社区卫生服务站聘用制度

1．外聘工作人员制度

根据外聘工作人员的有关规定，制定我院各部门外聘人员相关制度如下：

（1）聘用人员基本原则：

①聘用人员要身体健康，思想作风端正，工作热情，服务态度好，热爱本职工作，并能服从组织分配。

②聘用人员必须具有中专以上正规学历，具有一定的临床工作经验，能较好地完成本职工作，具有相关执业证书者优先。

（2）各科室聘用人员条件：

①医疗组：待聘用人员要有中专以上学历或中级职称以上，女同志在60周岁（含60周岁）、男同志在70周岁（含70周岁）以下，具有执业医师资格的。

②护理部：待聘用人员须是正规医学院护理专业毕业，年龄30周岁以下，具有护理资格证书者优先。

（3）聘用程序：

①各科室负责人对照以上用人条件，择优推荐。

②待聘人员将相关证件和个人材料呈报服务站，经审核后择期面试、考核。

③服务站对应聘人员进行理论和技能考核，考核合格站长办公会研究后处择优录用。

（4）聘用人员的管理：

①聘用人员要遵守国家法律法规，遵守和站的各项规章制度和劳动纪律。

②聘用人员要接受受的日常管理，服从组织分配，能较好地完成本职工作，并接受和完成站布置的各项临时性工作任务。

③聘用人员在工作中出现医疗差错、造成不良影响的，（根据情况而定）一次予以警告或解聘，二次予以解聘；出现医疗事故给站造成严重影响的立即报人事处予以解聘，并承担相应的法律责任。

（5）聘用人员的续聘管理：

①医疗组：女同志可续聘到65周岁，男同志可续聘到70周岁，副高以上职称可适当延长。

②护理部：已在站聘用人员工作表现较好的可续聘到55周岁。