工会部门岗位说明书

一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

二、参加企业涉及员工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映员工的意愿和要求，提出工会的意见。

三、以员工方首席代表的身份，代表和组织员工与企业进行平等协商，签订集体合同。

四、代表和组织员工参与企业民主管理。

五、代表和组织员工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯员工和工会权益的行为。

六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

七、组织职工开展各种劳动竞赛促进各项工作任务的完成。

八、做好员工思想政治工作，了解员工的思想、生产工作及生活情况，向公司反映员工的合理要求，协调企业劳动关系，稳定职工队伍。

九、向上级工会报告工会信息。

十、负责管理工会资产和经费。

2、熟悉国家法律、法规和生产经营管理；

3、具有很强的劳动关系组织协调能力；

4、具有很强的沟通协调能力。

2、具备5年以上工会工作经验。

二、做好工会全年的工作总结。根据工会中心工作，准备有关材料，起草有关文件、报告。

三、负责开展民主管理、厂务公开工作，了解员工思想动态，协调企业劳动关系，做好稳定工作，促进企业和谐发展。

四、协助工会做好职工的集体合同、工资合同的协商、谈判、监督工作。

五、做好全体会员的会籍管理工作。

六、负责女职工工作，维护女职工的特殊权益。

七、开展文明创建活动，做好各类先进的评比、表彰、奖励工作。

八、组织开展员工的宣传教育、技术比武、劳动竞赛、文体活动。

九、负责公司职工互助保险、困难职工补助工作。

十、负责各基层分会各项工作的考核评比。

十一、工会文件资料的保管。

十二、直接负责直接下级的日常管理与综合绩效考评

2、写熟作能力好，有较高的水平；

3、具有良好的沟通、表达、组织能力；

4、有团队精神和为职工服务的奉献精神。

具备5年以上工会工作经验。

一、对职工进行爱岗敬业的宣传教育，及时了解职工的思想动态，做好职工队伍的稳定。

二、组织职工开展基础管理、特色竞赛、优质服务等劳动竞赛活动，促进生产任务的完成。

三、开展职工技术比武活动，提高职工的技术水平。

四、开展“安康杯”竞赛活动，进行安全培训，开展安全文化建设，做好安全生产、劳动保护工作。

五、负责组织公司的文体活动。

六、负责公司阅览室图书购买、杂志征订和图书管理工作。

七、组织职工开展合理化建议，小改小革活动，组织职工开展技术攻关为主要内容的技术创新竞赛活动。

八、负责工会档案、负责音响、微机设备的管理、维护工作，工会各种活动的新闻摄影工作。

2、具有较强的沟通协调能力；

3、具有组织计划能力；

具备3年以上工会工作经验。