未休年休假工资报酬审批表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-29 06:29:32
未休年休假工资报酬审批表
未休年休假工资报酬审批表姓名参加工作时间工作年限已满年当年应休年休假天数年，因单位工作需要，该同志应休而未休年休假天数为天；根据《职工带薪年休假条例》（令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的规定，应支付未休年休假工资报酬元（不包含已正常发放的工资）。应休未休年休假工资报酬=本人全年工资收入÷261×本人应休未休年休假天数×2（当月1倍工资已按原渠道正常发放）。本人签名确认年月日单位核准人签名确认年月日单位审批人签名（盖单位公章）年月日主管部门意见并
导读未休年休假工资报酬审批表姓名参加工作时间工作年限已满年当年应休年休假天数年，因单位工作需要，该同志应休而未休年休假天数为天；根据《职工带薪年休假条例》（令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的规定，应支付未休年休假工资报酬元（不包含已正常发放的工资）。应休未休年休假工资报酬=本人全年工资收入÷261×本人应休未休年休假天数×2（当月1倍工资已按原渠道正常发放）。本人签名确认年月日单位核准人签名确认年月日单位审批人签名（盖单位公章）年月日主管部门意见并
未休年休假工资报酬审批表
| 姓 名 | | 参加工作时间 | |
| 工作年限 | 已满 年 | 当年应休年休假天数 | |
| 年，因单位工作需要，该同志应休而未休年休假天数为 天；根据《职工带薪年休假条例》（令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的规定，应支付未休年休假工资报酬 元（不包含已正常发放的工资）。 应休未休年休假工资报酬=本人全年工资收入÷261×本人应休未休年休假天数×2（当月1倍工资已按原渠道正常发放）。 |
| 本人签名 确 认 | 年 月 日 | 单位核准人 签名确认 | 年 月 日 |
| 单位审批人 签名 （盖单位公章） | 年 月 日 | 主管部门 意见并盖章 | 年 月 日 |
说明：1、此表由单位填写，有关人员签名，报主管部门审批，无主管部门的，由单位审批。
2、此表一式四份，一份公示用，一份由单位保存，一份送市人社局备案，一份送市财政局备案。
未休年休假工资报酬审批表
未休年休假工资报酬审批表姓名参加工作时间工作年限已满年当年应休年休假天数年，因单位工作需要，该同志应休而未休年休假天数为天；根据《职工带薪年休假条例》（令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的规定，应支付未休年休假工资报酬元（不包含已正常发放的工资）。应休未休年休假工资报酬=本人全年工资收入÷261×本人应休未休年休假天数×2（当月1倍工资已按原渠道正常发放）。本人签名确认年月日单位核准人签名确认年月日单位审批人签名（盖单位公章）年月日主管部门意见并
