行政人事部主管岗位说明书

部门

2、完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果；

3、培养、开发和提供公司所需要的具有潜力的优秀人力资源，达到事得其人，人适其事，人尽其才，事竟其功的目的，建立学习型、创新型的企业文化，激发员工的积极性和归属感。

职责

二、行政管理方面：1.负责公司的文件与档案资料管理；2.负责公司办公用品管理；3.负责公司会议管理；4.负责公司车辆管理；5.负责公司食堂管理；6.负责公司环卫管理；7.负责公司宿舍管理；8.负责公司安全管理；9.负责公司办公设备、设施管理；10.负责公司对外接待管理；11.负责公司宣传管理；12.负责公司的工作证、工作服管理；13.负责公司的文化娱乐活动管理；14.负责公司的保密管理；15.负责公司的报刊邮件管理。

权限

2、劳动合同签订与实施权；

3、员工申诉处理权；

4、行政各项规章制度的拟订权、实施权和监督权；

5、其他经公司授予的权限。

责任

2、对公司人事行政部门的管理有效性负责；

3、对人事行政部相关管理制度的实施与绩效考核工作负责；

4、对公司各分厂的所有后勤、安全管理工作的计划、实施、评估及考核工作负责；

5、信息系统规划和实施,维护信息中心的正常运行,完善信息系统相关管理制度,确保

信息系统的正常运行,确保信息系统的安全运行,信息化相关知识培训,完成其它配合工作。