北京市劳动争议调处工作领导小组办公室 2011年1月12日

北京市劳动争议调处工作领导小组办公室          2011年1月12日

【重点工作】

2010年12月29日，市劳动争议调处工作小组实地考察全市劳动争议调解联动机制建设情况 市总工会党组、副韩子荣，市人力社保局副桂生，市司法局副、副郑振远，市信访办副主任李小玲，市高院审判委员会专职委员、民一庭庭长张柳青，市企联维权部王惠君等领导一同参加调研。市劳动争议调处工作小组先后来到北京市、西城区和东城区三家劳动争议调解中心，对中心的硬件设施及案例管理情况进行了考察，并听取市劳动争议调处工作小组办公室的工作汇报。

2010年是调解联动机制建设正式纳入、市“折子工程”的第一年，我市建立了工会、人力社保局、司法局、信访办、和企联六方劳动争议调解联动的工作机制，明确各方的职责分工，使劳动争议处理的各个环节有序衔接起来，联动各方在实践中“真联真动”，共同推进联动机制的常态化运行，初步构建起“大调解”的工作格局，有效提升了调解在处理劳动争议中的作用。

领导小组对我市劳动争议调解联动机制的运行情况给予充分肯定，并明确指出，2011年联动各方继续全力配合，在巩固成果的基础上，进一步“深化、细化、实化”机制建设，重点在加大宣传力度、加强产业和企业调解组织建设、律师志愿者为街乡提供法律服务、建立长效的劳动关系预防预警机制上下功夫，将调解联动机制建设融入到社会矛盾多元调解体系中，确保联动机制作用发挥。            

2010年我市劳动争议调解联动机制建设全面完成、市“折子工程”确定的各项指标  市、16个区县和经济技术开发区全部建立劳动争议调解中心, 各区县依托街乡司法所、社保所、工会服务站、信访和综治等部门建立劳动争议调解室，与本区调解中心上下联动。建立服务、交通运输、建筑、工业（国防）产业劳动争议调解中心，与企业调解组织内外互动。21家律师事务所350余名律师组成了专职劳动争议调解员队伍。初步形成了全市劳动争议调解工作网络化、全覆盖的工作体系。各级调解机构共受理劳动争议案件22839件，其中集体争议348件，涉及职工6717人；受理案件中仲裁转送10618件, 委托323件,自行申请10936件,12351派单184件;目前已经结案20796件，调解成功15350件，其中集体争议191件，涉及职工5806人，涉及争议金额1.54亿元，调解成功率73.81%（详见附表）。 

报：梁伟、刘敬民、丁向阳、市劳动争议调处领导小组成员、市总副、常委

送：市人力社保局调解仲裁处、市司法局律管处、基层建设处、市信访办来访接待处、

市高级人民民一庭、市协调劳动关系三方办公室

发：区县总工会、经济技术开发区总工会、区县劳动争议调解中心、市总机关各部门

邮箱：****************                                            共印120份