教科研成果奖励办法(第三次修订)

教科研成果奖励办法

（第三次修订）

1.对课题（科研项目）成果的奖励

为了体现科研管理激励的原则，鉴于目前我院省级以上科研课题较少的实际情况，学院在今后若干年里，将对在我院管理范围内的各类结项课题成果进行奖励。在院级教科研成果奖励中，等级划分和奖励标准如下：

课题类别		等级划分	奖励标准	奖励对象
国家级项目	国家级重点项目	一等奖	10000元	课题组
	国家级一般项目		8000元
省部级项目	省部级重点项目、国家级青年项目、 国家级项目子项目	二等奖	7000元
	省部级一般项目		5000元
院市级项目	市厅级项目	三等奖	2000元
	院级重点项目		1000元
	院级一般项目		200元

科研项目级别的认定：

国家级项目

国家级项目包括国家级重点项目和国家级一般项目。 

国家级重点项目包括国家教育部、国家科委下达的有关国家级项目，全国哲学社会科学规划办公室项目，全国教育科学规划领导小组项目，含国家自然科学基金项目、国家攀登计划项目、国家高新技术项目、国家科技攻关项目、国家社会科学基金项目、国家古籍整理项目、国家教育科学基金及国家艺术研究项目等，国家级重点项目应该有国家经费支持。

国家级一般项目是指在上述机构或国家级教育科研学会立项的自筹经费的项目。 

省、部级项目

省部级项目包括省部级重点项目、国家级青年项目、国家级项目子项目、省部级一般项目。

省、部级重点项目是指国家各部委项目，省教育厅、省科委、省教育科学规划办公室等部门下达的省级项目、省社会科学基金项目、省自然科学基金项目，省社科联（社科院）项目等。省教育厅科研产业处、高教处、职成处视为省级项目。

 国家级青年项目是上述国家级项目立项单位为了鼓励和支持青年科学技术人员开展基础研究工作，培养青年科学技术人员主持科研项目、进行创新研究的能力而适当放宽立项基本条件的项目。

国家级项目子项目上述国家级项目的子项目。

省、部级重点项目应该有立项机构经费支持。

省、部级一般项目是指在上述机构或其它省、部级机构立项的自筹经费的项目。 

院市级项目

院市级项目包括市厅级项目和院级项目。

市厅级项目是指吉林省中对学院不具有教科研管理职能的厅局级部门（如吉林省农业厅）下达的项目、学院所在城市立项部门（如吉林市科协）下达的项目。

院级项目是学院的教科研项目。院级重点项目由学院学术委员会组织专家评审确定。

子课题项目按如下标准执行：国家级成果奖视为省部级；省部级成果奖视为院市级。

2.对论文的奖励

论 文 类 别	等级划分	奖励标准
Nature(自然)、 Science(社会)	一等奖	10000元
中文核心期刊	二等奖	1000元
《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国科技报》
国内公开发行的期刊及省级（含）以上党报	三等奖	100元

3.对已发表学术论文被相关刊物转载摘录的另行奖励：

转载刊物名称及转载方式	等级划分	奖励标准
《科学引文索引》（SCI）、《社会科学引文索引》（SSCI）、	特等奖	3000元
《工程引文索引》（EI）		2000元
《科技会议录索引》（ISTP）		1000元
《新华文摘》全文转载	一等奖	800元
《新华文摘》压缩摘录	二等奖	500元
《复印资料》全文收录
《高等学校文科学报文摘》	三等奖	300元

 注：中文核心期刊、国外人文社会科学核心期刊和国外科学技术核心期刊分别以当年北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》和《国外科学技术核心期刊总览》为准。

论文奖励仅适用于学术期刊的正刊，发表在增刊和各种论文集上的论文不予奖励。

所有论文只奖励第一作者（按篇奖励）。

4.对著作的奖励

出版社名称	等级划分	奖励标准
		学术专著	一般著作
一级出版社：人民出版社、商务出版社、三联书店、中华书局	特等奖	10000元/部	5000元/部
二级出版社： 人民日报出版社/人民日报编委会直属出版社、 光明日报出版社/直属光明日报报业集团主管的出版社、 文献出版社/文献研究室直属出版社、 党史出版社/党史研究室直属出版社、 中国社会科学出版社/中国社会科学院直属出版社、 社会科学文献出版社/中国社会科学院直属出版社、 科学出版社（龙门书局）/中国科学院直属出版社、 北京大学出版社/北京大学直属出版社、 清华大学出版社/清华大学直属出版社、 国家行政学院出版社/国家行政学院行政出版社、 经济日报出版社/经济日报社直属出版社	一等奖	8000元/部	3000元/部
三级出版社： 中国社会科学院所属研究所直属出版社 经济管理出版社/中国社科院工业经济研究所直属出版社等。 各省（直辖市）出版社： 北京人民出版社、 吉林人民出版社等 国家各部委下发出版社： 中国经济出版社/国有资产管理委员会直属出版社、 中国发展出版社/发展研究中心直属出版社、 高等教育出版社/教育部直属出版社、 中国铁道出版社/铁道部直属出版社、 人民邮电出版社/工业和信息化部直属出版社等。 国家“211”工程大学出版社（北京大学、清华大学除外）： 浙江大学、复旦大学、吉林大学、西南交通大学、北京理工大学出版社等。	二等奖	5000元/部	1500元/部
各省专业出版社： 吉林教育出版社、山东科学技术出版社、广东旅游出版社、辽宁电子出版社等。 各市（州）出版社： 大连出版社、长春出版社、哈尔滨出版社等 其它大学出版社： 非国家“211”工程大学出版社。 其它出版社： 中国商业出版社/隶属中国商报出版总社、 现代出版社/隶属中国出版对外贸易总公司、 中国大百科全书出版社（知识出版社）、学苑出版社、 北方妇女儿童出版社、百家出版社、北方文艺出版社、九州出版社、海潮出版社、远方出版社、中国言实出版社、长江文艺出版社、开明出版社、华龄出版社、明天出版社等。	三等奖	2500元/部	800元/部

注：

（1）学术专著是指对某一学科或某一领域的理论问题进行了深入系统的研究，形成了自己的理论体系，或提出了新的学术思想、观点，并至少有三篇在期刊（正刊）发表或被《新华文摘》全文转载（包括论点摘编）、被《中国社会科学文摘》、《中国复印资料》全文转载的论文为前期成果，读者对象以本学科专业研究者为主的著作。申报的字数必须在15万字以上，作者不多于3人，而且我院教师为第一作者。

（2）一般著作包括编著、教材。编著指对某一学科领域进行了较为系统的研究，形成了体系，但创新较少，或以编辑既定的理论成果为主的著作。教材为正式出版发行并在实际教学中使用的教材。申报的一般著作字数必须在15万字以上，且我院教师为第一作者。

（3）著作奖励以部为单位。

5.对教师获得届次奖的奖励

凡获得县市级（包括县市级）以上届次奖励的，我院教工为第一作者的著作、论文、调研报告、多媒体课件、技术发明、技术开发等，学院将按所获奖金1:1另行奖励。

6.对精品课程、优秀课程的奖励

奖励级别	奖励对象	等级划分	奖励金额
国家级精品课程	该课程组	一等奖	10000元
省级精品课程		二等奖	5000元
省级优秀课程			3000元
院级精品课程		三等奖	1000元

7.对示范、精品、特色专业的奖励

级  别	对   象	等级划分	金  额
国家级	该专业教研室	一等奖	50000元
省  级		二等奖	5000元
院  级		三等奖	3000元

申请奖励的学术论文、项目、成果须与本人所从事专业及岗位职责紧密结合。 

8.对优秀教学团队的奖励

级  别	对   象	等级划分	金  额
国家级	该教学团队	一等奖	10000元
省  级		二等奖	5000元
院  级		三等奖	3000元

9.对教学名师奖励

级  别		对   象	等级划分	金  额
教学名师	国家级	教学名师或优秀课教师本人	一等奖	10000元
	省  级		二等奖	7000元
	院  级		三等奖	5000元

院级教学名师的评比见《吉林铁道职业技术学院教学名师评选及奖励办法》

10.对教师各种业务竞赛、技能竞赛成果的奖励

级  别	对   象	等级划分	金  额
国家级一等奖	所有项目参与人员	一等奖	5000元
国家级二等奖			4000元
国家级三等奖			3000元
国家级优胜奖 省级一等奖 学会（协会）国家级一等奖		二等奖	2000元
省级二等奖 学会（协会）国家级二等奖			1000元
省级三等奖 学会（协会）国家级三等奖			500元
市级一等奖 学会（协会）省级一等奖		三等奖	300元
市级二等奖 学会（协会）省级二等奖			200元
市级三等奖 学会（协会）省级三等奖			100元

对教师各种业务竞赛、技能竞赛成果的奖励以取得成果的项目数为单位，而不以参与项目的人数为单位。

奖励范围在学院推荐或同意的参赛项目内，参加竞赛的教师必须由学院指派，以个人名义参赛取得的成果不在奖励之列。

对教师各种业务竞赛、技能竞赛成果的奖励级别的确定以证书印章的级别为依据。以教育部牵头颁发的证书视为国家级，如国家教育部举办的全国职业院校技能大赛；以吉林省教育厅牵头颁发的证书视为省级，如吉林省教育厅举办的全省职业院校技能大赛；以教育厅各职能处牵头颁发的证书视为院市级，如高教处、体卫处举办的专项技能比赛。

其它各种竞赛的级别由项目级别审核小组审核决定。

11、对教师获得及各级学会教科研荣誉的奖励

级  别	对   象	等级划分	金  额
国家级	荣誉获得者	一等奖	500元
省级		二等奖	200元
市级		三等奖	100元

对教师获得及各级学会教科研荣誉的奖励在学院管理的教科研项目范围内，参与外单位教科研项目获得荣誉者，不在奖励之列。不包含届次奖，届奖将按第5条“对教师获得届次奖的奖励”的规定执行。

对教师获得及各级学会教科研荣誉的奖励级别的确定参照课题级别的确定。

12.对学生技能比赛指导教师的奖励

级  别	对   象	等级划分	金  额
国家级一等奖	全体指导教师	一等奖	5000元
国家级二等奖			4000元
国家级三等奖			3000元
省级一等奖 国家级优胜奖 省级二等奖 省级三等奖		二等奖	2000元
			1000元
			500元
院市级一等奖 院市级二等奖 院市级三等奖		三等奖	300元
			200元
			100元

对学生技能比赛指导教师的奖励以取得成果的项目数为单位，而不以指导教师人数为单位。

对学生技能比赛指导教师的奖励主要针对学生团体项目。

对学生技能比赛指导教师的奖励范围在学院推荐或同意的参赛项目内，以个人名义参赛取得的成果不在奖励之列。

对学生技能比赛指导教师的奖励级别的确定以学生获奖证书印章的级别为依据。以教育部牵头颁发的证书视为国家级，其中重点项目学院酌情发放相应的工作量津贴，如国家教育部举办的全国职业院校技能大赛、全国大学生技能届次大赛，原则上津贴总数可按2000元、5000元、7000元三个级别控制；以吉林省教育厅牵头颁发的证书视为省级，其中重点项目学院酌情发放相应的工作量津贴，如吉林省教育厅举办的全省职业院校技能大赛，原则上津贴总数可按1000元、3000元、5000三个级别控制；以教育厅各职能处牵头颁发的证书视为院市级，如高教处、体卫处举办的专项技能比赛。

对学生获得个人单项奖的指导教师的奖励降一个大级，国家级一等奖降为省级一等奖，省级一等奖降为院市级一等奖。

其它各种竞赛的级别由项目级别审核小组审核决定。

13.对横向课题的奖励

横向课题是指各级及职能部门、企事业单位、社会团体等委托研究的课题 ( 以项目级别审核小组认定为准) ，包括科学研究类、技术攻关类、决策论证类、设计策划类、软件开发类等。横向课题是学校扩大对外联系，服务地方经济建设，提高科研水平和知名度的重要途径。科研研究应遵循以下原则：

（1）性原则：课题研究应符合国家有关法律规定、方针，具有合法性。

（2）实用性原则：横向课题是校企合作的重要方式，是学校科研成果转化为生产力的重要形式，课题应讲求实效性，能够为地方经济建设提供有效服务，并能产生一定的经济效益。 

（3）规范性原则：横向课题研究应该参照纵向课题，从立项、研究到结题都做到规范有序。

为鼓励我院教师积极进行横向课题研究，在对横向课题的奖励上突破以下两个方面的：

①不要求课题一定是学院自己管理的课题；

②不要求一定是课题主持人，即只要参与横向课题研究就可以获奖。

参与横向课题研究的教师及时将课题合作意向书、课题申报书及评审材料等与课题相关的资料及项目结题后的课题报告、成果、相关单位证明及鉴定书交科研办备案。

具体奖励标准如下：

级  别	对   象	等级划分	金  额
			主持人	排序2-6位	排序第6位后
国家级	课题参与者	横向课题特别奖	3000元	1000元	500元
省级			2000元	500元	300元
市县级			1000元	300元	200元

国家级横向课题是指受国家各部委一级的企事业单位委托研究的课题。

省级横向课题是指受省属各厅局一级的企事业单位委托研究的课题，各铁路局、铁路工程局委托的课题按此级别认定。

市县级横向课题是指受市县属各局一级的企事业单位委托研究的课题，各铁路局、铁路工程局所属站段、分公司委托的课题按此级别认定。

各类学会、协会的课题不在此奖励范畴内。

同一项目在不同级别竞赛中分别获奖的，不作重复奖励。

14.科研成果的申报与评审程序 

（1）个人申报：个人根据本奖励办法提出申请，按要求填写《吉林铁道职业技术学院教科研奖励申请表》，并提供成果原件、立项通知、结项证明、奖励证书和国际国内二次文献收录的原件、复印件，交教务处科研办审核、登记。 

（2）科研办审核：科研办对所报材料进行汇总、初审后，提交学院项目级别审核小组，学院项目级别审核小组审核后提交院学术委员会审议。

学院项目级别审核小组组长由主管教学的副院长担任，成员为教务处，科研办主任及各系部主任。

评审过程中涉及到评委本人主持的项目，该评委必须回避。

（3）院学术委员会批准后由科研办负责执行。

本次修订后的《教科研工作管理办法》从2011年教科研成果奖励开始实施。