1.4.2 安全生产控制指标和工作目标的考核表

目标

目标

2. 伤亡人数；

3．职业病。

3.重伤事故每发生一起扣15分；4.发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

2.无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

3.奖惩制度未落实的扣2—4分。

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

2.未组织或组织不力的，扣2—4分；

3.培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

4.特种工持证率低扣2—4分。

考核

2．安全检查和专项整治情况。

2.未制定整改方案的，发现一起扣5分；

3.未及时更改的，发现一起扣5分；

4.未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

考核

2．安全警示牌。

2.安全警示牌不全，扣3—4分；

3.安全警示牌不清洁，扣2—3分；

考核

2．安全劳防资金落实情况；

3．安全教育培训专项资金落实情况。

2.未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

3.未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

考核

2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3．检查记录的填写情况。

2.未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

3.无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

考核

2。事故应急预案修订情况；

3．指定专门救援人员情况；

4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

2.事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

3.未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

4.无演练发现一起扣2分。

考核

2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3各类安全管理档案及台帐。

2.未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

考核

2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；

3．某项安全生产工作在全区获得表彰；

4．某项安全生产工作在全市获得表彰。

2.有一项得5分；

3.有一项得3分；

4.有一项得5分。