教师教学常规量化考核细则

情况

分

2、遵纪守法，服从政令，认真执行党的路线、方针、。

3、树立正确的人生观和价值观，做社会主义精神文明的建设者和传播者。

4、服从组织，服从领导，树立全心全意为人民服务的好思想。

5、服从学校工作安排，并能按时完成学校交给的各项任务。

6、以上各项每项2分。如有违反扣完为止。

考核

2、晨读、午写共计2分

3、晚自习3分

4、兴趣小组每周每课时2分。

5、代课：每代课10节计1分。 

6、班主任4分

7、年组长、学科组长4分。

8、节假日加班（需要校长认可）：节假日因公加班人员每人每天计1分。

9、值周每次1分，值宿每次1分。

10、满工作量为40分，超出40分按40分记。

2、非住院的病假、事假（法定假日除外）每天扣0.5分。

3、上班迟到早退每次0.1分。

4、学校规定的活动（政治学习、业务学习、学校会议、教研组会议、教研活动及其它集体活动等），迟到、早退一次扣0.1分，无故不参加扣0.5分。

5、以上各项扣完20分为止。

教案

5分

2、编写教案要按单元写好教案，科科有教案，课课有教案，教案要教学环节齐全。（知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观，教学重点、难点、关键、授课时间、课前准备、小结、练习、作业、板书设计、课后记。）

3、教案按要求备齐写好可计5分；否则，缺一课时扣0.5分，用复制别人教案或没有教案记0分。

教学

5分

2、教态自然，服饰整洁大方，认真组织好课堂教学，贯彻启发式教学原则。 

3、课堂教学要有目的性、科学性、严密性、艺术性、实效性，做到因材施教。

4、讲授知识要做到明白，有条理，语言表达要清晰、生动、精炼、克服语言罗嗦，防止语病出现。 

5、书写规范，板书工整，恰当使用教具。

6、教师因事、因病需要调课，需经教导处同意方可，不得擅自调课。

7、教师带手机上课，不得开机。 

8、上好多媒体课,充分利用远教优质资源，做到优质资源共享，在研究中运用，在运用中研究。 

9、以上,按要求做好了计5分,查实一次扣0.5分,直到扣完5分为止。 

批改

5分

2、书面作业要有针对性，讲求科学性和实效性，量要适中，题型多样化，全批全改。 

3、每学期各科作业布置不少于教务处规定次数，各科作业及时批改，达不到次数的、不及时批改的查实一次扣0.5分。

1、作业批改缺日期、缺评价语。每次扣0.5分

2、错误作业没改正，每次扣0.5分。

3、作业本不整洁，每次扣0.5分。

4、以上各项，扣完5分为止。

材料

5分

2、不能按规定时间上交的每项扣0.1分。

3、每缺一项扣1分，扣完5分为止。

2、教科研成果奖： 各类论文、课件、教学设计（经学校选送）获旗级、盟级、区级及以上一等奖分别计1分、2分、3分。（以上奖励以获奖证书为准。） 

3、竞赛指导奖：学生参加有组织的知识或技能竞赛，获旗级、盟级、区级及以上奖分别计1分、2分、3分。

4、以上各项目考核分数累计不得超过10分。