| 职位名称 | 部门名称 | 撰写日期 | ||||||||
| 直接主管职位 | 职位编号 | 薪酬等级 | ||||||||
| 职位 目标 | ||||||||||
| 组织关系图： | ||||||||||
| 任职资格 | ||||||||||
| 教育 水平 | 学历 | |||||||||
| 专业 | ||||||||||
| 工作经验 | ||||||||||
| 知识 结构 | 精通 | |||||||||
| 掌握 | ||||||||||
| 了解 | ||||||||||
| 任职素质要求 | ||||||||||
| 素质能力名称 | 行为表现点 | |||||||||
| 诚信 | 不弄虚作假，严守对内、对外的一切约定或承诺，不损害客户、公司和员工利益。 | |||||||||
| 责任心 | 勇于承担工作中的责任，保质保量完成工作任务，为完成工作主动加班加点，主动承担职责以外的工作。 | |||||||||
| 客户导向 | 快速响应内外客户需求，及时提供令内外部客户满意的服务或产品，主动帮助内外部客户解决问题。 | |||||||||
| 学习能力 | 能根据岗位职责需求分析自身不足，积极通过各种方式学习并及时转化为工作技能，主动与他人分享；能够根据公司发展需求前瞻性的学习公司所需的知识和技能。 | |||||||||
| 工作职责 | 工作任务 | |||||||||
| 1、任务名称： 关键流程： 工作标准： | ||||||||||
| 2、任务名称： 关键流程： 工作标准： | ||||||||||
| 3、任务名称： 关键流程： 工作标准： | ||||||||||
| 4、任务名称： 关键流程： 工作标准： | ||||||||||
| 5、任务名称： 关键流程： 工作标准： | ||||||||||
| 6、任务名称： 关键流程： 工作标准： | ||||||||||
| 其它工作 | 7、任务名称：完成上级领导安排的临时工作 关键流程：根据上级安排的临时工作→按要求完成→结果反馈 重大结果：完成任务 | |||||||||
| 权限 | ||||||||||
| 关键绩效 | ||||||||||
| 晋升方向 | ||||||||||
| 任职人 | 直属上级 | |||||||||
| 人力资源管理中心经理 | 分管高层经理 | |||||||||
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