
| 一、基本信息 | ||||
| 职位名称 | 销售会计 | 职位编制 | 1 | |
| 直接上级 | 稽核主管 | 所属部门 | 计划财务部 | |
| 直接下级 | 直接下属人数 | |||
| 二、职位核心职责及工作目标 | ||||
| 负责公司销售台帐的建立,确保销售收入的回收与账务处理。 | ||||
| 三、职位工作权限 | ||||
| 1 | 对本职位职责范围内的工作有初步策划权 | |||
| 2 | 对需要相关单位或个人配合工作时,有要求配合、督促、催办权 | |||
| 3 | 对各部门报送的相关财务资料有验证、核实权 | |||
| 4 | 有权拒绝执行各种违反国家法律法规及工作流程的安排 | |||
| 四、主要工作职责 | ||||
| 1 | 根据当月入库、出库情况,结合销售合同确认当月收入,进行账务处理,登记销售合同明细台账; | |||
| 2 | 根据确认的收入,正确计提销项税金和营业税金及附加,合理结转销售成本; | |||
| 3 | 每月定期提供销售报表,包括销售合同号、合同价、供应数量及金额,已开票及已作销售处理等内容; | |||
| 4 | 每月定期结转销售收入、销售成本及其他损益类会计科目; | |||
| 5 | 负责销售财务系统的会计分工和权限管理,包括新增客户编码、新增二级会计科目等; | |||
| 6 | 定期进行应收、应付账款的核对,对超过账期的应收款项及时跟踪、催收,确保资金安全; | |||
| 7 | 编制本年度完成合同盈亏情况表,每月对收入及销售毛利情况及时进行分析; | |||
| 8 | 销售及建安的开具。 | |||
五、任职条件要求 | |
| 最低学历要求 | 大专 |
| 工作经验 | 财务管理经验至少3年 |
| 职称等级要求 | 无 |
| 专业及资质要求 | 会计证 |
| 知识要求 | 具备相应的财务管理、会计知识。 |
| 能力要求 | 1、认真负责、耐心细致; 2、有较强的沟通、协调能力; 3、能熟练掌握操作计算机和财务软件; 4、有较强的敬业精神,原则性强。 |
| 六、工作负荷及环境 | |
| 工作时间 | 正常班制(8:30-18:00) |
| 工作环境与工作风险 | 在严格遵守工作流程标准、安全守则的情况下,一般不会出现对人身有危害性的情况;室内工作时间75%以上 |
销售会计岗位职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
2、做好的领用、保管与使用登记,依照税务部门的管理及填写规定,根据客户以及进项税的实际情况开具。
3、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅,可用电话通知相关人员及时发货)
4、次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。
5、接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认。
6、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
7、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括:本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
8、认真复核销售及红字、并及时制单及登记账薄。
9、认真编制记帐凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
10、月末完了汇总并装订会计凭证
11、每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表,并对报表的真实准确性负责。
12、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐,保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款,并向会计主管及时汇报工作情况。
14、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。
15、协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。
16、积极配合其他会计工作。
17、积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
18、保守公司秘密。
19、做好业务内会计资料的保管,配合会计主管做好整理与定期归档工作。20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。
2010年11月2日
