建筑工程特种作业人员管理制度范文（二篇）

一、总则

本制度的制定目的是为了规范建筑工程特种作业人员的管理，确保施工安全，提高工作效率。所有参与建筑工程特种作业的人员都必须严格遵守本制度的规定。

二、管理权限

建筑工程特种作业人员的管理由建筑工程管理部门负责。建筑工程管理部门负责编制特种作业人员名录，对特种作业人员进行资格审核、考核和培训，并负责对特种作业人员的日常管理工作。

三、特种作业人员的资格要求

1. 特种作业人员必须具备相关的从业资质证书，符合国家有关特种作业人员的标准和要求。

2. 特种作业人员必须经过相关技术培训，并取得合格的培训成绩。

3. 特种作业人员必须具备良好的身体素质和健康状况，不存在影响特种作业安全的疾病或身体缺陷。

4. 特种作业人员必须具备一定的工作经验，熟悉特种作业的工作流程和安全操作规程。

四、特种作业人员的管理措施

1. 特种作业人员必须在开展特种作业前进行资格审查和岗前培训。特种作业人员的资格审查包括对其从业资格证书、身体健康证明等的审查和核实。岗前培训包括对特种作业的工作流程、安全操作规程等方面的培训。

2. 特种作业人员应严格按照特种作业的工作流程和安全操作规程进行作业，不得超出或改变作业范围。

3. 特种作业人员必须配戴个人防护装备，并及时更换损坏的个人防护装备。

4. 特种作业人员必须在特种作业现场内进行作业，不得擅自外出或到其他区域活动。

5. 特种作业人员必须在作业现场内遵守各项安全规章制度，如不得吸烟、饮酒、乱放垃圾等。

6. 特种作业人员必须主动报告作业过程中的问题和隐患，并及时采取措施消除或减轻危险。

7. 特种作业人员必须参加相关的技术培训和安全教育，不断提升自身的专业知识和技能。

五、特种作业人员的考核评价

1. 特种作业人员将进行定期考核，包括理论考试和实际操作考核。考核内容包括作业技能、安全操作规程的熟练程度等。

2. 考核合格的特种作业人员将获得相应的考核证书，并在特种作业人员名录中予以登记。

3. 考核不合格的特种作业人员将进行再培训，并在培训合格后重新进行考核。

4. 考核不合格超过两次的特种作业人员将被暂停作业资格，并重新审查其从业资格。

六、特种作业人员的奖惩措施

1. 特种作业人员在作业过程中发现和报告事故隐患的，将获得表扬和奖励。

2. 特种作业人员在作业过程中违反安全操作规程，造成事故的，将受到相应的处罚，并重新进行培训和考核。

3. 特种作业人员在作业过程中发现他人违规操作或存在危险行为的，应及时劝阻或报告，积极维护作业现场的安全。

七、特种作业人员的福利待遇

1. 特种作业人员将享受与其从事特种作业所具备风险相适应的工资和福利待遇。

2. 特种作业人员的工作年限将纳入工龄考核，对其职业发展和升迁提供依据。

3. 特种作业人员因从事特种作业导致的工伤、职业病等，将按照国家法律和规定享受相应的医疗、伤残补偿和抚恤待遇。

八、附则

1. 本制度的解释权归建筑工程管理部门所有。

2. 特种作业人员必须严格遵守本制度的规定，如有违反者将受到相应的处罚。

3. 其他与特种作业人员管理相关的事项将在需要时通过制定具体的管理规定予以解决。

建筑工程特种作业人员管理制度就是以上所述，旨在规范特种作业人员的工作行为，确保施工安全。希望所有参与建筑工程特种作业的人员都能认真遵守本制度的规定，共同努力推进建筑工程的顺利进行。

建筑工程特种作业人员管理制度范文（二）

一、总则

为规范建筑工程特种作业人员的管理，确保施工安全和工作质量，特制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于所有从事建筑工程特种作业的人员，包括但不限于焊接、高处作业、爆破、脚手架搭设等特种作业。

三、管理责任

1. 项目经理负责建筑工程特种作业的整体管理工作，并确保施工现场依法规范进行特种作业。

2. 特种作业人员应当按照有关法律法规和技术标准要求参加培训，取得相应的特种作业操作证书，并定期进行复审和培训。

四、特种作业人员管理

1. 特种作业人员应严格按照作业计划和操作规程进行施工作业，不得擅自更改作业方法和顺序。

2. 特种作业人员在施工作业前应检查使用的设备和工器具是否符合安全要求，如发现问题应及时上报并更换。

3. 特种作业人员应具备行为规范，不得违反安全操作规程，严禁酗酒、吸毒、等行为。

4. 特种作业人员在施工现场应服从现场主管人员的指挥和管理，不得擅自离开或违背指令。

5. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护用品和安全帽，不准穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装。

6. 特种作业人员应参加公司组织的定期培训和技术交流会议，提高安全意识和技能水平。

五、施工现场管理

1. 在施工现场，施工单位应按照规定建立相应的安全管理机构，并配备专职安全员。

2. 施工现场应设置合理的安全警示标识，明确特种作业区域和临时通道，并保持通畅。

3. 施工现场应定期进行安全检查和隐患排查，如发现安全问题应及时整改并上报。

4. 施工单位应加强对特种作业的安全监督，发现安全隐患应立即采取措施，确保特种作业人员的安全。

六、事故应急处置

1. 特种作业人员在作业过程中如遇紧急情况，应立即停止作业，并向现场主管人员报告。

2. 施工单位应确保施工现场配备合适的急救设备和消防器材，并进行定期检查和维护。

3. 发生事故后，施工单位应立即启动事故应急预案，组织人员进行救护和事故处置，并及时上报有关部门。

七、违规处理

1. 对于违反建筑工程特种作业管理制度的特种作业人员，施工单位有权采取相应的纪律处分措施。

2. 对于违反法律法规和安全操作规程导致事故的特种作业人员，将依法追究相应的法律责任。

八、附则

1. 本管理制度由施工单位负责解释和修订。

2. 本管理制度自实施之日起生效，同时废止之前的类似规定。

3. 本管理制度的解释权归施工单位所有。

以上内容为建筑工程特种作业人员管理制度范本，旨在加强特种作业人员的安全管理和工作质量控制。特种作业人员应严格按照规定履行责任，并加强安全培训和技术交流，共同保障施工现场的安全与顺利进行。施工单位应加强安全管理，落实安全制度和措施，并做好事故应急预案，确保特种作业人员的安全。