电商部提成方案

一、电商范围：第三方网络（）销售平台，如：淘宝、天猫、阿里巴巴等；公司自营网站平台，如：公司官网、公司营销网站、公众号商城和小程序商城等。

二、适用范围：电商部运营主管、运营人员 

三、薪资构成：底薪 + 提成  

四、总销售额=当月销售实际到账销售总额  

五、销售指标：运营主管每月25日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成。

六、以下销售提成只针对现有人员的提成表（试运营12个月）。 

七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分 

八、提成方案：

1、运营主管：

1、业绩突破奖  

◆当月超额完成设定指标，超过设定指标20%以上，一次性奖励部门300元； 

◆当月超额完成设定指标，超过设定指标50%以上，一次性奖励部门500元； 

◆当月超额完成设定指标，超过设定指标100%以上，一次性奖励部门1000元； 

2、优秀个人奖  

◆季度销售冠军，奖励个人200元；  

◆最佳推广奖，网络推广取得实际效果，对销售有极大的推动作用，奖励个人200元； 

◆突出贡献奖，对电子商务部业绩提升出谋划策，方案实施效果显著者，奖励个人200元。