温州一般公需课 素质提升与职业能力塑造

一、单选题

1、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916 年

2、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.

正确答案：有效的人才开发

3、（）是指事物本来的性质。

正确答案：素质

4、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型

正确答案：1973 年

5、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员

6、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。

正确答案：职业能力

7、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。

正确答案：名次

8、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法

9、EAP 于（）世纪末起源于西方。

正确答案：19世纪

10、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人

正确答案：高尔顿

二、多选题

11、一般来说，压力管理过程要遵循以下原则（）

正确答案：适度原则具体原则岗位原则区别原则

12、教师心理素质的提升途径包括（）

正确答案：全社会共同营造有利于教师心理健康的氛围学校努力为教师营造和谐的内在环境

教师重视自身心理的调整

13、专业技术人员的工作压力主要来自于以下那几个方面（）

正确答案：环境因素组织因素个人因素

14、心理素质的结构包括（）

正确答案：性格品质心理能力心理动力心理健康状况

15、沟通交流能力的重要性包括（）。

正确答案：有助于提高个人能力、促进身心健康。有助于进行信息交流，获取外部信息。有助于融入集体、展示自己。有助于促进与相关利益者的和谐相处

16、人员素质测评结果的分析方法有（）。

正确答案：总分顺序法结构分顺序法要素分顺序法

17、教育科学研究技能主要包括（）等。

正确答案：进行课堂观察撰写教学反思参与学科研讨活动学业测评

18、适应性岗位培训包括（）。

正确答案：职前培训转换岗位培训应急培训提高培训

19、制定完善的培训方案，包括（）。

正确答案：培训计划培训目的培训方式培训内容

20、考核与评价的具体内容包括（）

正确答案：评价依据评价方法赏罚措施

三、判断题

21、科举制直到1910年才因不适应时代要求而废止。（）

正确答案：错

22、人的创新能力形成的核心与关键是创新思维。（）

正确答案：对

23、科学管理思想的创始者泰勒提出的科学管理及量才分工的思想，对于现代人才测评技术广泛应用于现代企业管理之中起到了极大的推动作用。（）

正确答案：是

24、人对环境的适应主要应从人际关系方面着手。（）

正确答案：对

25、信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方，他激发沟通过程，选择沟通对象，确定沟通目标。（）

正确答案：对

26、知识与技能两者是相辅相成、相互促进的。（）

正确答案：对

27、客观性是一切测量活动的基本要求，没有客观性就没有科学性。（）

正确答案：对

28、日本企业对职业能力的理解与日本学历教育体系对职业能力的理解相同。（）

正确答案：错

29、一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。（）

正确答案：对

30、要素分包括普通要素分和综合要素分。（）

正确答案：是

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题12及参

一、单选题

1、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。

正确答案：职业能力

2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编制的。

正确答案：1949年

3、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员

4、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916年

5、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法

6、（）是企业获得竞争优势的必要保障。

正确答案：专业技术人员

7、不同的岗位对职业能力的要求（）

正确答案：不一样

8、（）是指事物本来的性质。

正确答案：素质

9、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿

10、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。

正确答案：1400年

二、多选题

11、学习能力的基本要素包括（）。

正确答案：基础知识基本技能基本策略

12、表格描述具有数据（）等特点。

正确答案：客观精确简明扼要便于归类利于计算

13、专业技术人员的能力特征包括（）。

正确答案：技术创新能力科学研究能力发明创造能力组织管理能力14、心智技能包括（）。

正确答案：感知记忆想象思维

15、通用基本功主要包括（）。

正确答案：书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能

16、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。

正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习

17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有（）

正确答案：结构性逻辑性详尽性客观性

18、团队合作能力的培训方法有（）。

正确答案：团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训19、创新能力的培养方法包括（）。

正确答案：培养创新理念充实创新知识培育创新环境训练创新思维20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）

正确答案：二次创新性实践性复合性

三、判断题

21、认知心理学将知识分成两类，包括陈述性知识和程序性知识，前者指各种事实、概念、原

则、理论等，用于回答是什么、为什么的问题。（）

正确答案：对

22、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于动手能力，这种认识是源于把实践理解成动的过程，即通过肢体完成活动任务。（）

正确答案：对

23、基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训。（）

正确答案：对

24、在发展和培育教育专业精神过程中，一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面，矛盾的主

要方面是教师自身的修养。（）

正确答案：对

25、专业教师是社会的公共服务人员。（）

正确答案：对

26、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队

任务的培训方式。（）

正确答案：对

27、自学能力是人在获取和应用知识的过程中形成的，这个过程课分为识记、理解和迁移

三个阶段。（）

正确答案：对

28、综合要素分的信息量大，实用价值也高，是一种高级的要素分。（）

正确答案：是

29、人才资源的配置包括人与事的配置及人与人的配置，是人才资源管理的基础工程。（）

正确答案：对

30、任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能。（）

正确答案：对

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题13及参

一、单选题

1、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。

正确答案：职业能力

2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编制的。

正确答案：1949年

3、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员

4、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916年

5、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法

6、（）是企业获得竞争优势的必要保障。

正确答案：专业技术人员

7、不同的岗位对职业能力的要求（）

正确答案：不一样

8、（）是指事物本来的性质。

正确答案：素质

9、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿

10、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。

正确答案：1400年

二、多选题

11、学习能力的基本要素包括（）。

正确答案：基础知识基本技能基本策略

12、表格描述具有数据（）等特点。

正确答案：客观精确简明扼要便于归类利于计算

13、专业技术人员的能力特征包括（）。

正确答案：技术创新能力科学研究能力发明创造能力组织管理能力

14、心智技能包括（）。

正确答案：感知记忆想象思维

15、通用基本功主要包括（）。

正确答案：书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能

16、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。

正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习

17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有（）

正确答案：结构性逻辑性详尽性客观性

18、团队合作能力的培训方法有（）。

正确答案：团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训

19、创新能力的培养方法包括（）。

正确答案：培养创新理念充实创新知识培育创新环境训练创新思维

20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）

正确答案：二次创新性实践性复合性

三、判断题

21、认知心理学将知识分成两类，包括陈述性知识和程序性知识，前者指各种事实、概念、原则、理论等，用于回答是什么、为什么的问题。（）

正确答案：对

22、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于动手能力，这种认识是源于把实践理解成动的过程，即通过肢体完成活动任务。（）

正确答案：对

23、基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训。（）

正确答案：对

24、在发展和培育教育专业精神过程中，一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面，矛盾的主

要方面是教师自身的修养。（）

正确答案：对

25、专业教师是社会的公共服务人员。（）

正确答案：对

26、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队

任务的培训方式。（）

正确答案：对

27、自学能力是人在获取和应用知识的过程中形成的，这个过程课分为识记、理解和迁移

三个阶段。（）

正确答案：对

28、综合要素分的信息量大，实用价值也高，是一种高级的要素分。（）

正确答案：是

29、人才资源的配置包括人与事的配置及人与人的配置，是人才资源管理的基础工程。（）

正确答案：对

30 、任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能。（）

正确答案：对

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题14及参

一、单选题

1、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型

正确答案：1973 年

2、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法

3、我国1999 年颁布、2006 年增订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（）个大类，共1838 个职业。

正确答案：8 个

4、EAP 于（）世纪末起源于西方。

正确答案：19 世纪

5、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916 年

6、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.

正确答案：有效的人才开发

7、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员

8、不同的岗位对职业能力的要求（）

正确答案：不一样

9、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。正确答案：面试法

10、心智技能主要成分为（）。

正确答案：抽象思维

二、多选题

11、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果

的总体水平。

正确答案：算术平均数众数中位数加权平均数

12、动机理论关注个人需要与动机，主要包括以下理论（）

正确答案：马斯洛需要层次论麦克利兰成就需要理论赫茨伯格双因素理论弗鲁姆期望理论

13、医生应该具备的专业才能主要包括（）。

正确答案：应用知识的能力识别真伪、发现变异的能力熟练操作的能力观察思考的能力14、一般来说，压力管理过程要遵循以下原则（）

正确答案：适度原则具体原则岗位原则区别原则

15、会计人员的职业道德包括（）

正确答案：敬业爱岗熟悉法规依法办事客观公正

16、个体进行压力管理的策略包括（）

正确答案：降低期望提高适应性改变认知

17、营造良好组织文化的途径包括（）

正确答案：加强企业道德规范道德榜样建设实施道德建设的奖惩措施

18、现代人员素质测评活动主要针对个体的心理特征进行测评，测评过程具有以下哪些的特点？（）

正确答案：间接性相对性代表性客观性

19、常见的转换分数主要有（）

正确答案：名次Z分数T分数百分位数和

20、职业道德的特征有哪些？（）

正确答案：具有适用范围的有限性具有发展的历史继承性具有发展的多样性

三、判断题

21、名次排序这种方法适合用在有大量候选者的初步测评选拔中，决策者可以根据综合性总分

的名次快速淘汰一定比率的候选者。（）

正确答案：对

22、职业能力，也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。（）

正确答案：对

23、认为能力是一般层次的、于具体工作情境之外的知识和技能。（）

正确答案：对

24、学习能力和实践能力的运用可以说是一个连续的过程，之间相互依存。（）

正确答案：对

25、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队

任务的培训方式。（）

正确答案：对

26、心理测量学的关注重点是心理测量，包括人格测量、智力测量等。（）

正确答案：对

27、三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质，这为领导人才的测评提供了重要的测评视

角。（）

正确答案：错

28、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等。（）

正确答案：对

29、专业技术人员在学习中应坚持八勤，注意八新和搞好六个结合。（）

正确答案：对

30、团队利益是个人利益的高级形式，在本质上它还是个人利益，是个人利益的变体。（）

正确答案：对

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题15及参

一、单选题

1、我国1999年颁布、2006年增订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（）个大类，共1838个职业。

正确答案：8个

2、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。

正确答案：1400年

3、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916年

4、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型

正确答案：1973年

5、EAP于（）世纪末起源于西方。

正确答案：19世纪

6、心智技能主要成分为（）。

正确答案：抽象思维

7、（）是企业获得竞争优势的必要保障。

正确答案：专业技术人员

8、（）是社会生产高度专业化的产物。

正确答案：专业技术人员

9、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。正确答案：面试法

10、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的

实际操作能力和（）。

正确答案：专业实践能力

二、多选题

11、日常行为训练的方法包括（）

正确答案：缺点列举训练希望点训练展开性思维训练图形想象训练

12、知识具有（）等特点。

正确答案：客观性普遍性确定性可证实性

13、行为科学的主要理论有（）

正确答案：动机理论群体理论领导理论

14、者哈格将能力研究归结为（）

正确答案：行为主义的能力观基于一般个性特征的能力观综合能力观

15、典型的应用型专业技术人员有（）等。

正确答案：老师医生

16、创新能力具有（）。

正确答案：综合独特性结构优化性普遍性

17、素质测评的作用大致有以下哪几个方面（）

正确答案：配置人才资源的作用人才开发的作用。人才市场的作用。

18、制定完善的培训方案，包括（）。

正确答案：培训计划培训目的培训方式培训内容

19、一般来看，医务人员的心理素质主要体现在以下几个方面（）

正确答案：良好的心态稳定的情绪敏锐的观察坚强的意志

20、社会文化因素包括（）。

正确答案：文化环境社会生产人际关系

三、判断题

21、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等。（）

正确答案：对

22、专业教师是社会的公共服务人员。（）

正确答案：对

23、职业能力的上位概念是能力，因此要分析职业能力的概念，必须首先分析能力概念。（）

正确答案：对

24、衡量专业技术人员是否达到专业领域基本要求的方法，最好的就是考取相应的证书，如教

师资格证、律师资格证、执业医师资格证等。（）

正确答案：对

25、人员素质测评报告分为个人报告和整体报告两种。（）

正确答案：对

26、名次排序这种方法适合用在有大量候选者的初步测评选拔中，决策者可以根据综合性总分

的名次快速淘汰一定比率的候选者。（）

正确答案：对

27、在21世纪初，我国科技成果转化率只有15％左右，不仅远远低于发达国家60％-80％的发展水平，也低于发展中国家35％的平均水平。（）

正确答案：对

28、整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结

果分析、讨论和专家建议八个部分。（）

正确答案：对

29、T分数的最大值是80，最小值是30。（）

正确答案：错

30、人的创新能力形成的核心与关键是创新思维。（）

正确答案：对

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题16--20及参

一、单选题

1、（）是指事物本来的性质。

正确答案：素质 

2、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.

正确答案：有效的人才开发 

3、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法 

4、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916年 

5、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。

正确答案：职业能力 

6、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员 

7、不同的岗位对职业能力的要求（）

正确答案：不一样 

8、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。

正确答案：面试法 

9、（）是社会生产高度专业化的产物。

正确答案：专业技术人员 

10、心智技能主要成分为（）。

正确答案：抽象思维 

二、多选题

11、社会能力的范围很广，包括（）等。

正确答案：社会适应能力 自我认知能力 社会认知能力 与人相处能力 

12、常见的转换分数主要有（）

正确答案：名次 Z分数 T分数 百分位数和 

13、行为科学的主要理论有（）

正确答案：动机理论 群体理论 领导理论 

14、团队合作能力的提升途径，从内部认知上包括（）

正确答案：尊重其他成员，努力融入团队 认准位置、保持热情 对团队使命的认同 提高沟通交流能力 

15、笔试法的优点包括（）

正确答案：测评的内容具有多样性 花费的时间少，效率高 真实地反映被测评者的素质 成绩评定比较客观且便于存档 

16、个体进行压力管理的策略包括（）

正确答案：降低期望 提高适应性 改变认知 

17、教师的职业道德主要体现在教师的（）

正确答案：自我修养 教学 学生管理 

18、沟通应遵循的原则有（）。

正确答案：相互尊重的原则 讲出来原则 理性原则 同理心原则 

19、影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面 （）

正确答案：家庭问题 经济问题 生活环境 个性特点 

20、培养学习者的思维能力可以通过以下方法（）。

正确答案：发展和培养学习者的思维品质 创设问题情境，培养学习者思维能力 掌握思考问题的方法，理清问题解决的思路 

三、判断题

21、在心理学中，“教育效能感”（the Sense of Efficacy）是指教师对自己的工作影响学生发展的能力的客观判断。（）

正确答案：对  

22、所谓测评的间接性指的是在测评过程中，无法直观了解到个人内在心理特征，而只能通过观察或测量人的外显行为来进行推断。（）

正确答案：对  

23、“展开点”是一个事物的多个方面，如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、适应领域等。（）

正确答案：对  

24、培训方案的制定是保证技能培训有序进行的前提。（）

正确答案：对  

25、测评的相对性包含两个方面的含义一是测评结果正确性的相对性，二是测评结果评价标准的相对性。（）

正确答案：对  

26、创业能力的本质是创新能力，因此二者最根源的影响因素应该是一致的。（）

正确答案：对  

27、T分数的最大值是80，最小值是30。（）

正确答案：错  

28、人对环境的适应主要应从人际关系方面着手。（）

正确答案：对  

29、在中国古代，没有“测评”一词，也没有直接论述人才测评的文字。（）

正确答案：对  

30、美国的职业能力观是从职业本身出发，认为掌握了某一岗位所需要的能力，也就获得了该岗位的职业能力。（）

正确答案：错  

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题17及参

一、单选题

1、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916年  

2、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员  

3、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和（）。

正确答案：专业实践能力  

4、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”

正确答案：1973年  

5、（）是指事物本来的性质。

正确答案：素质  

6、（）是社会生产高度专业化的产物。

正确答案：专业技术人员  

7、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人

正确答案：高尔顿  

8、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法  

9、心智技能主要成分为（）。

正确答案：抽象思维  

10、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编制的。

正确答案：1949年  

二、多选题

11、大学学习的基本方法包括以下哪几个方面？（）

正确答案：自学法  积极实践法  备忘录法  合作学习法  

12、在中国，现代意义上的人员素质测评与选拔始于20世纪初期，经历了（）。

正确答案：引进阶段  停滞阶段  复苏阶段  繁荣阶段  

13、团队合作能力的培训方法有（）。

正确答案：团队式培训  交叉培训  基于仿真系统的培训  基于元认知的培训  

14、专业技术人员的学习途径通常包括（）等。

正确答案：阅读性学习  实践性学习  反思性学习  研究性学习  

15、现代人员素质测评活动主要针对个体的心理特征进行测评，测评过程具有以下哪些的特点？（）

正确答案：间接性  相对性  代表性  客观性  

16、常见的核心技能有（）。

正确答案：交流表达  数算  信息处理  与人合作  

17、营造良好组织文化的途径包括（）

正确答案：加强企业道德规范  道德榜样建设  实施道德建设的奖惩措施  

18、创业能力的基本要素（）。

正确答案：自我管理能力  团队领导能力  技术创新能力  市场把握能力  

19、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

正确答案：算术平均数  众数  中位数  加权平均数  

20、教师的职业道德主要体现在教师的（）

正确答案：自我修养  教学  学生管理  

三、判断题

21、组织层面的压力管理策略包括结构重组与工作再设计，提供职业发展平台；改变工作量和完成时间，避免超负荷工作；增加沟通渠道，提供组织支持。（）

正确答案：对  

22、团队利益是个人利益的高级形式，在本质上它还是个人利益，是个人利益的变体。（）

正确答案：对  

23、广义的沟通主要是指以符号、记号为媒介实现的社会交流活动，即人们在交流互动过程中通过某种渠道或方式将信息传递给另一个人的过程。（）

正确答案：对  

24、美国的职业能力观是从职业本身出发，认为掌握了某一岗位所需要的能力，也就获得了该岗位的职业能力。（）

正确答案：错  

25、思维活动是在问题解决的过程中，间接的、概括的认知过程，思维具有概括性的基本特征。（）

正确答案：对  

26、美国电报电话公司是最早将现代人才测评方法应用于管理人员选拔与评价的工业企业。（）

正确答案：是  

27、培训方案的制定是保证技能培训有序进行的前提。（）

正确答案：对  

28、应用型专业技术人员是指将专业技术应用于实际的社会生产生活中并创造出物质财富的人员。（）

正确答案：对  

29、肖汉仕教授认为心理素质是指人的心理过程及个性心理结构中所具有的状态、品质与能力之总和（）

正确答案：对  

30、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于“动手”能力，这种认识是源于把实践理解成“动”的过程，即通过“肢体”完成活动任务。（）

正确答案：对  

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题18及参

一、单选题

1、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。

正确答案：名次  

2、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人

正确答案：高尔顿  

3、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法  

4、（）是企业获得竞争优势的必要保障。

正确答案：专业技术人员  

5、不同的岗位对职业能力的要求（）

正确答案：不一样  

6、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”

正确答案：1973年  

7、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。

正确答案：职业能力  

8、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员  

9、心智技能主要成分为（）。

正确答案：抽象思维  

10、EAP于（）世纪末起源于西方。

正确答案：19世纪  

二、多选题

11、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

正确答案：算术平均数  众数  中位数  加权平均数  

12、面试法又被称为（）等

正确答案：口试  面审  面谈  

13、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）

正确答案：二次创新性  实践性  复合性  

14、人员素质测评结果的分析方法有（）。

正确答案：总分顺序法  结构分顺序法  要素分顺序法  

15、专业技术人员和非专业技术人员的素质共性要求包括（）

正确答案：爱岗敬业  诚实守信  办事公道  服务群众  

16、专业知识的获取途径主要包括以下几个方面（）。

正确答案：大学学习  岗位专业知识培训  工作场所学习  自学  

17、教育专业精神的外在表现包括（）

正确答案：专业尊严感  乐业  勤学进取  教育爱  

18、“教育专业精神”包括（）

正确答案：教育理念  专业态度  师德  

19、适应性岗位培训包括（）。

正确答案：职前培训  转换岗位培训  应急培训  提高培训  

20、营造良好组织文化的途径包括（）

正确答案：加强企业道德规范  道德榜样建设  实施道德建设的奖惩措施  

三、判断题

21、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等。（）

正确答案：对  

22、职业能力的上位概念是能力，因此要分析职业能力的概念，必须首先分析能力概念。（）

正确答案：对  

23、学习能力和实践能力的运用可以说是一个连续的过程，之间相互依存。（）

正确答案：对  

24、人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。（）

正确答案：对  

25、一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构，即测评报告应该由不同的部分构成。（）

正确答案：对  

26、职业能力是外显于专业技术人员工作中的因素，易于测量；职业素质是内隐于专业技术人员的因素，不易被测量。（）

正确答案：对  

27、虽然中国早在古代就含有朴素的人才测评与选拔的思想、方法和制度，但是现代人才测评却是在西方文化中产生的，并随着在军事上的成功运用、管理科学的有力促进而不断发展和完善。（）

正确答案：对  

28、在校学习是培养基础专业技能的主要途径。（）

正确答案：对  

29、如果没有专业知识的铺垫，学习的专业技能将是片面且零散的，不具有系统性，不方便以后的进一步学习。（）

正确答案：对  

30、职业能力易于通过培训获得，而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的，通过短期的培训难以获得或提高。（）

正确答案：对  

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题19及参

一、单选题

1、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编制的。

正确答案：1949年  

2、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”

正确答案：1973年  

3、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。

正确答案：文字描述法  

4、EAP于（）世纪末起源于西方。

正确答案：19世纪  

5、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。

正确答案：职业能力  

6、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。

正确答案：1400年  

7、我国1999年颁布、2006年增订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（）个大类，共1838个职业。

正确答案：8个  

8、不同的岗位对职业能力的要求（）

正确答案：不一样  

9、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.

正确答案：有效的人才开发  

10、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。

正确答案：名次  

二、多选题

11、实践能力主要由（）基本要素构成。

正确答案：实践动机  一般实践能力因素  专项实践能力因素  情境实践能力因素  

12、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。

正确答案：真诚  同理心  自我揭露  互相学习  

13、在人力资源管理实践中，（）是管理者希望达到的最好的状态。

正确答案：  人岗匹配      人事匹配      人与团队匹配    

14、会计人员应当具备的专门技能包括（）。

正确答案：书写与计算技能  制凭证技能  登记账簿技能  编制报表技能  

15、创业能力的基本要素（）。

正确答案：自我管理能力  团队领导能力  技术创新能力  市场把握能力  

16、人员素质测评的作用包括（）。

正确答案：配置人才资源  进行人才开发  调节人才市场  

17、“教育专业精神”包括（）

正确答案：教育理念  专业态度  师德  

18、常见的转换分数主要有（）

正确答案：名次  Z分数  T分数  百分位数和  

19、动机理论关注个人需要与动机，主要包括以下理论（）

正确答案：马斯洛需要层次论  麦克利兰成就需要理论  赫茨伯格双因素理论  弗鲁姆期望理论  

20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）

正确答案：二次创新性  实践性  复合性  

三、判断题

21、自学能力是人在获取和应用知识的过程中形成的，这个过程课分为识记、理解和迁移三个阶段。（）

正确答案：对  

22、创新能力是人智慧才能的一种体现，与创新能力相近的是创造力，这是两个既紧密联系又相互区别的概念。（）

正确答案：对  

23、在中国古代，没有“测评”一词，也没有直接论述人才测评的文字。（）

正确答案：对  

24、心因性行为是指直接由个体的心理素质及心理健康状况所引发的行为表现。（）

正确答案：对  

25、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于“动手”能力，这种认识是源于把实践理解成“动”的过程，即通过“肢体”完成活动任务。（）

正确答案：对  

26、日本企业对职业能力的理解与日本学历教育体系对职业能力的理解相同。（）

正确答案：错  

27、专业教师是社会的公共服务人员。（）

正确答案：对  

28、标准化的范围包括测验材料、测验指导语、测验中主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以及测验的结果解释等。（）

正确答案：是  

29、针对式培训是指根据教师的身心特点、学习特点分层次、有针对性地进行培训。（）

正确答案：对  

30、观察不仅仅是眼睛在看，更重要的是观察事物的全面性、准确性、选择性、敏捷性以及创造性。（）

正确答案：对  

专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题20及参

一、单选题

1、心智技能主要成分为（）。

正确答案：抽象思维  

2、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和（）。

正确答案：专业实践能力  

3、（）是企业获得竞争优势的必要保障。

正确答案：专业技术人员  

4、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。

正确答案：1400年  

5、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

正确答案：1916年  

6、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。

正确答案：名次  

7、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”

正确答案：1973年  

8、（）是指事物本来的性质。

正确答案：素质  

9、（）是人类改造自然和社会的重要手段。

正确答案：专业技术人员  

10、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。

正确答案：面试法  

二、多选题

11、会计人员应当具备的专门技能包括（）。

正确答案：书写与计算技能  制凭证技能  登记账簿技能  编制报表技能  

12、职业道德的特征有哪些？（）

正确答案：具有适用范围的有限性  具有发展的历史继承性  具有发展的多样性  

13、心理素质的结构包括（）

正确答案：性格品质  心理能力  心理动力  心理健康状况  

14、在人力资源管理实践中，（）是管理者希望达到的最好的状态。

正确答案：  人岗匹配      人事匹配      人与团队匹配    

15、专业技术人员总体上可分为（）。

正确答案：研发型  应用型  

16、大学学习的基本方法包括以下哪几个方面？（）

正确答案：自学法  积极实践法  备忘录法  合作学习法  

17、专业技术人员的个性特征包括（）

正确答案：具有较强的自主意识  的价值观  较强的流动意愿  蔑视权威  

18、创新能力的构成要素包括（）。

正确答案：知识视野  创新意识  创新思维  创新技能  

19、创业能力应包括（）。

正确答案：信息分析能力  经营管理能力  判断决策能力  社会交往能力  

20、日常行为训练的方法包括（）

正确答案：缺点列举训练  希望点训练  展开性思维训练  图形想象训练  

三、判断题

21、记忆是应用知识、发展能力的前提。（）

正确答案：对  

22、记忆就是信息的输入、编码、储存和提取，是对其个人经验的识记、保持和再现。（）

正确答案：对  

23、对于信息时代的专业技术人员来说，创新是其取得成功的重要保障。（）

正确答案：对  

24、所谓测评分数的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，以使不同单位和数量级的分数具有可比性。（）

正确答案：对  

25、在发展和培育教育专业精神过程中，一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面，矛盾的主要方面是教师自身的修养。（）

正确答案：对  

26、虽然中国早在古代就含有朴素的人才测评与选拔的思想、方法和制度，但是现代人才测评却是在西方文化中产生的，并随着在军事上的成功运用、管理科学的有力促进而不断发展和完善。（）

正确答案：对  

27、八勤”指勤于动手笔记、勤于开动脑筋、勤写心得体会、勤于联系实际、勤向专家请教、勤于交流学习、勤于研究问题、勤于温故知新。（）

正确答案：对  

28、对能力的界定和研究最早出现在心理学领域，后来又逐渐拓展到了哲学、社会学、管理学和教育学等许多领域，并形成了基于不同研究视角的能力概念。（）

正确答案：对  

29、人员素质测评是一种抽样测评。（）

正确答案：对  

30、组织层面的压力管理策略包括结构重组与工作再设计，提供职业发展平台；改变工作量和完成时间，避免超负荷工作；增加沟通渠道，提供组织支持。（）

正确答案：对  

一、单选题

1、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。

我的答案：名次"

正确答案：名次"

2、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。

我的答案：1916年"

正确答案：1916年"

3、心智技能主要成分为（）。

我的答案：抽象思维"

正确答案：抽象思维"

4、我国1999年颁布、2006年增订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（）个大类，共1838个职业。

我的答案：8个"

正确答案：8个"

5、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和（）。

我的答案：专业实践能力"

正确答案：专业实践能力"

6、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人

我的答案：高尔顿"

正确答案：高尔顿"

7、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编制的。

我的答案：1949年"

正确答案：1949年"

8、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”

我的答案：1973年"

正确答案：1973年"

9、不同的岗位对职业能力的要求（）

我的答案：不一样"

正确答案：不一样"

10、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。

我的答案：面试法"

正确答案：面试法"

二、多选题

11、考核与评价的具体内容包括（）

我的答案：评价方法赏罚措施"

正确答案：评价依据"评价方法"赏罚措施"

12、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

我的答案：算术平均数加权平均数"

正确答案：算术平均数"众数"中位数"加权平均数"

13、不利于创新能力发展的家庭因素为（）。

我的答案：父母强势，孩子听话顺从，孩子的任何事情都需征得父母同意家长过于溺爱孩子，很多事都包办代替，剥夺了孩子锻炼的机会不支持孩子的好奇心、求知欲及探索行为，处理方式简单粗暴"

正确答案：父母强势，孩子听话顺从，孩子的任何事情都需征得父母同意"家长过于溺爱孩子，很多事都包办代替，剥夺了孩子锻炼的机会"不支持孩子的好奇心、求知欲及探索行为，处理方式简单粗暴"家庭缺乏民主自由的气氛，孩子缺乏安全感"

14、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）

我的答案：实践性"

正确答案：二次创新性"实践性"复合性"

15、职业能力的特征有哪些？（）

我的答案：与职业岗位的匹配性后天获得性可累积性发展性"

正确答案：与职业岗位的匹配性"后天获得性"可累积性"发展性"

16、教育科学研究技能主要包括（）等。

我的答案：进行课堂观察撰写教学反思参与学科研讨活动学业测评"

正确答案：进行课堂观察"撰写教学反思"参与学科研讨活动"学业测评"

17、心智技能包括（）。

我的答案：记忆思维"

正确答案：感知"记忆"想象"思维"

18、按照技能社会通用性的强弱进行分类包括（）。

我的答案：核心技能职群技能"

正确答案：核心技能"职群技能"专业技术"

19、律师的专业技能的塑造主要通过以下哪几个方面（）

我的答案：观摩感悟"

正确答案：观摩感悟"书面谋划"模拟操作"诊所式实训"

20、典型的应用型专业技术人员有（）等。

我的答案：老师医生"

正确答案：老师"医生"

三、判断题

21、人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

22、性格品质是指人在对现实的态度和行为方式中表现出来的稳定的心理特征。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

23、“专业技术”并不是一个固有的专业名词，多数著作都是将“专业”和“技术”两个词分开来作专门的阐述。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

24、实施EAP项目可以为企业节省大量成本，每多支出1美元EAP费用，大约可为企业节省5-16美元开支。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

25、职业能力的上位概念是能力，因此要分析职业能力的概念，必须首先分析能力概念。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

26、制度化是加强专业技术人员管理的有效手段。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

27、在中国古代，没有“测评”一词，也没有直接论述人才测评的文字。（）

我的答案：错"

正确答案：对"

28、共组织部专门成立了领导干部考试与测评中心，为直属的各部属机构与大型企事业组织的领导人选拔开展大量卓有成效的测评活动，进一步推动了领导干部素质测评工作的发展。（）

我的答案：对"

正确答案：对"

29、知识经济在资源配置上以智力资源为第一要素（）。

我的答案：错"

正确答案：对"

30、自由开放的创新环境是专业技术人员创新能力形成和提高的重要条件。（）

我的答案：对"

正确答案：对