医务人员医德医风量化考评表(试行)

加 加强学习，牢记宗旨，热爱本职；

2.查医院相关记录

A12 表现突出获行政部门表彰的加10分；

A13 每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加1分，最高不超过3分；表扬的对象是集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加2分。

B12无故迟到或早退，每次扣2分；

B13旷工每次扣10分；

B14上班时擅自离岗、串岗每次扣5分；

B15无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣5分；造成严重后果的扣10分。

2.问卷调查

B22泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣5分；

B22情节严重的扣10分。

2.问卷调查

B32造成较坏影响的扣15分；

B33性质恶劣、严重影响医院形象的扣30分；

B34上班着装不整洁每次扣2分；

B35不挂牌上岗每次扣2分；

B36语言不文明每次扣2分；

B37与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣15分；

B38主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣5-10分。

2.病人投诉举报

A42 自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次1分，但总分不超过5分。

B42利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分；

B43利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣30分；

B44以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣30分；

B45为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分；

B46参与虚假医疗广告宣传的扣30分；

B47隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30分；

B48违规私自外出行医的扣10分。

20分

B52有开大处方行为的每次扣5分；

B53违反医疗服务和药品价格，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；

B54属个人工作失误造成多收的，扣个人5分；

B55情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣30分。

10分

2.调查

A62收到行政部门表彰的加10分。

B62造成严重后果的扣20分；

B63故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣20分；

B科室之间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人10分；

B65造成严重影响的扣20分。

2.查医疗纠纷事故登记表

A72在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。

B72发生较大差错、造成不良影响的扣15分；

B73发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。