填表日期：_实习生姓名：_岗位名称：______________
| 序号 | 测评项目 | 项目及考核内容 | 评 分 （在相应分值下打钩√） | |||
| 1 | 工作任务 （10） | 1、 能保质保量，提前完成任务；（10） 2、 能保质保量，按时完成任务；（7.5） 3、 在监督下能完成任务；（5） 4、 在指导下偶尔不能完成任务；（2.5） | 10 | 7.5 | 5 | 2.5 |
| 2 | 工作能力 （20） | 1、 理解力极强，在工作改善方面常有常有创意性建议并被采纳；（20） 2、 理解能力强，有时在作业方法上有改进；（15） 3、 理解能力一般，偶尔有改进意见，能完成任务； （10） 4、 理解能力交差，工作技能无改善，勉强能完成工作任务。（5） | 20 | 15 | 10 | 5 |
| 3 | 工作协调（10） | 1、 与人工作无间，能尽最大努力完成工作任务；（10） 2、 爱护团体，常协助别人；（7.5） 3、 肯应他人要求，帮助别人；（5） 4、 精神散漫，不肯与他人合作；（2.5） | 10 | 7.5 | 5 | 2.5 |
| 4 | 责任感 （10） | 1、 任劳任怨，竭尽所有完成任务；（10） 2、 工作努力，有较强责任心，能较好完成本职工作。（7.5） 3、 交付工作，需要督促才能完成；（5） 4、 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意； （2.5） | 10 | 7.5 | 5 | 2.5 |
| 5 | 工作质量 （10） | 1、 无工作错误，并能经常改善；（10） 2、 无工作错误，亦无改善建议；（7.5） 3、 需在指导下才能完成工作；（5） 4、 在指导下工作，仍有错误；（2.5） | 10 | 7.5 | 5 | 2.5 |
| 6 | 纪律性 （10） | 1、 自觉遵守公司各项规章制度；（10） 2、 能遵守公司各项规章制度，但需要有人督导（7.5） 3、 纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度（5） 4、 经常违反公司的规章制度，被指正时态度傲慢；（2.5） | 10 | 7.5 | 5 | 2.5 |
| 7 | 成本意识 （10） | 1、 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；（10） 2、 具备成本意识并能节省；（7.5） 3、 有成本意识，但稍有浪费；（5） 4、 无成本意识，经常浪费。（2.5） | 10 | 7.5 | 5 | 2.5 |
| 备注 ：以上总分为80分，另外有20分由部门领导根据实习生述职报告灵活掌握，将分数赋于实习生。 总分：_______ 评定人签字：___________ 注：绩效考核表决定实习学生的绩效表现，请相关领导严谨对待。 | ||||||
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