名词解释与复习题

名词解释：

1、公务员是指依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员制度是对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。

3、品位分类就是以“人”为中心，就公务员个人所县备的资格条件为分类依据的分类方法。

4、职位分类是根据工作岗位上工作的业务性质、难易程度、责任大小及所需资格长件把不同的职位按科学系统的方法加以划分归类。作为录用，考核、晋升、下降、调转、薪结、奖惩、培训等人事行政的基础。

5、职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。

6、公务员的权利就是国家法律对公务员在履行行政职责、执行国家行政公务的过程中，可以作出一定行为或不作出一定行为，以及要求他人作出一定行为或抑止一定行为的许可和保障。

7、公务员的义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

8、公务员的录用是指国家行政机关根据国家有关法律、法规规定，依照一定标准和条件，经过法定的程序，通过公开竞争考试和考核等方法，从社会上选拔优秀人才到机关担任主任科员以下非领导职务公务员的一种做法。

9、职位聘任是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。

10、委任制公务员的特点是经录用、调任或公开选拔进人公务员队伍后,非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退，保留公务员身份直至退休。

11、选任制公务员的特点是经选举担任公务员职务。选任职务终止，继续担任公务员职务的，保留公务员身份，不再担任公务员职务的，不保留公务员身份。

12、聘任制公务员的特点是则按照平等自愿、协商一致的原则与机关签订期限为一至五年的聘任合同，聘任期满，任用关系自然解除，不再保留公务员身份。

13、考核是指一定的组织按照规定的原则、内容、方法和程序对所属工作人员进行的考察和评价，并将考核结果作为对被考核者实施奖惩、任用、培训等项管理的基本依据。

14、公务员培训是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、法规、业务知识、 文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。

15、职务任免，包含任职、免职两个内容。任职是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。与任职相对，免职则是指任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。

16、委任制公务员的职务任免，即由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。

17、公务员奖励制度,是指机关依照法律规定或者有关章程的规 定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。

18、处分是公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。

19、公务员申诉是指公务员对机关作出的涉及本益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

20、公务员控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。

21、公务员的交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

22、公务员交流制度中的调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。

23、公务员交流制度中的转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。

24、公务员交流制度中的挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

25、公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。

26、公务员的工资制度是由支付公务员工资的原则、依据以及工资关系和形式所组成的规范体系。

27、公务员保险是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的做法。公务员的保险制度是指国家(或地方)通过立法程序所建立的、对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。

28、公务员的福利是指国家和社会为公务员举办的各项优惠服务设施和直接给予公务员个人的各种福利性补助。

29、公务员退休是指公务员达到一定的工龄和年龄，或因公致残，丧失工作能力，符合不再从事必须劳动的条件，根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并领取一定数额的退休金，以安度晚年的行为。

30、退休制度是指国家制定并颁布实行的关于退休的方式、条件、待遇、审批和安置管理等方面法律法规内容的总称。

31、退职是指公务员工作达到了规定退休年龄，但又未达到规定工作年限；或非因公致残而完全丧失工作能力，又未达到规定的退休年龄和工作年限时，根据国家规定办理退职手续，离开工作岗位，享受低于退休标准的待遇。

32、离休制度是指新中国成立以前(一般为1949年10月1日以前)参加工作的老干部，达到国家规定的年龄，或者虽未达到国家规定年龄但因身体不能坚持正常工作，本人要求离休，经组织审查符合离休条件，确定离休后的待遇，批准离职长期休养，并发给荣誉离休证，落实安置地点。

33、公务员退休条件是指公务员获得享受退休待遇的权利应该达到的基本要求。

34、公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。、辞退公务员是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为，辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。

复习题： 

1、西方文官制度的两个经典性文件的内容是什么？

2、西方公务员制度的基本特征是什么？

3、公务员制度改革前，我国干部人事制度的主要弊端是什么？

4、我国公务员制度的特点是什么？

5、建立公务员制度的意义是什么？

6、品位分类制度与职位分类制度的特点是什么？

7、我国公务员的职位划分为几个类别？

8、设置公务员职位依据的四大要素是什么？

9、国家公务员应具备的基本条件是什么？

10、公务员的双重身份对公务员权利与义务的影响是什么？

11、规范公务员权利与义务的意义是什么？

12、我国公务员权利的内容是什么？

13、公制度的意义是什么？

14、公务员录用考试的方式有哪几种？

15、聘任合同的内容包括哪些？

16、国家公务员管理的原则是什么？

17、我国公务员考核结果都会在哪些领域里使用？

18、公务员培训的基本理念是什么？

19、委任制公务员职务任免的主要特点是什么？

20、晋升的基本条件和资格是什么？

21、公务员奖励的种类有哪些？

22、我国公务员纪律的内容是什么？

23、我国公务员申诉控告制度的性质是什么

24、我国公务员交流制度的作用是什么？

25、我国公务员回避的种类是什么？

26、我国制定公务员工资的原则是什么？

27、公务员退休制度建立的意义是什么？

28、辞去领导职务的四种形式是什么？