建设资金，加强建设资金、行政经费的审查监督工作，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，自觉接受社会和群众监督等。 | ||||||
| 风险类别 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | ||||
| 三重一大 事 项 | 1 | 重大事项决策 | 决策总体执行方面：决策与法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。 | 一级 | 决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和职工群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。 | ||
| 2 | 开发区科学发展决策执行方面：对开发区空间和行业规划缺乏科学性；招商引资不适应开发区实际；基础设施建设规划不优；工程建设管理不规范。 | 一级 | 对开发区发展规划进行科学决策，履行必要的程序，对社会公开，实行专家论证。整体规划，分步实施。加强工程建设制度管理，实行民主化决策。 | ||||
| 3 | 重要人事任免 | 不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病”干部；超职数配备干部。 | 一级 | 坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。 | |||
| 三重一大 事 项 | 4 | 重大项目安排 | 未认真执行民主集中制，或未进行调查研究，导致重大项目安排不科学、不合理。 | 一级 | 充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；坚持民主集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究决定。 | ||
| 5 | 大额资金使用 | 过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。 | 二级 | 进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度，实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审核，入账票据必须符合规定。 | |||
| 岗位职责风险 | 6 | 规范土地出让金行为 | 对项目土地价格随意化，人情化 | 一级 | 严格执行国家和地方土地管理规定。实行土地价格集体讨论，并向报告制度。 | ||
| 7 | 行政经费的合理使用 | 不按规定程序执行管委会经费使用。 | 一级 | 依照法定程序对管委会行政经费的使用进行审批 | |||
| 制度机制风险 | 9 | 管委会管理制度执行 | 工作管理制度不完善，执行不到位，导致管委会工作失误，容易产生违法违纪等严重后果。 | 二级 | 加强制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。 | ||
| 个人廉政承诺 | 落实党风廉政建设责任制，建立健全管委会各项规章制度，用制度管人、管权、管事，进一步推动县开发区反腐倡廉工作；提高思想认识，筑牢思想防线；严格遵守《廉政准则》，踏踏实实做事，清清白白做人。 签名： | ||||||
| 分管领导审核意见 | |||||||
| 所在党组 审核意见 | |||||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||||
| 姓名 | 居厚俊 | 职务 | 副主任、副 | |||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 分管党务、经贸发展、国地税分局工作。负责开发区机关党的建设和企业党建、党风廉政建设工作；负责开发区企业主要经济指标调度和执行督查工作；负责企业融资协调和增资扩模管理工作；协调县国、地税部门，做好开发区税收征管工作。 | |||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | ||
| 制度机制风险 | 党的建设、党风廉政建设制度的完善和执行 | 工作管理制度不完善，执行不到位，导致党务工作失误，非公党建工作力度不够，效果不明显。 | 三级 | 严格执行各组关于企业党建工作的规定，切实做到“双覆盖”；加强党风廉政制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。 | ||
| 岗位职责风险 | 分管工作不到位 | 未深入了解、研究分管工作，领导不力，从而导致分管部室的工作不到位，或有重大失误。 | 二级 | 严格执行管委会规章制度，明确分工和职责和所分管工作的管理规定及相关法律法规，深入学习研究部室职责，深入基层一线，重要工作要实行集体研究决定制度。 | ||
| 业务流程风险 | 财税管理流程 | 对财政税收规定不熟悉，导致对企业税收失控 | 三级 | 严格按照税法规定执行，重大问题及时汇报，集体研究。 | ||
| 个人廉政承诺 | 落实党风廉政建设责任制，建立健全和完善各项规章制度，自觉体现以制度管事；增强廉政意识，规范工作行为，坚持从细微处着手，严格遵守《廉政准则》。 签名： | |||||
| 分管领导审核意见 | ||||||
| 所在党组 审核意见 | ||||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | ||||||
| 姓名 | 施元树 | 职务 | 副主任 | |
| 岗位主要职责 （分工事项） | 分管企业上市、帮扶企业工作。负责开发区企业资本运作前期准备工作，帮助重点企业企业规范化管理，提高企业的管理水平。协调相关部门，为企业建设、生产经营创造良好的环境。 | |||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 |
| 制度机制风险 | 企业规范化管理制度建设 | 对企业运行规律和生产经营不熟悉，导致帮扶不到位，不科学。造成企业工作失误。 | 三级 | 加强学习，全面掌握企业生产经营的制度设计和操作规程。 |
| 岗位职责风险 | 分管工作不到位 | 未深入了解、研究分管工作，领导不力，从而导致分管部室的工作不到位，或有重大失误。 | 二级 | 严格按照管委会规章制度和岗位职责办事，深入学习研究分管部门业务知识，深入基层一线，重要工作要实行集体研究决定制度。 |
| 业务流程风险 | 上市准备工作业务 | 不了解上市业务造成企业上市进程缓慢或失误 | 三级 | 认真学习资本运作知识，熟悉上市工作流程和相关规定，向中介机构专家学习。 |
| 个人廉政承诺 | 严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守岗位职责。不断加强学习，增强廉政意识，提高防腐能力。坚持从日常工作细微处着手，用各项制度要求规范自己和分管科室同志，做到工作规范、廉洁从政。 签名： | |||
| 分管领导审核意见 | ||||
| 所在党组 审核意见 | ||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | ||||
| 姓名 | 吴基友 | 职务 | 副主任 | |
| 岗位主要职责 （分工事项） | 分管项目推进、园区社会事务管理服务中心、文明创建、维稳、信访、计生、国土分局、警务室工作。负责入区项目建设全面协调工作；负责开发区环境建设，协调县，做好全区综合治理，维护稳定工作；协调县国土局，做好开发区土地集约节约利用工作。 | |||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 |
| 制度机制风险 | 对项目建设的帮扶和督查 | 督查不到位，导致项目建设进度缓慢，协调力，导致项目建设缺乏必要的支持和帮助。 | 二级 | 切实做好与地方及县直各相关部门的协调工作，帮助企业解决建设中的困难。加强项目督查，推进建设速度。 |
| 岗位职责风险 | 分管工作不到位 | 对分管部门工作不熟悉，或检查督促不到位，导致所分管的工作失误。 | 二级 | 严格按照管委会规章制度和岗位职责办事，深入学习研究分管部门业务知识，深入基层一线，重要工作要实行集体研究决定制度。 |
| 业务流程风险 | 业务流程和制度 | 制度细化不到位，程序有待完善 | 三级 | 完善项目建设、土地利用监督制度和程序 |
| 个人廉政承诺 | 严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守岗位职责。不断加强学习，增强廉政意识，提高防腐能力。坚持从日常工作细微处着手，用各项制度要求规范自己和分管科室同志，做到工作规范、廉洁从政。 签名： | |||
| 分管领导审核意见 | ||||
| 所在党组 审核意见 | ||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | ||||
| 姓名 | 夏为海 | 职务 | 副主任 | ||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 分管规划、建设、环保分局工作。负责开发区建成区管理和维护，配套设施建设和扩大区规划工作；负责区内企业项目建设规划设计的审查工作；负责协调县环保局做好区内企业环保监管工作。 | ||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | |
| 制度机制风险 | 规划建设环保制度 | 制度不完善，执行不到位，导致区内企业项目建设管理不规范。 | 二级 | 进一步健全完善和严格执行各项规章制度。 | |
| 岗位职责风险 | 分管工作不到位 | 对分管部门工作不熟悉，或检查督促不到位，导致所分管的工作失误。 | 二级 | 严格按照管委会规章制度和岗位职责办事，深入学习研究分管部门业务知识，深入基层一线，重要工作要实行集体研究决定制度。 | |
| 业务流程风险 | 业务流程和制度 | 管理制度执行不到位，业务流程不规范 | 三级 | 严格按照管委会规章制度和岗位职责办事，深入学习研究分管部门业务知识，深入基层一线，重要工作要实行集体研究决定制度。 | |
| 个人廉政承诺 | 认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行《廉政准则》，廉洁奉公，清白做人。 签名： | ||||
| 分管领导审核意见 | |||||
| 所在党组 审核意见 | |||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||
| 姓名 | 江涛 | 职务 | 副主任 | ||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 分管招商引资、劳动保障站、开发区工商所工作。负责开发区对外招商引资，项目初审和储备工作；负责为区内提供企业招工信息；协调工商部门，切实做好企业的登记注册相关工作。 | ||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | |
| 制度机制风险 | 招商引资管理制度 | 制度不完善，执行不到位，导致招商行为不规范。 | 二级 | 进一步健全完善和严格执行各项规章制度。 | |
| 岗位职责风险 | 分管工作不到位 | 对分管部门工作不熟悉，或检查督促不到位，导致所分管的工作失误。 | 三级 | 严格按照管委会规章制度和岗位职责办事，深入学习研究分管部门业务知识，深入基层一线，重要工作要实行集体研究决定制度。 | |
| 业务流程风险 | 招商引资流程管理 | 对把握不准，程序不规范，导致招商失误。 | 三级 | 严格执照县和开发区招商引资规定，对项目初审严格把关，重大项目提请会议研究并上报。 | |
| 个人廉政承诺 | 认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想，坚持服务为先、项目为先；严格执行《廉政准则》，廉洁奉公，清白做人。 签名： | ||||
| 分管领导审核意见 | |||||
| 所在党组 审核意见 | |||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||
| 姓名 | 夏亨玉 | 职务 | 办公室主任 | ||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 负责管委会办公室全面工作。综合协调机关政务、党务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密、机关后勤管理服务等工作；负责机关综合档案的建立和管理工作；负责管委会领导交办的其他工作。 | ||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | |
| 制度机制风险 | 内部管理制度 | 制度不完善，执行不到位，导致内部管理不规范。 | 二级 | 进一步健全完善和严格执行各项规章制度。 | |
| 岗位职责风险 | 车辆管理 | 公车私用、违规停放、违法肇事、加油维修保养管理混乱。 | 三级 | 强化教育，提高司乘人员整体素质；科学调配车辆，强化节能意识，提高车辆使用效率；加强车辆维修管理，降低维修费用；严格执行车辆管理规定。 | |
| 公务接待管理 | 存在超标现象。 | 三级 | 实行结果监控。按照公务接待规定，严格遵守接待标准、审批程序等，勤俭节约，合理、高效、规范开展公务接待工作。 | ||
| 资产管理 | 在资产管理过程中不符合规定或随意处置，导致不廉洁行为。 | 二级 | 进一步完善资产管理规定，严格执行各项制度。 | ||
| 业务流程风险 | 文电处理工作 | 对来文、来电、来函和发文处理不及时、不规范或不到位，导致工作延误和失误。 | 三级 | 严格执行《公文处理办法》及其《实施意见》，熟悉收发文操作流程，严格按照规定程序收发文件；对制法文件按照规定的环节严格把关，确保公文的规范性和权威性。 | |
| 个人廉政承诺 | 认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行《廉政准则》，廉洁奉公，清白做人。 签名： | ||||
| 分管领导审核意见 | |||||
| 所在党组 审核意见 | |||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||
| 姓名 | 芮兴富 | 职务 | 规划建设局 | ||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 负责管委会规划建设局全面工作，协助分管领导做好开发区建成区完善，新建项目规划设计审批和环保督查工作。做好扩区相关资料整理和报批工作，协助做好土地的综合管理工作。制定区内规划建设相关制度和规定。 | ||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | |
| 制度机制风险 | 内部管理制度 | 制度不完善，执行不到位，导致内部管理不规范。 | 二级 | 进一步健全完善和严格执行各项规章制度。 | |
| 岗位职责风险 | 规划建设 | 新上项目规划设计管理不到位，造成乱搭乱建，不符合整体规划。 | 三级 | 严格执行相关和法规。 | |
| 安全生产管理 | 对区内企业违法安全生产行为督查不到位 | 二级 | 深入企业检查督促，确保无违规行为发生。 | ||
| 环保管理 | 对区内企业违反环保的行为督查不到位。 | 二级 | 深入企业检查督促，确保无违规行为发生。 | ||
| 业务流程风险 | 规划建设业务流程 | 违反项目相关手续办理流程规定 | 三级 | 严格执行各项业务办理规定，不越权审批办理手续。 | |
| 个人廉政承诺 | 认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行《廉政准则》，廉洁奉公，清白做人。 签名： | ||||
| 分管领导审核意见 | |||||
| 所在党组 审核意见 | |||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||
| 姓名 | 卢英宏 | 职务 | 财政局 | ||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 负责管委会财政局全面工作。做好全区年度财政预算和主要经济指标测算工作；协助国地税部门做好区内企业税收征管工作；负责管委会国有资产管理工作。协管全区工业统计工作。 | ||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | |
| 制度机制风险 | 内部管理制度 | 财务制度不完善，执行不到位，导致财务管理不规范。 | 二级 | 进一步健全完善财务制度，并严格执行各项规章制度。 | |
| 岗位职责风险 | 机关经费管理 | 经费批报程序不规范。 | 三级 | 严格执行机关财务制度，按财政审批流程管理经费。 | |
| 企业经贸管理 | 财税管理力度不够，出现少收漏收。 | 三级 | 加强对企业生产经营的调研，准确了解企业收入纳税情况。 | ||
| 国有资产管理 | 在资产管理过程中不符合规定或随意处置，导致不廉洁行为。 | 二级 | 进一步完善资产管理规定，严格执行各项制度。 | ||
| 业务流程风险 | 经费报批程序 | 由于没有严格执行规章制度，导致大额资金违规通过审批。 | 三级 | 严格执行经费使用制度。 | |
| 个人廉政承诺 | 认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行《廉政准则》，廉洁奉公，清白做人。 签名： | ||||
| 分管领导审核意见 | |||||
| 所在党组 审核意见 | |||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||
| 姓名 | 徐继平 | 职务 | 社会事务管理服务中心主任 | ||
| 岗位主要职责 （分工事项） | 负责开发区管理和服务中心全面工作，做好开发区辖区综合管理工作，切实帮助企业做好项目推进工作，协助做好企业招工工作。做好园道路绿化美化管理。 | ||||
| 风险类别 | 风险点 | 廉政风险主要内容及表现形式 | 风险等级 | 防范措施 | |
| 制度机制风险 | 内部管理制度 | 制度不完善，执行不到位，导致内部管理不规范。 | 二级 | 进一步健全完善和严格执行各项规章制度。 | |
| 岗位职责风险 | 项目推进 | 服务不到位，项目推进缓慢 | 三级 | 深入企业第一线，保姆式服务，切实解决企业困难和问题。 | |
| 土地管理 | 不符合国家土地 | 三级 | 严格执行国家土地，杜绝违规用地行为。 | ||
| 企业帮扶 | 对投产企业重视不够，解决问题不力。 | 三级 | 加强与企业的联系，及时了解企业存在的困难和问题，并着力加以解决。 | ||
| 园区管理 | 在管理过程中不符合规定，导致不廉洁行为。 | 二级 | 进一步完善规章制度，公开、公平、透明招标选择服务机构或中介机构。 | ||
| 业务流程风险 | 管理流程 | 管理流程不规范，导致管理效率低下 | 三级 | 加强内部管理，严格要求按规定程序办事。重大问题及时向管委会领导汇报。 | |
| 个人廉政承诺 | 认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行《廉政准则》，廉洁奉公，清白做人。 签名： | ||||
| 分管领导审核意见 | |||||
| 所在党组 审核意见 | |||||
| 县预警机制指导协调组审核意见 | |||||
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