已改 2013年护理人员岗位绩效考核评分标准

加分原因

工作积极认真，细心

2.提问护理核心制度、岗位职责等一项不熟练扣0.5分。

3.夜查房提问护士病人总数，重病人数、输液人数，每项不知道—0.5分

4.全科必须参加的会议，不参加一次（无论何种理由），扣2分。

完成岗位责任制，完成规定的夜班数

2.主动顶班：白班加2分，小夜加2分，大夜加3分。

3.白天新收普通病人加0.5分，危重病人1.5分，夜班新收普通病人1分,危重病人2分。

分

着装整齐、仪表行为规范。 

2.着装整齐，一处不合格扣0.5分，

2.被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实责任在护士者扣5分。

3.与病人争吵者扣10分。

4.视病情未做健康宣教每人次每项扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。

5.健康宣教落实到位加1分。

6..进行出院病人电话回访每月3分

2.上下级关系紧张，对上级工作欠支持、有抵触情绪扣1--3分。

节省物力 ，避免浪费。 

2. 接物资时有出入、未及时告知护士长造成物资缺少者，扣2分。

有安全意识，防止护理风险及意外的发生

2.科室设施设备未及时通知维修，一次扣1分。

3. 抢救车用药及高危药品，未及时登记、补充扣0.5分，影响抢救，扣5分；

4.当班病人出现骨折、坠床、跌伤扣5分。

5.摆放药物与输液卡不符，扣0.5分；

 未及时核对输液卡，影响患者治疗者，扣1分。

6.巡视卡、输液卡、床头卡、一览表等，未及时使用或撤销，一人次扣0.5分。

全勤，遵守考勤制度

2.换班一次扣3分（特殊情况经护长批准除外）。

3.值夜班睡觉每次扣5分。

对病区各种物品管理有序合理整齐摆放。

2有乱挂乱晒现象，当班管理不善者，每次扣 1 分。

3.科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣5 分。

4.病室或科室喧哗、欠整齐扣1分。

5.丢失物品一件扣0.5分。

6.术前物品准备不全每次扣0.5分。

7.卫生打扫不彻底，未执行消毒隔离制度，清洁、消毒不彻底每次扣0.5分。

晨、晚间护理落实到位，按要求更换床单及衣服，病人生活护理落实到位。按护理常规及技术规范执行，无压疮发生。当班时向病人、家属解释物品摆放位置，无乱晒乱挂现象。交前病区管理有序，陪人椅放置整齐，床单位整齐无污迹、血迹。

2.各种管道无标识者 ，扣0.5分；

3.尿管、胃管过期无特殊原因未及时更换者，扣2分。

4.晨晚间护理、口腔护理、尿道护理不到位者，扣0.5分；未做扣2分；

5.被迫体位患者肢体未处于功能位，扣0.5分。

6.将针头或其他物品压于病人身下，造成患者皮肤问题的扣1分。

7.湿化罐或吸氧装置蒸馏水耗尽未及时添加，扣0.5分、如造成装置受损的，扣2分并罚款100元。

8.监护仪器线路未按要求放置，一处扣0.5分。

9.未及时倾倒废液收集袋，扣0.5分。

10.床头柜物品杂乱，物品未归位扣0.5分。

11.大小便盆未规范放置，一处扣0.5分。

12.仪器未及时整理归位及清洁保养登记，扣0.5分。

13.危重病人未按时翻身等护理，一次不符合要求每次扣0.5分

14.发生一例烫伤，可避免发生压疮的不得分。

技术操作

努力学习，不断更新知识，考试合格。

遵守操作规程，操作熟练，考试合格

2.无故不参加医院，科室安排业务学习，考试者扣3分/次。.因事请假获准者扣1分/次。

3.未主动找护士长或专业组长考核，每次每项扣2分。

4．未及时上交读书笔记扣2分，笔记记录不认真扣0.5分。

5．工作中违反操作每次扣2分.

书写及时、准确、完整、客观、规范，质量符合要求

2.医嘱执行不准确、不及时，记录缺乏连续性，医护记录不一致一处扣1分；

3. 记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序重点记录，每次扣1分。

4.护理文件漏写致别人重抄扣1分，报告书写时间不得提前1小时，违反一次扣0.5分。

5. 出院病历未及时整理（当天完成），扣1分。

严格执行三查七对，严防不良事件发生

2.一般不良事件每例5分起。

3.严重不良事件每例25分起。

4.事故1例待岗。

5.发生不良事件者隐瞒不报视情节轻重扣罚。 

6.执行错误医嘱或有疑问医嘱，未造成患者损害扣1分。

7.无菌包过期一件扣0.5分，器械及包布处理一件不符合要求扣0.5分。