企业员工转正考核自评表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-29 10:53:29

企业员工转正考核自评表

企业员工转正考核自评表单位名称：填表日期：年月日姓名所属部门所在岗位工作态度1、是否严格遵守公司制度和规则1、 □以积极的态度严格遵守2、 □基本正常遵守3、 □工作勤务态度消极，有违法现象2、本职工作是否经常持积极的态度1、 □工作积极，并对工作的领域扩大有积极性2、 □工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲3、 □对工作挑拣，逃避扩大工作领域3、服从指令的态度1、 □明确与上级的关系，服从态度及

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导读企业员工转正考核自评表单位名称：填表日期：年月日姓名所属部门所在岗位工作态度1、是否严格遵守公司制度和规则1、 □以积极的态度严格遵守2、 □基本正常遵守3、 □工作勤务态度消极，有违法现象2、本职工作是否经常持积极的态度1、 □工作积极，并对工作的领域扩大有积极性2、 □工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲3、 □对工作挑拣，逃避扩大工作领域3、服从指令的态度1、 □明确与上级的关系，服从态度及

企业员工转正考核自评表

单位名称：填表日期：年月日

姓名		所属部门	所在岗位
工作态度	1、是否严格遵守公司制度和规则	1、 □以积极的态度严格遵守 2、 □基本正常遵守 3、 □工作勤务态度消极，有违法现象
	2、本职工作是否经常持积极的态度	1、 □工作积极，并对工作的领域扩大有积极性 2、 □工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲 3、 □对工作挑拣，逃避扩大工作领域
	3、服从指令的态度	1、 □明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好 2、 □能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够 3、 □服从指令的态度欠缺
	4、整体协作精神	1、 □与大家友好相处，协作精神较好 2、 □能工作性地正常协作 3、 □协作意识较差
专业技能	5、专业知识和业务技巧	1、 □较好 2、 □一般 3、 □较差
	6、是否很好地理解工作内容，制订恰当的工作计划	1、 □充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作 2、 □基本能按指示和指令完成 3、 □对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生
	7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导	1、 □能正确对待指示和指令，进行有效的处理 2、 □基本能按指示和指令完成 3、 □对指示和指令理解不充分，需要详细的指导
	8、对失败和突如其来的工作，措施是否迅速恰当	1、 □工作处理效果好，不断努力想办法改进 2、 □对突发性工作处理较慢，对失败的事后处理不够充分 3、 □对突发性工作消极对待，有回避责任倾向
	9、是否积极地致力于工作方法的改善和创新	1、 □工作处理效果好，不断努力想办法改进 2、 □注意想办法改善工作，但具体效果不明显 3、 □工作处理有迟缓现象
工作绩效	10、工作处理迅速性	1、 □工作效率高，常提前完成 2、 □速度一般化 3、 □工作处理慢
	11、工作准确性	1、 □工作处理认真 2、 □工作处理需要认真努力，但还可以放心 3、 □工作失误多，不懂的地方较多
	12、工作完结程度	1、 □工作有始有终，对下期工作无影响 2、 □工作处理有条理，能区分其界限 3、 □工作失误多，不懂的地方较多
	13、工作报告适度	1、 □工作后的报告、联络能不失时机地及准确进行 2、 □报告和工作联络基本正常，无大的工作影响 3、 □欠缺报告和联络，对工作多有影响
	14、目标完成程度	1、 □完成原定计划，取得预期效果 2、 □完成原定计划，对其结果基本能认可 3、 □难以达到完成目标的程度
	15、个人成长状况	1、 □试用期间技术技能进步明显 2、 □有一般性进步，而无特别突出进步 3、 □进步微小，发展的潜力不大
备注

填表人：审核人：

填表说明：

1、此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写；

填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。

企业员工转正考核自评表

企业员工转正考核自评表单位名称：填表日期：年月日姓名所属部门所在岗位工作态度1、是否严格遵守公司制度和规则1、 □以积极的态度严格遵守2、 □基本正常遵守3、 □工作勤务态度消极，有违法现象2、本职工作是否经常持积极的态度1、 □工作积极，并对工作的领域扩大有积极性2、 □工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲3、 □对工作挑拣，逃避扩大工作领域3、服从指令的态度1、 □明确与上级的关系，服从态度及

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