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企业单位安全等级评估标准

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-29 23:33:02
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企业单位安全等级评估标准

企业单位安全等级评估办法(试行)被考核单位:考核时间:    年月日    得分:1、建立完善单位内部治安保卫制度,落实主要负责人治安保卫工作责任制(5分)。制度不完善扣1分;未建立责任制扣3分;责任不明确扣1-2分。考核情况:得分(   )       2、按规定设置治安保卫机构,台帐资料完整,在前一次内保检查中未被责令整改。(8分)满足内部治安保卫工作需要,保卫人员培训到位,无违法违纪。(2分)考核情况:得分(   )      3、经费保障充足,为开展治安保卫工作配备必要的装备器材,且功
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导读企业单位安全等级评估办法(试行)被考核单位:考核时间:    年月日    得分:1、建立完善单位内部治安保卫制度,落实主要负责人治安保卫工作责任制(5分)。制度不完善扣1分;未建立责任制扣3分;责任不明确扣1-2分。考核情况:得分(   )       2、按规定设置治安保卫机构,台帐资料完整,在前一次内保检查中未被责令整改。(8分)满足内部治安保卫工作需要,保卫人员培训到位,无违法违纪。(2分)考核情况:得分(   )      3、经费保障充足,为开展治安保卫工作配备必要的装备器材,且功
企业单位安全等级评估办法(试行)

被考核单位:               考核时间:        年   月   日     得分:

1、建立完善单位内部治安保卫制度,落实主要负责人治安保卫工作责任制(5分)。制度不完善扣1分;未建立责任制扣3分;责任不明确扣1-2分。

考核情况:

得分(   )       

2、按规定设置治安保卫机构,台帐资料完整,在前一次内保检查中未被责令整改。(8分)满足内部治安保卫工作需要,保卫人员培训到位,无违法违纪。(2分)

考核情况:

得分(   )      

3、经费保障充足,为开展治安保卫工作配备必要的装备器材,且功能完好的(2分)。 对重要部位采取必要安全防护措施的(3分)。

考核情况:

得分(   )       

4、人员管理(10分):(1)单位内部人员登记完整,更新及时。(2)聘用未在机关管理登记的违法前科人员,每一人扣1分,内部人员在聘用期间违法犯罪的每一人扣1-2分;(3)对重点人员进行帮扶矫正,掌握现实活动情况及思想状况,管控不到位扣3分。帮扶但措施未落实扣1分;重新违法犯罪扣2分。(4)根据单位实际,健全出租房屋、暂住人口动态化管理工作台帐(3分)。

考核情况:  

得分(   )

5、群防群治工作(5分)。从业人员中每50人发展一名信息员,少发展一名扣1分、超过200名工人组建治保会,未组建扣5分。每发展一名情报员或治安志愿者的加5分。

考核情况:

得分(   )

6、积极协助单位领导做好维护稳定工作,排查化解矛盾纠纷,对发现的不稳定因素和苗头,逐人、逐事建立档案,做好稳控工作。(3分)每月提供一条有价值信息加1分(信息员情报员等均可)。 

考核情况:

 得分(   )

7、制定单位内部治安突发事件处置预案并定期演练,且取得实效(5分)。治安保卫重点单位必须健全内部件、治安突发事件、治安灾害事故三种预案(普通单位两种预案),少一项扣1分;未组织演练,每项扣0.5分。

考核情况:

得分(   )

8、重要部位“三防”措施落实到位,物防、技防(监控、电子红外报警装置、门禁系统等)设施完备、有效。“三防”措施有一项不到位扣2分;存在重大治安隐患的扣5分;技防设施与机关实现对接连网的,加2分。

考核情况:

得分(   )

9、建立重要部位巡逻检查和治安隐患整改记录(5分)。年内未开展检查不得分;每季度一次,少一次扣1分;记录不规范不真实酌情扣1-2分;治安隐患整改不力扣2分。    

 考核情况:

 得分(   )  

10、一年内单位内部治安情况(5分)。违反《条例》规定,落实内保措施不力,致使单位发生治安案件的扣2分,发生重大治安案件的扣5分,内部发生可防性刑事案件每起扣3分,其他每起扣0.5分(如内部发生轻微刑事案件、交通事故等)。

考核情况:

得分(   )

11、消防安全责任制度和检查制度完备,培训、演练档案齐全且取得实效(10分)。一年内发生火灾事故扣2分,一年内被消防管理部门责令整改消防问题每次扣1分。

考核情况:

得分(   )

12、单位内部治安保卫小组建立完善工作检查、考核及奖惩制度,且认真履行职责。(2分)

考核情况:

 得分(   )

13、落实单位内部发生火灾事故、工伤事故、治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度(5分)。隐瞒不报的,按照情报信息甲乙丙三个等级,每次分别扣3、2、1分。

考核情况:

得分(   )

14、 相邻单位签定《邻里守望互助承诺书》且履行的(4分)。本单位签定《治安管理承诺书》且履行的(1分)。

考核情况:

得分(   )

15、安全责任人及时参加派出所组织的治安培训,相关责任状签定并履行(5分)(如知道派出所电话,懂得防诈骗知识、熟悉突发事件应对策略等)。

考核情况:

得分(   )

16、符合本行业相关安全规定且危险品登记档案齐全的(5分)(如销售化学危险品、易燃易爆品(如危险品单独存放、与可燃物品隔离、有使用记录、张贴禁止烟火标志)等);

考核情况:

得分(   )

17、年内开展内部治安专项整治工作成效显著,事迹突出,受到省、市、县级单位表彰的,分别加5、3、1分;以最高奖励加分,不累加。

考核情况:

得分(   )

18、单位或内部个人对辖区治安稳定有突出贡献的(5分)。如抢险救灾、见义勇为、协助破案、提供重要线索等。

考核情况:

得分(   )

企业单位邻里守望互助承诺书

为充分保障企业单位安全和维护工业园区整体治安秩序,营造良好生产经营环境,我单位愿意与相邻单位(企业)签订并履行如下协议:

1.在相邻单位发生突发事件难以紧急妥善处置时,可以向我单位求助,我单位将尽最大力量提供抢险救援、应急协助、安全协防、情报互通等帮助。

2、我单位愿意将自己单位最适合位置的摄像头进行调整,控制街道或治安敏感部位。

3、我单位将与相邻单位积极沟通,通过安全员、消防员等内保成员在治安防范、安全管理等方面加强联系,互留通讯方式,互通有无,实现24小时无障碍对接。

4、我单位巡防人员发现相邻单位自身尚未发现的治安问题、险情或隐患,会立即向对方提示,防止事态扩大。

我单位:相邻单位:
负责人:负责人:
协调单位:日期:      年   月   日

本文书一式三份,三方各执一份。

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企业单位安全等级评估办法(试行)被考核单位:考核时间:    年月日    得分:1、建立完善单位内部治安保卫制度,落实主要负责人治安保卫工作责任制(5分)。制度不完善扣1分;未建立责任制扣3分;责任不明确扣1-2分。考核情况:得分(   )       2、按规定设置治安保卫机构,台帐资料完整,在前一次内保检查中未被责令整改。(8分)满足内部治安保卫工作需要,保卫人员培训到位,无违法违纪。(2分)考核情况:得分(   )      3、经费保障充足,为开展治安保卫工作配备必要的装备器材,且功
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