单位：人劳党总支 填表日期：2011年5月3日
| 姓 名 | 李世儒 | 职务岗位 | 人劳党总支 | ||
| 岗位职责 | 1、贯彻落实党的路线、方针、和上级党组织的指示决定。 2、抓好人劳党总支和所属基层党组织的思想、组织和作风建设。 3、完成上级交办的其他工作任务，督促党总支班子成员认真做好各项工作。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，导致党性观念不够强，不能够正确认识权力观、利益观、工作观，容易造成个力失控、行为失范。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级的精神，不履行或不正确履行“一岗双责”规定，忽视党风廉政建设工作，导致失职、渎职，重大决策个人说了算，搞“一言堂”，造成重大损失。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展工作，对内部管理中出现的问题放任不管听之任之，脱离实际，指挥不当，导致本单位发生重大问题，造成严重后果。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行，导致本单位作风漂浮。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请和他人财物，容易造成行为失范 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治学习，不断增强党性观念，正确认识权力观、利益观、工作观。 二、准确掌握和执行上级的精神，正确履行“一岗双责”规定，切实加强党风廉政建设，重大决策集体研究，不搞“一言堂”。 三、按规定程序认真开展工作，对镇、内部管理中出现的问题不听之任之，做到及时发现，迅速处理。 四、健全一系列镇机关管理制度，并认真贯彻执行。 五、严于利已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 姓 名 | 黄丽霞 | 职务岗位 | 镇副、镇长 | ||
| 岗位职责 | 1、贯彻落实党的路线、方针、和执行镇党代会、人代会、会的决定。 2、负责镇全面工作。组织制定绥芬河镇经济社会发展规划，协调当地各种经济关系，为经济建设提供各方面的服务。 3、执行上级财政规定，组织全镇经济发展、社会进步、财政收支管理；组织实施小城镇的规划、建设和管理，维护生态环境，完成上级交给的各项任务。 4、依法推进社会主义法制教育，依法行政。 5、指导社区居委会和村民委员会开展各项经济社会事业的工作。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，导致党性观念不够强，不能够正确认识权力观、利益观、工作观，容易造成个力失控、行为失范。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级的精神，不履行或不正确履行“一岗双责”规定，忽视党风廉政建设工作，导致失职、渎职，重大决策个人说了算，搞“一言堂”，造成重大损失。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展工作，对镇内部管理中出现的问题放任不管听之任之，脱离实际，指挥不当，导致发生重大问题，造成严重后果。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行，导致本单位作风漂浮。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请和他人财物，容易造成行为失范 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治学习，不断增强党性观念，正确认识权力观、利益观、工作观。 二、准确掌握执行上级的精神，正确履行“一岗双责”规定，切实加强党风廉政建设，重大决策集体研究，推动镇域经济科学发展。 三、按规定程序认真开展工作，对内部管理中出现的问题不听之任之，做到及时发现，迅速处理。 四、健全一系列机关管理制度，并认真贯彻执行。 五、严于利已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 姓 名 | 王志宏 | 职务岗位 | 镇副 | ||
| 岗位职责 | 1、贯彻落实党的路线、方针、和上级党组织的指示决定，执行镇党代会、人代会的决定。 2、抓好镇和所属基层组织的思想、组织和作风建设。 3、负责社区（村）社会主义文明和民主法制建设。 4、负责上级有关部门驻镇单位的党组织建设。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，导致党性观念不够强，不能够正确认识权力观、利益观、工作观，容易造成个力失控、行为失范。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级的精神，不履行或不正确履行岗位职责，忽视党风廉政建设工作。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展工作，脱离实际，指挥不当，导致本单位发生重大问题，造成严重后果。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行，缺乏健全的管理机制。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请和他人财物，容易造成行为失范 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治学习，不断增强党性观念，正确认识权力观、利益观、工作观。 二、准确掌握和执行上级的精神，正确履行岗位职责，切实加强党风廉政建设。 三、按规定程序认真开展工作，对分管部门中出现的问题不听之任之，做到及时发现，迅速处理。 四、健全相关管理制度，并认真贯彻执行。 五、严于利已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 高立彬 | 职务岗位 | 常务副镇长 | ||
| 岗位职责 | 镇日常工作、信访、安全工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级，镇日常工作管理涣散，在管理上缺少创新精神。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展工作， | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行，缺少安全防范预警机制。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 强化学习，努力提高自身业务水平，学习外地好的信访工作经验，创新信访工作理念，建立良好的安全防范预警机制，完善加强各项管理制度，严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月7日
| 姓 名 | 陈桂英 | 职务岗位 | 副镇长 | ||
| 岗位职责 | 负责镇计生、文化、教育、卫生、科技工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够正确履行自已的职责，做好计生、文化等项工作。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展计生、文化、卫生各项工作，导致工作进展缓慢。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全；不能够坚决贯彻执行计生国策。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请和他人财物，容易造成行为失范 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、切实加强政治理论学习，不断提高个人思想政治素质。二、正确履行自己的职责。三、按规定程序做好各项工作。四、按要求认真贯彻计生。五、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月7日
| 姓 名 | 单峤 | 职务岗位 | 党群办主任 | ||
| 岗位职责 | 参与镇集体决策、社区管理工作、领导镇党群办工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，党性原则不够强。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够正确履行委员职责，党员管理不到位，社区管理涣散。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能认真按流程办事，导致工作落实不到位。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，人员管理机制不够健全。 | ||||
| 外部环境风险 | 易受人为因素干扰，导致违反规章制度办事。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治学习，坚持党性原则。二、正确履行员职责。三、按规定程序认真开展工作，抓好工作落实。四、联系实际情况抓好社区人员管理。五、严于律已，遵章办事，不办人情事。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月7日
| 姓 名 | 金颖 | 职务岗位 | 计生办科员 | ||
| 岗位职责 | 宣传教育、药具服务、早期教育、科技工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 计生宣传、服务工作不达标，不能严格把关计生工作。 | ||||
| 业务流程风险 | 是否按照上级有关要求及时完成工作任务。 | ||||
| 制度机制风险 | 服务制度不健全。 | ||||
| 外部环境风险 | 有时不能做到以身作则，造成行为失范。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、加强政治理论学习，增强党性观念。 2、正确履行岗位职责，做好份内工作。 3、严格按照上级有关要求，及时对社区工作检查指导。 4、加强人口和计划生育有知识的学习。 5、严于律己，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月7日
| 姓 名 | 李淑杰 | 职务岗位 | 社会事务办科员 | ||
| 岗位职责 | 社区日常工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，党性原则不够强。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 在沟通、传达上级指意时易出现问题，社区管理涣散。 | ||||
| 业务流程风险 | 在与社区的衔接上易出现问题。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，人员管理机制不够健全。 | ||||
| 外部环境风险 | 易受人为因素干扰，导致违反规章制度办事。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治学习，坚持党性原则。二、准确掌握和执行上级的精神。三、严格按照社区管理制度开展工作。四、严于律已，遵章办事，不办人情事。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月7日
| 姓 名 | 刘家利 | 职务岗位 | 经济发展服务中心主任 | ||
| 岗位职责 | 预算内外资金监管和农村经济管理 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，党性原则不够强。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 资金监督监管混乱，审批资金出错。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能按规规定程序审批资金。 | ||||
| 制度机制风险 | 不能严格落实资金管理及资金使用制度。 | ||||
| 外部环境风险 | 易受人为因素干扰，导致违反规章制度办事。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、结实加强政治理论学习不断提高个人是想素质。 2、真确履行好自己的职责，脚踏实地的进行严格监管。 3、按照规定程序做好资金审批和监管。 4、严格落实各项资金使用管理制度。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月7日
| 姓 名 | 田启彬 | 职务岗位 | 镇武装 | ||
| 岗位职责 | 1、收集整理作战需要的情况和资料，掌握民兵数量和战时兵员的准备工作。2、负责民兵预备人员的军事训练和政治教育。3、积极完成民兵组织整顿，兵役登记统计。4、工作、宣传工作和农村工作。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，党性原则不够强。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够及时搞好民兵的登记和整组工作。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序做好征兵工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，人员管理机制不健全。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能做到以身作则，随意接受吃请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治学习，坚持党性原则。二、准确掌握和执行上级的精神，三、积极主动抓好武装、、宣传、农村等工作，推动农村集体经济科学发展。四、严于律已，遵章办事，不办人情事。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 王丽娟 | 职务岗位 | 社会事务办主任 | ||
| 岗位职责 | 负责社会事务办全面工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 思想松懈，学习不主动，工作有畏难情绪。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级的精神，缺少信访工作他新精神 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展工作，缺少安全防范预警机制。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行，处理社区与居民之间的矛盾时易出现问题。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 在思想上有所改变，态度认真，多学多看，不断提高驾驭基层工作的能力；加强沟通协调能力；业务流程严密，做好衔接；制定强效管理机制，坚决按制度办事；坚持秉公办事，不徇私偏袒，树立良好的形象。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 谢国艳 | 职务岗位 | 社保所所长 | ||
| 岗位职责 | 劳动保障和社会救助 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，为人民服务意识不强。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级的精神 | ||||
| 业务流程风险 | 不能及时宣传有关劳动保障的法规，办理劳动保障时缺乏制度约束。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 加强理论学习，准确掌握和执行劳动保障的法规，按规定程序认真开展好各项工作，严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 杨柳 | 职务岗位 | 经济发展服务中心科员 | ||
| 岗位职责 | 村级财务管理 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论理论不够，觉悟不高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 由于职责不明确或管理不到位，可能造成不正确履行职责、失职渎职、以权谋私的风险。 | ||||
| 业务流程风险 | 由于工作标准和程序的不规范、不透明，可能造成违反工作程序、财务公开不及时不严格的风险。 | ||||
| 制度机制风险 | 由于制度不健全或缺乏有效监督制约，可能造成财务行为失控、失范的风险。 | ||||
| 外部环境风险 | 由于人情等方面的影响造成徇私枉法、不按财务规定处理账务等风险。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、加强教育，提高自身免疫力 2、严肃纪律，增加自身约束力 3、完善制度，构建制衡机制力 4、不断学习，完善自身业务力 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 杨哲栋 | 职务岗位 | 办主任 | ||
| 岗位职责 | 主持镇办公室全面工作，制定办公室规章制度 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，为人民服务意识不强。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够准确掌握和执行上级的精神 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时处理各种办公室日常事务。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、按规定程序及时处理好各种日常事务。 4、健全办公室规章制度。 5、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 张亚莉 | 职务岗位 | 计划生育服务中心主任 | ||
| 岗位职责 | 负责计生服务中心全面工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够及时处理违法生育案件 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时办理违法生育案件。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、按规定程序及时处理好计生工作。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位： 绥芬河镇 填报日期：2011年5月9日
| 姓 名 | 赵会春 | 职 务 | 科员 | ||
| 岗位职责 | 办 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，为人民服务意识不强 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 对低保和低收入人群管理不规范 | ||||
| 业务流程风险 | 不能及时宣传有关法规 | ||||
| 制度机制风险 | 各项规章制度不健全 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，容易造成行为失范 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 加强理论学习，规范低保和低收入人群的管理，健全各项规章制度，按规定和程序认真开展好各项工作，严于律己，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 赵太林 | 职务岗位 | 综合治理办公室科员 | ||
| 岗位职责 | 综合治理 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 对保安员队伍的管理不规范。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能及时宣传相关的法规。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 加强理论学习，健全保安员队伍管理机制，按规定和程序认真开展好各项工作，严于律己，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 张立娟 | 职务岗位 | 计划生育服务中心科员 | ||
| 岗位职责 | 法规、流动人口、协会、惠家工程 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够及时处理违法生育案件 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时办理违法生育案件。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、加强政治理论学习，增强党性观念。 2、正确履行岗位职责，做好份内工作。 3、及时处理违法生育案件，做到公平、公正。 4、严格依法行政，加强法律法规的学习。 5、严于律己，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 宗玉梅 | 职务岗位 | 社保所科员 | ||
| 岗位职责 | 新农保、下岗优惠证年检、社会保障登记 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论理论不够，觉悟不高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 由于职责不明确或管理不到位，可能造成不正确履行职责、失职渎职、以权谋私的风险。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能按照规定程序开展工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受他人吃请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 严格按照规定程序开展新农保、下岗优惠证年检、社会保障登记等工作，健全相关管理制度，认真贯彻执行，严于律已。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 陈建业 | 职务岗位 | 信访办公室科员 | ||
| 岗位职责 | 负责信访工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够认真听取、不掌握群众信访问题。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 信访工作需进一步加强完善，改进工作态度，加强宣传力度，提高办案质量。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 史先勇 | 职务岗位 | 文化站站长 | ||
| 岗位职责 | 指导基层文化、安全教育、安全隐患排查、残疾人服务。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够及时解决安全隐患，造成损失。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 隐患排查制度落实不力。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、按规定程序开展指导基层文化、安全教育、安全隐患排查、残疾人服务等各项工作。 4、健全本科室规章制度。 5、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 周波 | 职务岗位 | 社保所科员 | ||
| 岗位职责 | 负责报送公益性岗位各种报表 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 上报计划、报表不够准确。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、按时报送各种报表、计划，并确保数据准确。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 闫朝霞 | 职务岗位 | 出纳员 | ||
| 岗位职责 | 负责办理银行存款、取款和转账结算业务 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 易出现清点货币出错的风险和伪钞不识别的风险。 | ||||
| 业务流程风险 | 清点现金不准确。 | ||||
| 制度机制风险 | 现金收付不按制度执行，出现“坐收坐支”的现象。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、清点现金时不能图快，要清点两遍以上。 3、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 黄福祥 | 职务岗位 | 老年大学校长 | ||
| 岗位职责 | 负责老年大学各项工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能按时开展活动，与老年人沟通较少。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、与老年学员及时做好沟通，了解他们的需求。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 栾伟松 | 职务岗位 | 办科员 | ||
| 岗位职责 | 小车管理 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够按制度规定用车。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序用车。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 把单位车辆用做私用。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、严格按照单位用车制度用车。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 张宏君 | 职务岗位 | 经济发展中心科员 | ||
| 岗位职责 | 处理经济发展中心事务 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够及时处理科室工作 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时处理工作 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、按规定程序及时处理好各种日常事务。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 于胜云 | 职务岗位 | 秘书 | ||
| 岗位职责 | 按照决议，负责组织起草的综合性报告、总结、决议、决定等。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够仔细审稿，在传达上级精神上出现错误。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序及时处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、按规定程序及时处理好各种日常事务。 4、健全办公室规章制度。 5、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 邱虹 | 职务岗位 | 经济发展中心科员 | ||
| 岗位职责 | 报表统计、家电下乡审核 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 报表不够准确、及时，家电下乡审核不到位。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够以身作则，随意接受他人吃请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，严格按统计规章制度办事。 3、严格按照制度规定审核家电下乡。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 王伟 | 职务岗位 | 会计 | ||
| 岗位职责 | 实行会计核算，进行会计监督 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 财务核算数据不准确，资金管理混乱。不能及时报表，出现错报、漏报的情况。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序完成工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够以身作则，随意接受他人吃请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、正确执行会计职责。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 王增军 | 职务岗位 | 办公室科员 | ||
| 岗位职责 | 党员管理 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够按程序发展党员，管员档案管理混乱，不能准确上报各种报表及数据。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 把单位车辆用做私用。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、严格按照发展党员程序和党员管理的规章制度开展工作。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 乔妍 | 职务岗位 | 办公室科员 | ||
| 岗位职责 | 负责妇联及精神文明工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 文明单位申报出现错误并不够及时。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序处理工作。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 把单位车辆用做私用。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、严格按照各项规章制度处理工作。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 马万成 | 职务岗位 | 秘书 | ||
| 岗位职责 | 按照决议，负责组织起草的综合性报告、总结、决议、决定等。 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 对材料要求不高，审核不严。 | ||||
| 业务流程风险 | 对于工作细节不够认真，应付了事。 | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够以身作则，随意接受他人吃请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 1、增强党性观念，不断提高政治觉悟，准确执行上级精神。 2、坚守岗位，认真做好本职工作。 3、严格按照单位各项规章制度处理工作。 4、严于律已，以身作则，切实规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月5日
| 姓 名 | 董玉龙 | 职务岗位 | 副镇长 | ||
| 岗位职责 | 负责综合治理、经济工作 | ||||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | |||
| 组织审 | |||||
| 思想道德风险 | 政治理论学习不够，政治觉悟不够高。 | ||||
| 岗位职责特殊性风险 | 不能够正确履行自已的职责，做好维稳工作、经济工作。 | ||||
| 业务流程风险 | 不能够按规定程序认真开展工作， | ||||
| 制度机制风险 | 管理制度不健全，制定的制度不执行，缺少安全防范预警机制。 | ||||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，随意接受吃、请。 | ||||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治理论学习，提高个人思想素质。二、正确履行好自己的职责，认真做好本职工作。三、按规定程序做好综治维稳工作和经济工作。四、按规定处理不稳定问题。五、严于律已，以身作则，规范自己的言行。 | ||||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 科 室 | 办公室 | |||
| 科室职责 | 参与镇集体决策，负责有关党务、政治思想与形势等的管理理与传递。 | |||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | ||
| 组织审 | ||||
| 科室职责特殊性风险 | 镇决议落实督办不得力 | |||
| 业务流程风险 | 不能认真按流程执行 | |||
| 制度机制风险 | 不能认真按规章制度执行 | |||
| 外部环境风险 | 易受人为因素干扰 | |||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强党建理论知识学习。 二、加强制度建设，严格按规定工作，确保公平公正。三、坚决贯彻落实会决定。 四、按照“一委一品”目标，抓好社区党建工作。 科室负责人：单峤 | |||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 科 室 | 社会事务办 | |||
| 科室职责 | 负责对绥芬河镇12个社区的管理工作 | |||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | ||
| 组织审 | ||||
| 科室职责特殊性风险 | 在对社区管理过程中，上传下达易出现问题 | |||
| 业务流程风险 | 业务流程不明确易出现问题 | |||
| 制度机制风险 | 制度不完善，易出现违规办事现象 | |||
| 外部环境风险 | 在处理社区与居民之间的问题时，处理结果的好坏易出现问题 | |||
| 廉政风险防控措施 | 1、提高认识，加强学习，确保上传下达准确无误； 2、制作业务流程图，明确业务流程； 3、建立、健全各项规章制度，一切工作按照制度执行； 4、妥善处理社区与居民的矛盾，坚决维护镇的良好形象。 科室负责人：王丽娟 | |||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 科 室 | 绥芬河镇办 | |||
| 科室职责 | 主持镇办公室全面工作，制定办公室规章制度 | |||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | ||
| 组织审 | ||||
| 科室职责特殊性风险 | 承办各种会议、文书处理、档案、接待、信访、印章。 | |||
| 业务流程风险 | 是否随意加盖，档案管理是否正确，是否严格执行保密制度。 | |||
| 制度机制风险 | 是否依法行政，法律应用是否准确。党的方针的贯彻落实等是否超越法律权限。 | |||
| 外部环境风险 | 随意接受吃请。 | |||
| 廉政风险防控措施 | 一、加强政治理论业务学习，提高办公室员工整体能力。 二、加强办公室管理制度建设。 三、加强办事、办公、办文、办会程序建设。 科室负责人：杨哲栋 | |||
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 科 室 | 经济发展服务中心 | |||
| 科室职责 | 预算内外资金监管和农村经济管理 | |||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | ||
| 组织审 | ||||
| 科室职责特殊性风险 | 不能严格执行资金审批和监管制度 | |||
| 业务流程风险 | 不能按规定程序审批资金 | |||
| 制度机制风险 | 不能严格落实资金管理及资金使用制度 | |||
| 外部环境风险 | 不能做到以身作则随意接受吃请 | |||
| 廉政风险防控措施 | 1、结实加强政治理论学习不断提高个人是想素质。2、真确履行好自己的职责，脚踏实地的进行严格监管。3、 按照规定程序做好资金审批和监管。4、严格落实各项资金使用管理制度。5、严于律己，以身作则，切实规范自己的言行。 科室负责人：刘家利 | |||
单位： 绥芬河镇 填表日期： 2011年5月9日
| 科 室 | 社保所 | |||
| 科室职责 | 劳动保障和社会救助 | |||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | ||
| 组织审 | ||||
| 科室职责特殊性风险 | 没有处理好与劳动局各部门的工作衔接。 | |||
| 业务流程风险 | 不能及时宣传有关劳动保障的法规。 | |||
| 制度机制风险 | 社保各项事务的办理程序是否合理。 | |||
| 外部环境风险 | 不能够做到以身作则，容易造成行为失范。 | |||
| 廉政风险防控措施 | 加强理论学习，准确掌握和执行劳动保障的法规，按规定和程序认真开展好各项工作，严于律己，以身作则，切实规范自己的言行。 科室负责人：谢国艳 | |||
科室廉政风险查找和防控措施表
单位：绥芬河镇 填表日期：2011年5月9日
| 科 室 | 计生服务中心 | |||
| 科室职责 | 宣传计生法规、统计报表、避孕药具管理、行政执法 | |||
| 潜 在 廉 政 风 险 | 风险种类 | 廉政风险主要内容和表现形式 | ||
| 组织审 | ||||
| 科室职责特殊性风险 | 是否依法行政，法律应用是否准确。 | |||
| 业务流程风险 | 不能按规定程序认真开展工作。 | |||
| 制度机制风险 | 事务的办理程序是否合法，各项数据统计是否正确。 | |||
| 外部环境风险 | 不能严格执行相关规定。 | |||
| 廉政风险防控措施 | 一、严格依法行政，加强法律法规的学习。 二、严格按照规定程序办事，对违法计生案件严肃处理，加大对计生的宣传力度。 三、做到公开、透明、自觉接受社会各界监督 四、制定并健全科室管理制度，认真执行 科室负责人：张亚莉 | |||
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