退休人员协议书

退休人员劳务协议书

甲      方：                                                        

法定代表人：                                                        

地      址：                                                        

联系电话：                                                        

乙      方：                                                        

身份证号码：                                            

家庭住址：                                             

联系电话：                                                 

鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

双方同意按以下第        种方式确定本协议期限：

一、有固定期限：从       年   月   日起，至      年   月   日止。

二、以完成一定工作任务为期限：从          年        月        日起，至

                                                    工作任务完成时止。

三、本协议试用期为   月，自    年   月   日起至     年   月   日止。

第二条 工作内容和工作要求

一、乙方同意根据甲方工作需要，担任                 岗位(工种)工作，乙方承担的劳务内容和要求为：                                                

二、甲方根据公司发展的实际和乙方的工作状态，可以变更乙方的工作内容和岗位，乙方需服从甲方的安排。

三、未经甲方允许，乙方不得在其他地方兼职。

第三条 乙方认为，根据乙方目前的学习和健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：                                                              

                                                                   。

第五条 甲方按照乙方提供劳务的完成情况，确定乙方每月劳务费用。

具体支付标准如下：                                                  

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动安全、卫生条件和劳动保护用品及培训。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，并按照公司规定按时参加培训。

二、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。乙方因为违规操作，造成的经济损失和法律责任由乙方自行承担，甲方概不负责承担任何连带责任。

第七条、劳动协议的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

①. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

②．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

③．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

④．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑤．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议；

⑥．被依法追究刑事责任的。

⑦．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

⑧．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、本协议到期，自行终止。

第、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

一、甲、乙任何一方违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应当给予对方经济赔偿，具体按照国家和当地的有关规定以及甲方的规章制度来执行。

二、甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和，乙方还应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违犯，甲方按照相关规章制度给予相应的处理或处罚。

三、甲方在本协议注明的乙方的家庭住址为乙方同意的，甲方向乙方送达法律文件的送达地，送达方式为邮寄送达（包含特快专递），只要甲方证明已经将送达的文书邮寄至乙方住址，无论乙方是否实际收到，均视为已经送达，若乙方住址发生了变化，应在变化后的第二日书面通知甲方。

四、甲方规章制度作为本劳动协议的附件，视同本协议的组成部分，其中包括但不限于《员工手册》、《财务制度》等在内的一切与履行权利义务有关的规章制度，乙方在签订劳动协议时已仔细阅读上述规章制度并完全理解其含义。甲方在该劳动协议签订后新制定或修改的规章制度应当向乙方公示，并作为本合同的附件，乙方应当仔细阅读并自觉遵守。

五、在签订本协议时，乙方应当向甲方提供一切相关资料，乙方应当保证这些资料合法、真实、有效。若因乙方个人原因或乙方故意行为，提供不真实资料的，将被视为严重违纪行为。

第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十条 乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十一条 依据本协议第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章）                    乙方（签 字）

日期：   年   月   日            日期：    年   月   日